幼儿园严管就是厚爱发言稿 第一组
篇一：幼儿园开园家长发言稿
给孩子一个多姿多彩的童年
家园共同携手打造“幸福教育”
——阳光贝贝幼儿园开业庆典家长代表发言稿
（阳光贝贝幼儿园〃小班×××小朋友的家长）
尊敬的各位家长，敬爱的老师：
大家上午好！
先自我介绍一下，我是阳光贝贝幼儿园〃小班××小朋友的妈妈，我叫×××，在×××工作。今天很荣幸作为家长代表在此与各位优秀的老师、家长进行交流。
现在请允许我代表全体家长热烈祝贺阳关贝贝幼儿园开业大吉！真诚感谢各位老师一个月来对孩子们的精心照顾和悉心培养，衷心地感谢你们，你们辛苦了!
首先，我先谈一下我对咱们阳光贝贝幼儿园的认识
孩子到了入园年龄了，我就开始四处奔波、了解幼儿园，包括机关幼儿园、实验幼儿园、大大小小的私立幼儿园……，几乎东平县城所有的幼儿园我都跑遍了，经过反复比较，我选中了咱们阳光贝贝，到现在，我很自信地说，我的选择是正确的。我的理由有以下几点:
一是阳光贝贝幼儿园的硬件设施是一流的。
大家都看到了，阳光贝贝幼儿园从操场到教室、从寝室到多功能厅，从教学工具到游乐玩具，从生活学习到安全保障……无一不是精心设计、精心筛选的，给孩子一个干净整洁、安全可靠、温馨舒适的环境，这不仅有利于孩子身心健康，更是给孩子美的享受、美的陶冶、美的教育。
二是阳光贝贝幼儿园的教师队伍是高素质的。
我第一次来阳光贝贝幼儿园，是苏园长接待的，苏老师给我详细介绍了幼儿园的部署设计、教育理念等等，第二天我自己准备了六页纸的问题又来到了幼儿园，还是苏老师，用了一整个下午的时间，耐心细致地为我解答，并且说明理由，甚至给我举例说明遇到相关问题，她是怎么处理的。言谈举止间，给我素质高、可信赖的感觉，当即决定，就是这里了。
所有老师富有爱心、责任心，对自己的工作始终充满热情。正月初八，我把孩子送到幼儿园，从把孩子送到幼儿园，我跑幼儿园的频率是很高的，除了接送，几乎每天上午下午都要来看看孩子，在此我对自己频繁往来幼儿园给各位老师带来的不便深表歉意。如此频繁往幼儿园跑，原因有两个：一是××小朋友比较敏感。也因为我和她爸爸老家都不在这里，亲朋好友之间来往很少，孩子跟外人接触很少，我确实很担心孩子会不适应、哭闹、生病。第二个原因，我想，很多家长也都和我一样，就是想知道孩子在幼儿园时老师如何对待她。通过我的观察，我发现咱们幼儿园所有老师的素质都是很高的，很有爱心、责任心，对自己的工作始终充满热情，对所有的孩子一视同仁，我们幼儿园在这方面无疑是优秀的。
各位老师的奉献精神、服务意识都很高。中午女儿在园里吃一顿饭，我看到我们的老师先照顾、帮助孩子们吃饭，没吃饱的再拿着勺子亲自喂。等到孩子们都吃饱了，老师们才匆匆地吃上点，有的老师还一边拿着碗吃饭，还要一边照看孩子，我看在眼里，也很心疼老师们，这不是一天两天，而是每天每天都这样，如果老师们不是心存爱心、甘于奉献，怎么会做到这样？
对于家长提出的问题能够快速拿出解决方案。比如有一次，孩子吃饭的时间，我来了，刚巧女儿在哭，可能是饭后犯困、想找妈妈了。一看到孩子哭，我这当妈妈受不了了，冲老师发了阵子脾气，但是咱们的老师没有与我争执。尤其是苏老师，耐心地与我沟通，并且当场提出了解决方案：以后只要是班里有孩子在吃饭，本班必须有老师留下。面对家长的不满，老师能够冷静、理智、快速地提出方案、解决问题，这也反映了老师的素质，这并不是每个人都能做到的，同时，也放映了幼儿园竭尽所能、一切为了孩子的办学宗旨。
三是阳光贝贝幼儿园的教育教学方法是先进的。
1、让每一个孩子都相信自己是最棒的，老师是最喜欢自己的。我认为，对于刚入园的孩子来说，这是很关键的。有一次，我和女儿一起上课，看到班里××老师让每一位小朋友在大家面前表演节目，或者唱歌、或者背首诗，然后大家一起鼓励这位小朋友是最棒的，并且不落下一位小朋友。我认为这个节目很好，既树立了孩子的自信心，又克服了胆怯的心理，还跟大家融入了一个群体。
2、重视良好行为习惯的培养。我个人认为，幼儿园教育重点不在于知识的掌握，如：1+1=2、背诵多少诗歌等，而是良好行为习惯的培养，包括卫生习惯、饮食习惯、文明礼貌、遵守集体规则，主动认错，互相谦让等等，咱们幼儿园这方面与我的观点很一致。我注意到，老师一定让孩子们洗了手再吃东西，而且吃东西时要端端正正地坐着吃、不可以说话等等。
3、以各种游戏、活动为主要教学方式，在玩乐中开发孩子各种潜能。我看到，咱们的老师都是很多才多艺的，引导孩子们进行许快乐的活动，象做游戏、学唱歌、跳舞等，这些都是孩子所愿意接受的，比如班里两位老师，一位边弹琴边唱歌，另一位老师跟随唱歌的内容做出相应的动作，很形象很生动，我发现小朋友们都很喜欢，纷纷模仿老师动作，很开心。
4、重视情商教育。三八节那天，是我自己的节日，我都忘记了，接女儿回到家，她对我说“妈妈，我爱你，祝你节日快乐”，哎呀，我很惊喜，因为我从来没教过她这句话，我问“是老师教的吗？”，她很自豪地回答：“是！”。
四是阳光贝贝幼儿园的老师与家长之间的沟通是密切的。
因为了解孩子的性情，所以我一直都很细致、也很注重这方面的东西，对咱们幼儿园与家长之间的联系是很满意的。
1、随时可以与家长进行有效沟通。我每次接送孩子，都会询问孩子在幼儿园的情况，老师都能很详细地说给家长听，说明老师很用心，关注每一位孩子的表现，有什么问题可以随时与家长联系。
2、生病时的温馨问候让我感觉幼儿园确实是一个温暖的大家庭。有一次孩子生病，反复发烧、咳嗽，在家休息，老师会打电话来，询问孩子怎么样了，大概分析一下孩子生病的原因，并且祝愿孩子早日康复。接到这样的电话，我做家长的感觉很温馨，感觉幼儿园把自己的孩子当做其中的一员，很关心、很爱护。
3、家园联系册定期记录孩子成长的足迹并及时征求家长意见。
上个星期，孩子带回家一本家长作业、一个家园联系册。我打开联系册，里面详细记载了孩子一个月来在幼儿园的表现，让我很感动。想一想，等孩子长大了，把这些东西拿给她看一看，让她知道自己是怎么样一点一点成长的，她一定会很幸福、很感谢的。
五是阳光贝贝幼儿园的各项管理达到制度化、规范化的水平。
细心的家长都看到了，幼儿园的墙上挂满了各项制度：岗位职责制度、奖惩制度、教师行为规范、安全制度等等，这些制度看在家长的眼里，既让家长了解幼儿园的日常工作是如何开展的，也让我们感觉幼儿园的管理很正规，所有教职员工各就各位，该干什么不该干什么，一清二楚。
然后我谈一下家长对孩子教育的作用
虽然现在从时间上说，孩子在幼儿园里的时间最多，学校教育很系统很规范，但是家庭教育也是非常关键的，学校教育是家庭教育的延续。
1、每天至少花一小时与孩子进行交流，在生活和游戏中与孩子形成良好互动。现在孩子入园了，家长得上班，每天与孩子相处的时间更少了。我希望我们家长朋友能够在有限的时间里多与孩子相处，陪孩子一起读书、一起看动画片、一起拍皮球等等。家长与孩子之间的沟通，对孩子未来的发展、学业成就、人格个性的塑造起着不可替代的作用。
2、多多给孩子一些表扬和鼓励。好孩子是夸出来的，我们做家长的，要真正地了解孩子的内心世界，全心去爱我们的孩子，和孩子们交朋友，在教育孩子的同时与他们共同成长。
3、积极配合学校的各项活动。与学校老师保持密切联系，配合老师对孩子的要求，和学校的教育目标、教育内容一致。
说到这里，我才要告诉大家，我今天发言的题目是：给孩子一个多姿多彩的童年，家园共同携手打造“幸福教育”。我相信，在阳光贝贝幼儿园、各位家长的共同努力下，我们的孩子会有一个幸福的、多姿多彩的童年。
最后，再次感谢我们幼儿园和老师对孩子们的细心关怀、教育和照顾！你们辛苦了！衷心祝愿我们的幼儿园越办越好，祝所有的小朋友在这里学有所获，开心快乐的成长！祝所有的家长工作顺利！家庭幸福美满！谢谢大家！
二○一六年五月二十七日
严管就是厚爱，厚爱不止于严管 第二组
在担任班主任期间，总听到的一句话就是要让班主任做到严管厚爱。关于这四个字，我的一点心得如下：
班主任工作主要是班风建设，班级日常管理，问题学生诊疗这三大块。在这些所有工作中，严管厚爱是不分家的，相辅相成。愚以为严管就是厚爱，厚爱不止于严管。
对于初中阶段的孩子来说，独立性增强，希望摆脱成人的约束，但是自律性又不够。在这个年龄段就需要我们来加以引导。严管就是在帮助学生树立时间观念，引领积极向上的班风。对于初中时期的孩子来说，严管就是厚爱，因为有了严管才是对他的未来负责。但是一味地严管就像对一个充满气的气球不断施加压力，最终会全面崩溃，所以厚爱不止于严管。厚爱更要体现在生活点滴之中，让学生感受到有温度的教育。主动亲近学生、关爱学生，得到学生的认可，让学生对你的班级管理心服口服。严管厚爱相结合，才能让班主任工作忙而不乱，让班级管理有温情，学生也在这个过程中培养优秀的习惯，树立正确的三观，成才更成人。
严在细微之处，爱在点滴之间
我如何在工作中做到严管就是厚爱 第三组
从严治党，关键在从严治吏。学习贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，必须严管和厚爱相结合，新时代既要选好干部，还要用好干部，更要管好干部。从干部工作的实际情况看，在一些地方，干部日常管理监督往往被忽视，存在“不出问题没人管、出了问题才处理”的怪像。严管就是厚爱，重在日常、贵在较真、功在持久。
从严治吏要把功夫下在平时。禁微则易，救末者难。干部日常管理监督，要注重抓早抓小、抓苗头抓预防，时时、处处、事事都要严格要求，既要对干部身上刚刚露头的小问题猛扯袖子、及时提醒;又要对一些习以为常的小毛病“小题大做”、防微杜渐;更要对一些传染性、危害性强“四风”问题早打“预防针”，增强干部的抵抗力。特别是组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉，应当坚持从严要求，落地落细落实，使干部心畏言戒行止，才能收到关心爱护干部的效果，从而实现促进干部健康成长的目的。
日常管理监督要动真碰硬。古人云:“不破不立，不塞不流，不止不行。”党的十八大以来，干部日常管理监督解决了许多长期想解决而没有解决的难题，比如裸官、吃空饷、档案造假、超职数配备干部等，这说明只要敢较真，干部监督就会有实效。贯彻落实十九大精神，干部日常管理监督“严”字当头，一方面要把巡视(察)、审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题核实准、查到位、问责追责动真碰硬;另一方面要加强对为官不为现象的治理，切实解决干部身上存在的庸懒散浮拖问题，真正发挥干部监督工作的威慑力和震慑作用，决不能“隔靴搔痒”只吹风，更不能“只打雷不下雨”。
对干部八小时外的监督要注重发挥群众的作用。干部怎么样?群众最清楚。干部的亲属圈、朋友圈、同学圈，只要有违规违纪的蛛丝马迹，都逃不过群众的“火眼金睛”。要常态来信来电、微信微博等渠道，切实发挥“12380”作用，织密群众监督之网，全面打开干部日常监督永不熄灭探照灯，让干部习惯于在群众监督、舆论监督和社会监督下学习、生活和工作，真正让“笼子里”的权力在阳光下运行。把党的群众路线贯彻到干部日常监督的全过程，把雷厉风行和久久为功结合起来，以钉钉子精神做实做细做好干部日常管理监督，才能让干部真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，真正体现严管就是厚爱。
教师严管与厚爱的体会发言稿 第四组
星期六,我观看了一部动漫电影,片名叫《追梦小海豚》.
本片的主人公是一只拥有梦想的小海豚——丹尼尔,他厌倦了整天在泻湖里不是捕鱼就是睡觉的单调而重复的生活,他梦想着要到辽阔大海里去探索,丹尼尔最大的梦想就是能够冲一次很大很大的浪.
一天,海洋之音的使者魔鬼鱼告诉他,想要实现自己的梦想,就要去追逐,不能停下追逐的脚步.就这样,丹尼尔踏上了追逐梦想的旅程.
在旅途中,丹尼尔结交了许多拥有梦想的朋友,有胆小的乌贼——卡尔,寂寞的鲨鱼、和蔼的太阳鱼等等.途中,他遇到了食梦者的追击,要夺取他的梦想,最终在他的朋友以及海洋之音的帮助下,食梦者变回了之前的样子——原来他也是一只拥有梦想的海豚.
日食那一刻到来了,日食时的海浪最高最急最荡人心魄,小海豚鼓起勇气,在最大的海浪中自由地穿梭、跳跃,实现了自己的梦想.
看完这部电影,我想:梦想是每个人都必须有的,可以说梦想就是目标,没有了梦想,就没有了目标,生活就成了一直循环往复的单调的事情,就好像为了生活而生活一样,没有了努力的目标,不知道要往哪个方向使劲,如同无头苍蝇似的到处乱撞,生活也就没有了意义.
有人问,什么是梦想?梦想就是在所有的事情中你最想去做的,并且想方设法让它成为现实的,这样的想法就是梦想.就如我们人类,看到鸟儿在天上自由飞翔,就梦想飞天,这个梦想一代一代传下来,又由一代一代人创新、完善,于是人类发明了飞机,没有翅膀的人类生出了梦想的翅膀,终于可以在天空中飞翔了.现在,人类已经可以到达月球,在太空畅游.
梦想不是一两天就可以实现的,比如你梦想成为一名科学家,就需要你一天天的勤奋学习,一天天的积累知识,一次次的努力拼搏,也许要十几年,也许要几十年,我相信,只要梦想之火不灭,即使为了这个梦想再花费上更长的时间,你也会心甘情愿的,因为你有了目标生活就不会空虚.即使你没有实现你的梦想,也没关系,这并不重要,重要的是你付诸了实践,更重要的是你乐在其中.一切事情都不要太注重结果,只在于过程,只要你在过程中体验到了无比的充实和快乐,结果如何就变得不那么重要了.
有的人说,我还小,还没有什么梦想,更谈不上远大了.其实梦想不一定要远大,只是给自己定一个目标,就像我一定要把字写好,之后变成我一定要把作文写好,后来变成我一定要通晓语文……一个个小的梦想被实现后,就会有更大的梦想,以后的梦想就会越来越高了.
只有梦想是远远不够的,努力付诸实践才能够实现梦想.如果人类仅仅有“我终有一天会飞上天”这种梦想而没有人去付诸实践的话,我想人类肯定不会拥有飞机.正因为人类常怀梦想并不断地去努力实现,人类才会一路走到科技发达的今天.有些人梦想虽好,说的也漂亮,就是不努力实践,终究也只是白日梦而已.读万卷书,行万里路,让一切美好的梦想成为现实.
记住追梦的丹尼尔小海豚吧,让我们向他一样去追逐自己的梦想,永不停歇!
严管才是厚爱 第五组
又一个新学期开始了，我们正开始一段新的奇妙旅程。2020年，中共中央、国务院发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，首次明确提出教师惩戒权这一问题，并要求制定实施细则，以便其现实执行。这给我们老师传递一个信号，对学生要严管，严管才是厚爱，严管更能育才。同时，教师更要严格要求自己，不断学习专业知识，勤于反思，提升教艺。
很多老师有这样的疑惑，在讲课时，觉得特别简单的题，学生应该一点就懂，实际上学生却听的一脸懵懂；在考后也总会发现，明明考题自己都讲过了，反复复习了，怎么还有那么多学生错呢？这需要了解一下“知识的诅咒”这个概念。知识的诅咒，即：我们一旦知道了某事，就无法想象这件事在未知者眼中的样子。当我们把自己知道的知识解释给别人的时候，因为信息的不对等，我们很难把自己知道的完完全全给对方解释清楚。总之，是我们的知识“诅咒”了我们。
1990年，一位名叫伊丽莎白·牛顿的斯坦福大学心理学研究生，分派人们去扮演两个角色：“敲击者”和“监听者”。每个敲击者要选一首著名歌曲，如“生日快乐歌”，然后在桌子上敲打出这首歌的节奏。而监听者的任务是猜出歌名。
在整个实验过程中，敲击者一共敲击了120首歌。监听者仅仅猜对了其中3首，成功率为2.5%。但是在监听者猜测之前，牛顿让敲击者预测监听者猜对的概率。他们预测成功率为50%。
敲击者传递的信息被正确理解的比例是1/40，但是他们预测的比例是1/2。两者为什么会相差这么大呢?敲击者在敲打节奏时，她必然会听出自己敲打的曲调。
与此同时，监听者听到的只不过是一种稀奇古怪的“摩尔斯电码”。但是，在得知监听者们很难听出曲调时，敲击者们都非常吃惊。
懂得了这个概念，大家再次反观课堂，会明白学生听不懂我们的讲解，是因为我们讲的是某个点，他们面对的是浩瀚的知识库，所以需要我们更耐心，站在儿童的视角审视我们的设计，教学环节设计更接地气，方能更有成效。
学生是我们的作品。举止有度，整洁有礼，专注勤奋的学生，人见人爱。那么我们就努力培育这样的学生。首先训练学生规矩意识。将要求具体化，上课前的准备：物品、情绪、坐姿……都要有具化描述；上课时，专注是个什么状态，眼睛、耳朵、双手、双脚，各自的使命是什么，也要跟学生沟通；课间，需要做什么，注意什么等等。这些都是规矩，学校推出的九礼，正在逐步完善具体要求。很多事情，不是学生不做，而是在他的知识范畴里，就没有接触过，就没有这个概念。没有礼貌的孩子，常常是没人教怎么做。
师生共同把规矩定下之后，接下来的执行关系到成败。要抠细节，抓时间，立质量。观察那些管理颇好的班级，班主任都有个共同特点，就是在细节和时间上不遗余力。延时服务开始以来，很多老师从第一节课就紧抓时间，严格落实作业质量，有几个班级延时结束后，又延长近四十分钟，一丝不苟地逐一辅导。感动感慨，面对新生事物，一开始大家都是质疑和抵触，想清楚之后，能够迅速接纳并积极想办法如何做的更有效，这就是优秀！差距也是这么一点一点拉开的，当前的行动就注定着未来的结果。
严管即是厚爱，让我们亮明观点，在学生养成良好习惯的关键期，用耐心和信心培根筑魂，启智润心。
怎么理解严管厚爱 第六组
俗来讲就是要严格管理，厚爱一层。
严管，即严格管理，就是按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管束或从严负责落实。厚爱，语出《韩非子·六反》故母厚爱处，子多败，推爱也，父薄爱教笞，子多善，用严也，意为深厚的关心和喜爱。
严管是厚爱的表现和举措，厚爱是严管的前提和基础。
党员领导干部关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿 第七组
底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。党员干部必须牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线。下面是我为大家整理了党员领导干部关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿3篇，欢迎大家阅读。
党员领导干部关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿篇1
“十三五”时期，既是中卫全面建成小康社会的决胜期，也是改革发展的攻坚期，更是开放创新转型追赶的机遇期。站在新起点，立足新常态，唯有勇于担当，破解难题，干事创业，才能实现新作为，推动新发展。我市出台《党员干部改革创新干事创业容错免责办法(试行)》，用制度的关怀和包容营造勇于担当担责、宽容失误失败、关心爱护干部的浓厚氛围，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，为加快建设开放富裕和谐美丽中卫作出贡献。
一是真抓实干，强化落实。中卫是欠发达地区，设市晚、基础差、底子薄，改革发展任务重是我们的基本市情。能否实现大发展、快发展，与全国同步全面建成小康社会，党员干部是关键。因此，党员干部要牢固树立以天下为己任的担当精神，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，振奋精神，鼓足干劲，大胆试、大胆闯、大胆干，全力以赴推进市委、市政府决策部署和重点工作的落实，确保“十三五”发展开好局、起好步。
二是区别对待，善待失败。人非圣贤，孰能无过?改革大业前无古人，后启来者，只能“摸着石头过河”，必然会遇到困难和问题，也必然会面临失败的风险。在坚持从严治吏的同时，把党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围，从而消除党员干部怕出错、怕担责、怕丢乌纱帽的“后顾之忧”，为党员干部促改革、敢作为、勇担当、抓落实“保驾护航”。
三是严以律己，坚守底线。党员干部要清醒地认识到，“容错免责”机制绝不是乱作为的“护身符”。宽容失败是讲究原则和底线的，不会包容所有的错误，尤其是打着改革的旗号、以权谋私的错误，有法不依、知法犯法的错误，肆意乱为、损害群众利益的错误。因此，党员干部要结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，严守做人为官底线、坚持道德信念防线、不踩法纪法规红线，做一个清正廉洁、组织信任、群众信赖的党员干部。
党员领导干部关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿篇2
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这两部党内法规，前一部强调道德自律，后一部强调制度他律，二者相互配合、相辅相成，既要求全体党员干部树立崇高的道德追求，又划定了明确的行为底线。两项法规一正一反、相互配套，体现了依规治党和以德治党的有机结合，是系列讲话精神的具体化。学习好、领悟好、贯彻落实好这两项法规，对我们每一名党员干部进一步领会系列讲话精神，提高自身拒腐防变和抵御风险能力，增强为民服务的意识和能力都具有十分重要的意义。现就学习两项法规谈谈自己的理解、感悟和收获。
当前，经济社会发展步入新常态，面对新阶段新形势新任务，作为一名党员干部，我们一定要以《准则》和《条例》为准绳，廉洁自律，严守党的政治纪律和政治规矩，做到坚持高线，筑牢防线，不越红线，守住底线，自觉保持人民公仆本色，自觉维护人民根本利益，自觉提升思想道德境界，自觉带头树立良好的家风。
一、坚持用高尚的追求来修身，树立道德高线
《准则》强调了“四个必须”“四个坚持”和“四个廉洁”，我们要在工作、生活等方方面面践行《准则》要求，向道德高线看齐，把加强道德修养作为立身之本，形成高尚的人格力量，赢得人民群众的信赖。一是修政治信仰。我们要坚持马克思主义，坚持为人民服务的根本宗旨，这是我们的理想信念和矢志不渝的追求。去年，我们开展了“我的形象就是人社的脸面”系列征文、演讲活动，进一步形成了为民服务，提升部门形象的共识。二是修境界胸怀。境界是个人修养的高度，胸怀是个人修养的宽度，我们要提升个人的修养和道德情操，多一些包容之心，少一些斤斤计较。三是修能力素质。人力资源和社会保障工作政策性很强，每项政策的出台、落地都涉及广大人民群众的根本利益，我们要加强学习，提升能力，努力推动人社工作惠及全县百万群众。近年来，我们坚持以“人社大讲堂”为抓手，不断提升干部职工业务能力和法律法规及政策掌握和运用水平。
二、坚持用通达的心态来律己，筑牢思想防线
作为党的一名干部，我们要做到不为名利所动，不为浮华所惑，应时常保持内心的平和与安宁，要把提高自身素质看得重一些，把个人的得失看得淡一些。工作闲暇时，我们要坚持每天花点时间看看政治、国学、哲学、人文、自然等领域的书籍，时常打理打理自己的工作圈、生活圈、朋友圈，培育积极、健康、向上的情趣爱好，形成积极而平和的心态，不攀比、不从众、不虚荣、不浮华，用心守住自己的“一亩三分地”，时刻保持心静如水。
三、坚持用日省吾身的方式来用权，守住纪律底线
俗话说：“千里之堤毁于蚁穴。”要做到廉洁自律，关键在于把握“小节”，“小节”把握不住，就会在推杯换盏中放松警惕，小恩小惠面前丢掉原则，轻歌曼舞中丧失人格，人情往来中失去底线。我们要学古人每日三省，要切实守住党纪、法律的底线。一要紧绷自律之弦。领导干部手中都握有一定的权力，极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果不时刻保持警惕，在面对腐蚀诱惑时就有可能会出问题，甚至跌进违法犯罪的泥坑。人社工作涉及全县就业、人事、人才、社会保障等方面，很多岗位或多或少都有一些权力。近年来，我们按照“机制+制度+制度执行力保障”的基本模式，构建拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制、纠风治乱的长效机制等为主要内容的惩防体系基本框架。针对涵盖全局人、财、物、事等方面，涉及21个科室(单位)的46个关键权力节点，落实具体监控办法。局纪检组监察室对局组织的各类招聘考试、职称评审、全县定点零售药店资格认定等工作实施现场监督和全过程监督。二要怀有敬畏之心。我们来自人民群众，我们要一切为了人民群众，要多干为民谋利、为民造福之事。人社部门是政府保障和发展民生的部门，为人民服务是我们的天职，我们要敬畏人民群众对我们的评价，包括工作态度的评价、服务水平的评价等等。我们要对责任心存敬畏，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘惠及民生的重任。三要守好慎独之关。我们要做到慎独、慎微，不做“两面人”、不耍“两面派”。我们要做到严于律己、言行一致，做到人前人后一个样、有没有监督一个样，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。
同时，作为一名班长，带好班子，管好队伍是我义不容辞的责任。我深知严管方为厚爱，在工作中，我始终要求局班子成员带头，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到守土有责、守土尽责。去年以来，按照国家、省市县委相关规定，我们进一步加强了机关内部管理。一是建立四个统一，加强扎口管理。组建了局机关事务管理办公室，负责实施统一公务接待、统一公共采购、统一人员慰问、统一福利待遇。二是强化三个严控，降低费用规模。按照“不批不购、不批不报、不批不赊”的原则，严控大额经费支出;按照《如东县人社局公务用车管理办法》，严控公务交通费用;依据《如东县机关事业单位培训费管理办法》等文件精神，严控培训、稽查和会议费用支出。三是突出两个完善，确保运行规范。完善费用支出手续，严肃财经纪律，完善人员待遇支付，严肃工作餐券管理。通过一年多的实施，机关内部管理得到进一步规范，纪律的执行力得到进一步加强。今年，我们把政治纪律、工作纪律、组织纪律的监督整合为大监察团队，进一步强化全系统纪律意识，提升工作效能。
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施，是党中央在新的历史条件下全面从严治党，加强党风廉政建设和党的纪律建设的重大举措。我们要逐条逐项认真学习《准则》和《条例》，坚持高线、筑牢防线、不越红线、守住底线，努力成为一名忠诚、干净、担当的新时期党员干部。
看完“党员领导干部关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿”的人还看：
1.2016年党员关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿
2.领导干部坚守纪律底线树立清风正气发言稿
3.关于坚守纪律底线树立清风正气优秀发言稿
4.基层干部关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿
5.党员干部关于坚守纪律底线树立清风正气优秀发言稿
如何做到严管厚爱个人心得体会word文档 第八组
一段网文供参考:
爱而不宠，定而不让，交而不教，带而不代。孩子的问题都是父母(教师)的问题，教育孩子的过程就是自我修炼的过程。永远都做的不够好，其实孩子没有错，错的是我们想要的太多，孩子成长的太快，要多给她们时间，爱是最好的教育，鼓励正面引导。当妈妈需要智慧，希望跟更多的老师，妈妈学习.
马上办抓落实演讲稿 第九组
马上办抓落实演讲稿4篇
“马上办”是一种精神，也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。下面是由我为你精心编辑的马上办抓落实演讲稿4篇，欢迎阅读!
马上办抓落实演讲稿【1】
3500多年前，古商部落物阜民丰，“华商始祖”王亥开以物易物的商贸先河，商丘亦被称为“华商之源”。3500多年后，四省通衢商丘，凝聚务实重干的精气神，撬动项目驱动新支点，拼出跨越发展新面貌，展现通达商丘新魅力。
“华商之源，通达商丘”。10月9日，商丘商贾云集，第五届中国·商丘国际华商节吸引了来自33个国家和地区的华人社团代表、国内外知名企业家代表共话创新，同谋发展。当天，就签约项目102个，总投资399亿元。
栽好梧桐树，方有凤凰来。若说“华商之源”的文化基因和“通达商丘”的区位优势，是商丘招大引强的“金字招牌”，各级政府“马上办抓落实”的工作机制则是魅力商丘的总保障。
“必须着力坚持统筹兼顾、突出重点、快速推进这一方法，形成即时报、即时批、即时办、即时干的快速推进机制，对重点工作随时推进随时督察，确保干一件成一件、件件落到实处。”商丘市委书记王战营话语铿锵。
项目驱动激发华商之源“加速度”
经济发展实践证明，项目是资金、技术、人才等各种生产要素的聚合体，是经济发展的引擎和动力。
10月12日，在商丘市梁园区安踏产业园区，满载着里约奥运会参赛运动员同款“战靴”的卡车驶出厂区。据了解，该园区每年生产各款运动鞋400多万双。正在招标的园区三期项目明年投产后，运动鞋年产量将超过800万双。
“扎根商丘，除了四通八达的交通区位优势，我们更看重的是当地政府雷厉风行的工作作风。”安踏产业园区行政经理杨志磊称赞，从项目奠基到投产仅用了半年，创造了安踏产业园落地的“商丘速度”。
身居商丘，通达天下。商丘位于豫、鲁、苏、皖四省通衢之地，自古以来就是交通枢纽。隋唐大运河、陇海铁路、京九铁路都曾创造和见证了商丘跨越发展的辉煌历史，随着国家交通战略的实施，商丘将真正成为贯通南北、连接东西的“黄金十字”交会综合交通枢纽城市，枢纽经济发展正当其时。
优质高效的服务为通达的“华商之源”赢得了好口碑，“磁石效应”日益凸显。九牧王、舒华、华润药业……一个个响当当的品牌落户商丘;中国制冷产业基地、中国制鞋产业基地、中国超硬材料基地、中国优质复合肥产业基地、中国环保专用设备制造产业基地……一个个火热的项目集聚发展，推动商丘产业结构不断优化、综合实力持续增强。
数据显示，2015年，全市主要指标增速高于全省平均水平，地区生产总值比上年增长8.7%，一般预算收入增长9.9%，规模以上工业增加值增长9.3%，粮食生产实现“十二连增”。今年1至6月份，全市规模以上工业增加值同比增长9.2%，居全省第4位;社会消费品零售总额同比增长12.5%，居全省第1位;新登记各类市场主体3.4万户，同比增长59.68%，居全省第1位。
民生为本增强改革发展“获得感”
在睢阳区古城办事处棚户区拆迁现场，记者偶遇天堂府南街居民姜秀琴搬家，她感慨道：“做饭没有天然气，冬天没有暖气，这让人窝气的日子终于快熬到头了!”根据商丘市棚户区改造计划，姜秀琴告别破旧老房后，将分到一套120平方米的新房。
为让居者有其屋，商丘大手笔规划，仅对古城棚户区改造就投入18.3亿元，拆除私搭乱建，建设安置社区，抢救保护文物古迹。睢阳区古城办事处副书记陈若玲介绍，到2017年，全市将建成各类保障性住房11.7万套，约占全省总量的1/3。“待改造工程完成，7000多户居民将搬入新家，淹没在棚户区的商丘古城将重现‘漂在水上’的独特景观。”她说。
“湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨。”10月12日傍晚，在商丘城乡一体化示范区，记者看到，经过生态修复的日月湖，已由昔日杂草丛生的坑塘变成市民休闲娱乐的好去处。
为政之道，民生为本。商丘始终把群众的利益摆在首位，多谋民生之利，多解民生之忧。“十二五”期间，商丘财政的民生支出累计达1240亿元，占财政总支出的80%左右。
城乡面貌日新月异。5年来，商丘中心城市框架进一步拉大，内河水系治理初见成效。“六城联创”取得阶段性成果，森林覆盖率达30.5%，成功创建国家森林城市，“美丽商丘·整洁村镇”建设步伐坚实。
民生保障持续提升。5年来，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入年均分别增长11.2%、13.5%。教育事业发展迅速，居民养老、医疗、工伤和失业保险覆盖率明显提高。
文化建设丰富多彩。“商丘好人”品牌持续擦亮，社会文明程度显著提高。文化事业和文化产业繁荣发展，文化产业体系逐步健全。
机制保障凝聚务实重干“精气神”
“商丘将以实现又好又快跨越发展决胜全面小康社会为总目标，着力打造区域交通枢纽中心城市和国家级产业转移示范市。”9月底召开的商丘市五次党代会，描绘的今后5年宏伟蓝图令人振奋。
再好的愿景，抓不好落实，也只是“纸上画饼”。王战营在商丘市五次党代会上强调，实现总目标，必须要以建立“马上办抓落实”的快速推进工作机制为总保障，凝聚务实重干“精气神”。
“以前说‘马上办’是托词，现在说‘马上办’是承诺。”在梁园区区委副书记崔振华看来，“马上办抓落实”正逐步成为商丘广大党员干部的行动自觉。
“办结所有审批手续只用了两个多月，高效的运作全靠‘首席服务官’这个‘企业保姆’!”上海现代哈森(商丘)药业有限公司办公室主任张兴武说。“首席服务官”本着“协助不添乱、服务不打扰、管外不管内”的原则，在企业项目的引进、建设、生产、经营过程中，提供周到的跟踪服务。
梁园区实行的“首席服务官”制度，不仅让哈森药业生产规模不断扩大，更吸引了国药、上药、广药、华润药业等医药界巨头纷纷落户梁园产业集聚区健康产业园，成为当地支柱产业。
这是商丘扎实推进简政放权、放管结合、优化服务的一个缩影。整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”，商丘深入推进行政审批制度改革，已全面建立了权责清单制度，市政府42个部门4896项行政职权事项，依法减少2248项，减少了46%，市政府部门行政审批事项精简了60.3%。
一大早，商丘市行政服务中心人流穿梭。“在办理业务时，严格遵循首问负责制，若群众材料不齐全，窗口一次性告知;若手续齐全，有限时问责机制监督，我们一定马上办!”该中心地税窗口负责人周洪流说，“事不过夜、案无积卷，群众的评价就是考核准则。”
抓好每件事，拼搏每一天。“马上办抓落实”凝聚的是人心，抓出的是实效，一个富有生机和活力的魅力商丘正呼之欲出!
马上办抓落实演讲稿【2】
“马上办”是一种精神，也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。要将“马上办抓落实”推进工作机制作为指导思想，化为具体行动，最终固化为工作制度，提高工作效率，为实现商丘又好又快跨越发展总目标提供保障。
10月18日，商丘市委书记王战营调研民政工作“马上办抓落实”开展情况，强调要始终坚持围绕中心服务大局，始终坚持牢记宗旨为民服务，始终坚持突出重点改革创新，始终坚持从严从实公正用权，努力开创民政工作新局面。
商丘市委常委、市委秘书长吴祖明，副市长倪玉民陪同。
王战营一行先后来到市城乡一体化示范区平安街道办事处四营社区日间照料中心、睢阳区新城办事处应天社区老年活动中心，听介绍、看设施、访老人，对民政部门探索以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的多层次养老服务体系的做法给予充分肯定。王战营指出，居家式养老就是要在集中供养的基础上进一步扩大养老覆盖面，重点解决养老机构有无的问题。要坚持政府引导、企业运作，建立科学、实用的养老机制，重点解决失能半失能人员的照顾和扶养难题。同时，可以探索养老与托幼相结合，拓展居家式养老服务模式，进一步完善社会保障体系。
随后，在市民政局召开的落实市五次党代会精神座谈会上，李瑞华、黄娟、王根源、崔亚南等民政干部踊跃发言，围绕“马上办抓落实”推进工作机制说认识、谈措施、议变化。大家一致认为，“马上办抓落实”是一种工作精神，是一种舍我其谁的担当精神和责任意识。落实市五次党代会确定的各项工作任务，就要有马上就办、办就办成的精神，端正态度解决“想落实”的问题，转变作风解决“敢落实”的问题。为此，市民政局结合工作实际，以“建制度、定标准、促规范”、推进标准化建设为抓手，以“周安排、月计划、季汇报”、强化监督检查为手段，促进各项工作快落实、快办理。大家纷纷表示，建立“马上办抓落实”工作机制后，干部职工的精神状态更好了，工作积极性、工作执行力、工作效率明显提高。
听取大家的发言后，王战营指出，民政部门是党委、政府为民服务的一线部门，肩负着依法维护和保障人民群众的基本生活权益、解决社会问题、维护社会稳定的重任，对于推动经济发展和社会进步，具有十分重要的作用。商丘的民政工作围绕市委、市政府中心工作，服务发展大局，集中力量办了一批得民心、顺民意的实事，为改善群众生活、促进社会和谐、服务经济发展作出了积极贡献。特别是市五次党代会后，市民政局一班人闻令辄动、立说立行，在建立“马上办抓落实”推进工作机制方面，从组织领导到工作内容、任务目标，到制度措施、具体要求，到监督检查、责任追究等均建立了相关机制，走在了全市前列。
王战营强调，“马上办”是一种精神，也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。要将“马上办抓落实”推进工作机制作为指导思想，化为具体行动，最终固化为工作制度，提高工作效率，为实现商丘又好又快跨越发展总目标提供保障。
一要始终坚持围绕中心服务大局。前不久，省委书记谢伏瞻先后对我市民政工作作出重要指示，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了方向、提供了遵循。在刚刚结束的市五次党代会上，我们勾画了商丘未来五年发展的宏伟蓝图，提出了以实现又好又快跨越发展决胜全面小康为总目标，以忠诚担当干净干事为总要求，以狠抓项目引进和建设为总抓手，以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障的“四个总”整体工作布局。我们要从战略和全局的高度，充分认识做好新时期民政工作的重要性，把谢伏瞻书记的.重要指示要求和市五次党代会的决策部署转化为具体项目，加快民政事业改革发展，不断提升社会管理和公共服务水平，努力开创民政工作新局面。
二要始终坚持牢记宗旨为民服务。牢固树立“天下之事人为先、民政之事民为先”的服务宗旨，以服务商丘实现又好又快跨越发展为总目标，以满足人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，将以人为本、为民解困、为民服务要求转化为具体行动，充分发挥民政工作在构建和谐社会中的骨干作用，不断拓展民政公共服务领域，努力在履行职能、为民服务上彰显新作为，在提升内涵、加快发展上实现新突破。进一步强化宗旨意识，带着对群众的深厚感情积极开展工作，顺应群众期待，不断改进提升工作，真正把好事办好、实事做实。把老龄事业当作重要的事情来办，加快建设医养相结合的多层次养老服务体系，增加养老服务和产品供给，让老年人老有所养、老有所依、老有所乐。
三要始终坚持突出重点改革创新。完善城乡社会救助体系，完善减灾救灾、社会救助、社会福利、公益慈善等社会救助与社会福利体系，着力提升保障民生水平。深化基层社会建设，围绕加强和创新社会管理，构建党组织领导下，以公共事务管理服务为主要内容，以基层民主参与为基本形式，权利义务清晰明确、运行规范有序的基层民主治理机制。落实拥军优抚安置政策，认真履行政府在抚恤优待、复退军人和军休人员安置管理、“双拥”共建方面的重要职责，帮助广大优抚对象解难题、办实事。强化专项社会事务管理，建立覆盖城乡、布局合理、功能齐全、保障有力、可持续发展的民政社会服务体系。加强基础服务设施建设，认真贯彻落实我市民政事业发展、老龄事业发展、社区服务体系建设和社会福利机构等规划，积极争取项目建设，统筹安排各类设施建设和设备配置，提高民政信息化、标准化建设水平。
四要始终坚持从严从实公正用权。带头落实中央和省委、市委关于“改进工作作风、密切联系群众”各项规定，以建立“马上办抓落实”推进工作机制为总保障，把践行群众路线、转变工作作风、提升工作效率、加强廉洁自律逐步培养成一种自觉行动和工作习惯。大力弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任意识，勇于担当、干事创业，咬定目标、狠抓落实。强化依法用权，推行权力清单制度，推进政务公开和信息公开，完善民政专项资金使用管理制度，把权力关进制度的笼子里。推进全面从严治党，严格遵守政治纪律和政治规矩，规范党内政治生活，切实加强党风廉政建设。民政局要进一步加强领导班子自身建设，从班子自身做起，带头讲党性、重品行，带头谋思路、谋发展，带头马上办、抓落实，同时进一步加强干部管理，严管厚爱，提高能力水平，形成干事创业、风清气正的浓厚氛围。
马上办抓落实演讲稿【3】
落实能否到位，决定蓝图的实现。再好的愿景，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?市委书记王战营在市五次党代会上强调，实现商丘又好又快跨越发展，要以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障。
马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。
马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。如今，商丘正值转型升级的关键时期，面临经济进入新常态的压力，也面临利好叠加的发展机遇，我们要承担使命，找准定位，增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次党代会确定的目标，无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。马上就办、真抓实干，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，才能推动商丘各项工作再上新台阶。
马上办抓落实，是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好，但经济总量小、结构不够优、产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧，马上办抓落实应该突出问题导向，从制约发展最突出的问题改起，从群众最期盼的领域做起，即知即改，立行立改，破除体制机制障碍，释放改革红利;要转变政府职能，提升办事效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。
马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。
“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。
现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。
落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致?这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。
落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。
落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。
积千累万，不如养成好习惯。形势所逼，现实所迫，干事创业务必坚持不懈、善始善终，跨越发展务必持续加力、久久为功，在大有可为的战略机遇面前，“马上就办”应当成为商丘党员干部的一种好习惯、好做派，坚持下来，巩固下去。
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严管与厚爱组织生活会会议记录 第十组
"严管与厚爱"组织生活会会议记录1
6月16日上午，机关第二党支部、天门党支部在天门管理所视频会议室联合召开“严管与厚爱”专题组织生活会，全体党员参加会议。处党委书记曹慧娟，纪检书记王和龙，工会主席赵曙晖，副处长康喆以普通党员身份全程观摩会议。
“严管与厚爱”专题组织生活会是“两学一做”学习教育的重要环节，也是落实从严治党要求的重要抓手。会前，两个支部均通过支部负责人与党员谈心谈话，帮助党员查找工作、生活中存在的问题，认真听取党员的意见和建议，充分沟通思想，为开好组织生活会打牢了思想基础。
会议组织学习了李鸿忠、王晓东和侯长安等同志在全省党风廉政警示教育大会暨第十七个党风廉政建设宣传教育月电视电话动员会上的讲话精神，观看了党风廉政教育警示片《毁于小节的悔恨人生》，通过深入剖析5位反面典型案例，从不同角度讲述了部分党员领导干部因法制观念淡薄，不坚守底线，从“好同志”最终成为“阶下囚”的过程，深刻阐述了“严管与厚爱”的必要性和重要性。
“在科室日常事务的安排上缺乏统筹，任务分配不科学，不充分，不利于科员的个人成长和发展……”会议上，全体党员就“严管与厚爱”主题交流学习体会，并结合工作实际开展个人自评和党员互评，政工科赵旭光同志第一个在会上发言。他开诚布公的深刻剖析，抛砖引玉，为党员接下来的自我批评带了好头。接着，机关二支部党员王建国、天门党支部党员张琴、严少华也结合当前工作实际，认真查找自身存在的不足，在会上踊跃发言。会议民主氛围浓厚，剖析问题深刻而发人深省。
处工会主席赵曙晖同志从哲学角度阐述了“严管与厚爱”的因果辩证关系，他还通过大量的举证阐明了“只有严管才能体现组织对党员的厚爱，同志之间互帮互助、相互信任和监督的关系才是真正有利团结”的道理;并提出落实“严管与厚爱”，加强制度建设和人文关怀是关键，归根到底是强化党风廉政建设。
党委书记曹慧娟表示，本次联合组织生活会内容丰富，警示教育片震撼人心，党员自评坦诚深刻，达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的目的;她还结合我党的发展历程，从1927年五大出台“纪律”开始，“六大规矩”从细从小抓党纪党规的特征，结合苏共亡党亡国的深刻教训和廉政警示教育片的典型案例，解答了“严管是什么”、“为什么严管”和“怎样严管”的问题，向全体党员上了一堂生动的党课，再次重申了严明政治纪律和政治规矩在当前形势下的重要性和必要性。在谈到基层党组织如何落实“严管与厚爱”时，她指出，一要坚持执纪问责“四种形态”。要管小节，抓小错，明底线，知敬畏;二要规范党内组织生活。抓好党员学习教育，提升党员修养;三要全心全意为人民服务。抓好党员意识、党性“回归”;四要建制度，立规矩。抓好“交心谈心”、“扶贫帮扶”等制度建设，加强党员监督管理。最后，她寄语全体党员加强自身学习，把“守纪律、讲规矩”变成为人、办事、用权的自觉行动，明晰“四个底线”，保守党员的“五心”，服从组织决定，强化责任意识，主动接受监督。
会后，全体机关党员弘扬志愿服务精神，顶着骄阳为天门管理所收费广场冲洗车道，充分发挥了机关支部服务基层、示范引领的重要作用。
"严管与厚爱"组织生活会会议记录2
日前，省运管物流局党办监察室党支部在焕然一新的党员活动室开展“支部主题党日”活动，纪委书记王义华以普通党员身份参会并讲党课。
在组织生活会上，每一名党员结合本职谈思想、谈认识、谈体会，辩明了严管与厚爱的关系，纷纷表示：对党章党规和系列讲话，一是要深学细研，做到知纪知规;二是要严肃执纪，做到知耻知止;三是要内心认同，做到遵规守纪。
王义华在党课中强调，要勇于做工作“先行者”、要敢于做纪律“维护者”、要专于做党风“风向标”、要精于做能力“培养器”。作为党办监察部门，要真正做到学在前、思在前、做在前、严在前;抓点滴、抓养成、抓细节、抓管理;做标杆、做表率、做示范、做楷模;出思路、出干部、出特色、出经验。
支部全体党员在会上重温了入党誓词。传达学习《关于5起违反防汛救灾工作纪律问题查处情况的通报》、《党风廉政建设热点解析》中的“严管与厚爱”一文等上级文件精神，并以“严管与厚爱”为主题开展交流发言。会上还对下一阶段主要工作进行重点部署，根据党总支会议要求推选了第二季度红旗党支部及党员示范岗。
"严管与厚爱"组织生活会会议记录3
为抓实抓好“两学一做”学习教育、深化“三抓一促”活动，进一步增强党性修养和组织纪律观念，6月29日上午，厅法规处党支部、厅科教处党支部、厅信息中心党支部联合开展了“严管与厚爱”主题党日活动暨专题组织生活会。
活动中，三个支部的党员主动交纳了6月份党费，并围绕“严管与厚爱”这一主题，结合对本职工作的体会和对党建工作的认识进行了热烈讨论。法规处湛威、科教处余建平、信息中心周文卫、王三军等党员在发言中谈到，“严管”与“厚爱”是辩证的统一，涵盖了全面从严治党和对我们履职尽责的一系列要求。严管是厚爱的表现和举措，厚爱是严管的前提和基础。“严是爱，松是害”，严管就是厚爱，严格管理是组织培养党员能力素质、呵护党员健康成长的有效方法和手段，是组织对党员最大的关爱和保护。每个党员都要在组织的严管和厚爱中履好职、尽好责、做好人、办好事，为湖北交通运输改革发展做出自己应有的贡献。
厅副巡视员刘立生以法规处支部普通党员身份参加活动并做专门发言，他指出，各个支部和广大党员应该将“严管与厚爱”的要求落实到思想意识和日常行为中，做到“三个坚持”：一是坚持严守监督与被监督的一系列规定，主动适应全面从严治党的新常态，模范遵章守纪，自觉履行党员监督义务，自觉接受来自各方面的监督。二是坚持正确引导和自我约束的结合，党组织和党员要向先进看齐，不断找差距、量不足，加强自我约束，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是坚持思想政治工作继承与创新的统一，发扬思想政治工作贴近实际、贴近对象的好传统的同时，结合交通运输行业特点，用好各部门的资源、人才优势，不断增强思想政治工作的实效性，切实把全面从严治党的要求落到实处。
"严管与厚爱"组织生活会会议记录4
23日下午，市委宣传部召开“八查八纠”“严管与厚爱”专题民主生活会，市委常委、宣传部长陈洪思主持会议并讲话。
会议通报了“八查八纠”“严管与厚爱”民主生活会征求意见情况，与会同志依次对自己和他人在思想和工作上的不足展开了批评与自我批评，剖析了问题产生的原因，提出了今后整改的方向，做到了开诚布公、实事求是、相互警醒、相互帮助。
陈洪思对本次民主生活会给予了充分肯定，认为大家思想剖析深刻、查找问题精准、努力方向明确、示范引领性强。他要求，要进一步加强学习，认真学习党章，增强党性，坚定理想信念，紧跟市委市政府的步伐;认真学习领导讲话，对照标准，查找差距，积极地查、主动地改，做好表率。要常怀感恩之心，牢记宗旨、造福群众、成就事业、为党争荣。要勤奋努力，在争做“两为”干部上下功夫，在争创“新业绩”上见实效，为潜江实现“缩差争先，拼进十强”这一目标而努力。
市委宣传部副科级以上干部、市文联、潜江新闻网班子成员参加会议。