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严管与厚爱演讲稿(精选10组)

时间:2023-01-18 12:05:06编辑:周老师

我如何在工作中做到严管就是厚爱 第一组

从严治党,关键在从严治吏。学习贯彻党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍,必须严管和厚爱相结合,新时代既要选好干部,还要用好干部,更要管好干部。从干部工作的实际情况看,在一些地方,干部日常管理监督往往被忽视,存在“不出问题没人管、出了问题才处理”的怪像。严管就是厚爱,重在日常、贵在较真、功在持久。
从严治吏要把功夫下在平时。禁微则易,救末者难。干部日常管理监督,要注重抓早抓小、抓苗头抓预防,时时、处处、事事都要严格要求,既要对干部身上刚刚露头的小问题猛扯袖子、及时提醒;又要对一些习以为常的小毛病“小题大做”、防微杜渐;更要对一些传染性、危害性强“四风”问题早打“预防针”,增强干部的抵抗力。特别是组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉,应当坚持从严要求,落地落细落实,使干部心畏言戒行止,才能收到关心爱护干部的效果,从而实现促进干部健康成长的目的。
日常管理监督要动真碰硬。古人云:“不破不立,不塞不流,不止不行。”党的十八大以来,干部日常管理监督解决了许多长期想解决而没有解决的难题,比如裸官、吃空饷、档案造假、超职数配备干部等,这说明只要敢较真,干部监督就会有实效。贯彻落实十九大精神,干部日常管理监督“严”字当头,一方面要把巡视(察)、审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题核实准、查到位、问责追责动真碰硬;另一方面要加强对为官不为现象的治理,切实解决干部身上存在的庸懒散浮拖问题,真正发挥干部监督工作的威慑力和震慑作用,决不能“隔靴搔痒”只吹风,更不能“只打雷不下雨”。
对干部八小时外的监督要注重发挥群众的作用。干部怎么样?群众最清楚。干部的亲属圈、朋友圈、同学圈,只要有违规违纪的蛛丝马迹,都逃不过群众的“火眼金睛”。要常态来信来电、微信微博等渠道,切实发挥“12380”作用,织密群众监督之网,全面打开干部日常监督永不熄灭探照灯,让干部习惯于在群众监督、舆论监督和社会监督下学习、生活和工作,真正让“笼子里”的权力在阳光下运行。把党的群众路线贯彻到干部日常监督的全过程,把雷厉风行和久久为功结合起来,以钉钉子精神做实做细做好干部日常管理监督,才能让干部真切感受到组织就在身边、监督就在眼前,真正体现严管就是厚爱。

严管才是厚爱 第二组

  又一个新学期开始了,我们正开始一段新的奇妙旅程。2020年,中共中央、国务院发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,首次明确提出教师惩戒权这一问题,并要求制定实施细则,以便其现实执行。这给我们老师传递一个信号,对学生要严管,严管才是厚爱,严管更能育才。同时,教师更要严格要求自己,不断学习专业知识,勤于反思,提升教艺。
  很多老师有这样的疑惑,在讲课时,觉得特别简单的题,学生应该一点就懂,实际上学生却听的一脸懵懂;在考后也总会发现,明明考题自己都讲过了,反复复习了,怎么还有那么多学生错呢?这需要了解一下“知识的诅咒”这个概念。知识的诅咒,即:我们一旦知道了某事,就无法想象这件事在未知者眼中的样子。当我们把自己知道的知识解释给别人的时候,因为信息的不对等,我们很难把自己知道的完完全全给对方解释清楚。总之,是我们的知识“诅咒”了我们。

  1990年,一位名叫伊丽莎白·牛顿的斯坦福大学心理学研究生,分派人们去扮演两个角色:“敲击者”和“监听者”。每个敲击者要选一首著名歌曲,如“生日快乐歌”,然后在桌子上敲打出这首歌的节奏。而监听者的任务是猜出歌名。

  在整个实验过程中,敲击者一共敲击了120首歌。监听者仅仅猜对了其中3首,成功率为2.5%。但是在监听者猜测之前,牛顿让敲击者预测监听者猜对的概率。他们预测成功率为50%。

  敲击者传递的信息被正确理解的比例是1/40,但是他们预测的比例是1/2。两者为什么会相差这么大呢?敲击者在敲打节奏时,她必然会听出自己敲打的曲调。

  与此同时,监听者听到的只不过是一种稀奇古怪的“摩尔斯电码”。但是,在得知监听者们很难听出曲调时,敲击者们都非常吃惊。

  懂得了这个概念,大家再次反观课堂,会明白学生听不懂我们的讲解,是因为我们讲的是某个点,他们面对的是浩瀚的知识库,所以需要我们更耐心,站在儿童的视角审视我们的设计,教学环节设计更接地气,方能更有成效。

  学生是我们的作品。举止有度,整洁有礼,专注勤奋的学生,人见人爱。那么我们就努力培育这样的学生。首先训练学生规矩意识。将要求具体化,上课前的准备:物品、情绪、坐姿……都要有具化描述;上课时,专注是个什么状态,眼睛、耳朵、双手、双脚,各自的使命是什么,也要跟学生沟通;课间,需要做什么,注意什么等等。这些都是规矩,学校推出的九礼,正在逐步完善具体要求。很多事情,不是学生不做,而是在他的知识范畴里,就没有接触过,就没有这个概念。没有礼貌的孩子,常常是没人教怎么做。

  师生共同把规矩定下之后,接下来的执行关系到成败。要抠细节,抓时间,立质量。观察那些管理颇好的班级,班主任都有个共同特点,就是在细节和时间上不遗余力。延时服务开始以来,很多老师从第一节课就紧抓时间,严格落实作业质量,有几个班级延时结束后,又延长近四十分钟,一丝不苟地逐一辅导。感动感慨,面对新生事物,一开始大家都是质疑和抵触,想清楚之后,能够迅速接纳并积极想办法如何做的更有效,这就是优秀!差距也是这么一点一点拉开的,当前的行动就注定着未来的结果。

  严管即是厚爱,让我们亮明观点,在学生养成良好习惯的关键期,用耐心和信心培根筑魂,启智润心。

小学二年级开学第一课的发言稿 第三组

在不断进步的社会中,需要使用发言稿的事情愈发增多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?以下是我收集整理的小学二年级开学第一课的发言稿(精选5篇),希望能够帮助到大家。

小学二年级开学第一课的发言稿1

老师们、同学们:

大家上午好!

在这万物复苏、播种希望的季节里,我们又欢聚在美丽的校园,共同憧憬新学期美好的未来。我很荣幸作为教师代表在这里发言,在此我想表达两层意思:

一是感谢,感谢学校为我个人的进步提供了一个良好的机遇和平台,感谢学校的领导对我的培养和厚爱,感谢我的同事们给我的帮助和鼓励,谢谢你们,你们的帮助对于一个初来窄到,经验匮乏的我来说犹如雪中送炭,雨中送伞!而我最想感谢的就是台下的你们,我可爱的同学们。因为你们有许许多多地方感动着老师,震惊着老师。

老师被你们感动,寒冷的冬天,你们没有贪恋温暖的被窝,冒着冷雨顶着寒风准时到校,有的同学骑车来校要三、四十分钟,有的同学坐上第一趟校车来校时,外面还是黑乎乎,老师感动于你们的意志,我想大家有了这种意志,以后遇到大大小小的困难何足惧怕?

老师被你们感动,有时老师为了你们能考出一个好成绩,给你们很多的作业,要你们去记、去默、去做,甚至还留你们到很晚,但很多同学都毫无怨言,啊踏踏实实完成老师布置的任务,大家如能坚持这份勤奋何患没有好的成绩,何患以后没有作为?

老师被你们感动,在座的很多同学都曾被老师因这事那事批评过,而很多同学却从不记恨,碰到老师总是甜甜的叫声老师好,甚至有些被老师批评很多的同学不论大节小节,都不忘给老师发条祝福的短信。同学们,谢谢你们的努力,谢谢你们的理解,谢谢你们对老师由衷的尊敬。

其实老师们时时都在关注着铭记着你们的点点滴滴,你们的一言一行都让老师牵挂,因为你们是进步的,老师就是欣慰的;你们是幸福的,老师就是快乐的;你们是成功的,老师才是优秀的。

今天,我还想做的另外一件事情就是向同学们发出一个邀请,一个关于习惯邀请,因为我们好多同学身上仍然有一些不利于我们学习,成长的习惯,同时这也是我对你们的深深担忧,例如有些同学喜欢在课堂上讲小话、做小动作、发呆。对老师布置的作业无动于衷,把精力投入在玩闹嬉戏、吃喝玩乐、网络游戏,甚至打架斗殴上。其实坏习惯谁又没有呢,作为老师的我就有不少坏习惯,例如,我就和很多同学一样有着晚上不睡,早上起不来的坏习惯。学者南怀瑾说

过这么一句话,能控制早晨的人,方可控制人生。

一个人如果连早起都做不到,你还指望他这一天能做些什么呢?所以老师决心改掉这个坏习惯,培养一些好的习惯,所以我正式向你们发出邀请,邀请你们同我一起改掉坏习惯,培养好习惯。

让我们来一起培养爱的习惯,爱自己的父母老师朋友,爱读书,爱学习。

让我们来一起来培养持之以恒的习惯,坚持不懈,直到成功。让我们来一起来培养自信的习惯,不要认为现在成绩不理想就觉得自己一定无所作为,要相信我们是自然界最伟大的奇迹,只要从现在开始努力,一切皆有可能。

让我们来一起来培养珍惜时间的习惯,要知道我们现在所经历的正是我们余下的生命中最年轻的一天,生活如花,美丽却也短暂,让我们珍惜每一个今天,演绎一场生动的人生。

让我们来一起来培养自制的习惯,我们要学会控制情绪,你们要做的是不要因为一点小事就跟同学大动干戈,而我要做的是不要因为你们没有按照我的理想的状态去成长而大发雷霆。下次看到我发脾气,你们记得要提醒我哦。

让我们来一起来培养笑的习惯,正所谓笑一笑,十年少,笑容有时候比语言更能够拉近人与人之间的距离。

最后,让我们来一起来培养立即行动的习惯,现在就付诸行动,不做语言的巨人,行动的矮子。

同学们,新的学期在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸,那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢?同学们,选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束,也就选择了理智与自由;选择了拼搏与超越,也就选择了成功与辉煌!那么就请用我们的勤奋和汗水,用我们的智慧和热情,抓住这宝贵的今天,师生团结一心,努力在今朝,去创造美好的明天吧。

最后,我衷心祝愿老师们在新学期里身体健康、工作顺利、家庭幸福、生活愉快,祝愿同学们健康快乐,学习进步,天天向上。

小学二年级开学第一课的发言稿2

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

今天,能够站在这里代表教师发言,我感到非常荣幸。

冬季眷恋着这片土地,乍暖还寒,伴着春天的脚步,迎着喜庆的笑脸,迎来了20xx年春季新学期,校园又充满了欢声笑语。很高兴,能在这个鸟语花香的季节和你们相聚在一起,共同成长。

大伦小学有着优良的`传统,温馨的校园氛围,井然的工作秩序,还有校领导无微不至的关怀。让我们感受到生活在这里就像在自己家里,我们都有了宽松的环境,昂扬的斗志和前进的力量。我们将在这里,和所有老师们一起架起让学子们向上攀登的人梯。

教书育人,“爱”字当头。爱是教育的前提,是教师的天职。我们每一位教师都会用高尚的师德和良好的情操去感化每一位学生;用广博的知识和精湛的技艺去吸引每一位学生;用饱满的激情和真诚的微笑去感染每一位学生。作为教师,我们会更努力去关爱每一位同学,把我们的爱均匀地洒向每位同学的心田!同时我们也会努力地做到“爱”与“严”的结合,即是厚“爱”“严”管,以“爱”温暖其心,用“严”利导其行。

教书育人,“学”字领先。作为教师,我们将更加努力自主学习,学习新知识,新理念,新技能等等,加强自身知识储备;我们将更加踏实工作,不断开拓进取,积极投身新课程改革的大潮;我们将不断转变教育观念,更新教育理念,深化课堂教学改革,向课堂教学要质量。我们相信只要抱定终身“学”习的目标,我们就不会辜负社会对我们的殷切期望,不会辜负家长和同学们的高度信任。我们将会在和谐、共进的氛围中站在新的起点、新的高度上,以新的姿态、新的干劲,展示我们新的风采,为伦小美好的明天尽一份绵薄之力。

教书育人,“范”字为本。大教育家孔子曾告戒我们:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从,不能正其身,如何正人。”为此,我们会更加注重言传身教,时时处处做同学们的表率:要求大家做到的,我们先做到,要求大家遵守的,我们先遵守。期待我们的以身作则、率先垂范、为人师表能有“随风潜入夜,润物细无声”的效果。

最后,有一副对联送给大家,上联是“春风拂面精神爽”,“下联是喜雨沾衣柳色新”横批是“春夜喜雨”。

我的发言就到这里谢谢大家!

小学二年级开学第一课的发言稿3

尊敬的各位领导、亲爱的老师、同学们:

大家上午好!

在这金风送爽、丹桂飘香的九月,我们满怀希望的喜悦迎来一个新学年,首先我代表全体教师向一年级新生表示诚挚的祝贺,向本学期新加入我们学校的老师们和同学们表示热烈的欢迎。

回顾上个学期,我们播种过希望、我们曾有过收获。但是回顾昨天,也有些遗憾、或有些失落,我们还有一部分同学在学习上努力还不够,没有取得理想的成绩,一部分学生的行为习惯还较差。怎样发扬成绩、弥补过去的不足,这是摆在我们每位同学面前并且需要用实际行动来回答的又一个问题。同学们,或许你以前是老师眼中的后进生,你是否想过,从现在开始,发奋努力,会迎头赶上;或许,你以前是一个调皮捣蛋,让老师头疼,让同学反感,让家长伤心的同学,你是否想过在新的一学期里,要端正自己的思想,规范自己的言行,约束自己的鲁莽,使自己成为一个受老师欣赏,受同学欢迎,让家长宽心的人;或许你学习方面真的很有困难,你是否想过在其他方面获得进步,在一些活动中,去尽情展示自己的特长,令师生们对你刮目相看;或许你一向默默无闻,自认为是被老师遗忘的角色,你是否想过改变现状,见到老师礼貌地打招呼,课堂上大胆表露自己的观点,平时多与班上同学交流,主动为班上多承担点事务,你的形象将无处不在,谁想忘掉你都做不到;或许你各方面都很不错了,可小学毕竟是人生的的起步阶段,要学的东西还有很多,知识无穷尽,把目光放高远一点,你将发现自己的目标还远未能

达到、为了让我们的梦想能成为现实,在这里,我代表学校给同学们提几点希望和要求:

1、自我调整,按时到校,把精力集中到学习上来。新学期的开始,意味着紧张的学习已经来临,各位同学要进行自我调整,并把以休息为主的假期生活,调整到以学习为主的校园生活中来,要把全部精力投入到学习上来;要调整作息时间,晚上要按时睡觉,保证第二天有充沛精力投入学习。做到按时到校,服从学校以及老师的安排。

2、在行为礼仪方面,要严格按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》来要求自己。我们的学校就像一个大家庭,你们就是里面的兄弟姐妹,每个兄弟姐妹都要真心诚意地为这个大家庭做出贡献,学校的一草一木都是我们大家共同的财富。孩子们,希望你们从今天开始从身边的小事做起,当好学校的小主人,做好个人的清洁,勤洗澡,勤换衣,衣着整洁,不能光着脚,不能穿拖鞋进校;爱护校园环境卫生,不乱扔,不乱画;节约一滴水,一度电,做个合格的环保小卫士。大家要遵守校规校纪,争做文明学生。

3、在安全与纪律方面,一定要按学校的要求办,听从老师及校领导的教导,上楼下楼、出操、课间活动,上学放学路上等都要把安全放在第一位,绝不开展危险性游戏以及活动,发现问题及时把情况告知学校或班主任。

4、在学习方面,人人都要弄清一个小学生的主要任务是什么,认真改掉学习中的一些不良习惯,不浪费课堂上的一分一秒,发扬刻苦钻研精神,在同学中开展比学赶帮活动,人人订出学习目标并向自己理想的目标奋斗。在这里要特别提醒我们那些在学习中有一定困难,在以前的考试以及竞赛中留下了遗憾的同学,你们更要吸取教训,加倍努力,力争缩小与其他同学在学习上的差距。在这里我提三点自己的看法:懂得珍惜时间、养成好习惯、学习要勤奋刻苦。

以上谈的三点学习要求,希望同学们能记在心上,落实到行动上。

5、六年级的同学要高度注意,这是你们小学阶段的最后一年,在学校里,你们是大哥哥大姐姐,在各个方面都要努力做好,为其他年级的弟妹们做出表率,你们的学习任务很重,又要参加各种活动,你们更要珍惜一分一秒的时间,把更多的精力投入到学习之中。特别要提醒在上学期考试中没有考好的那些同学,本学期要吸取教训,把遗憾化作动力,要相信成功一定属于勤奋的人!

同学们,让我们在新的学期里发扬互帮互助、积极主动、探索创新的精神,取得各自满意的成绩。共同畅想我们美好的明天!

最后,祝老师们在新的一年里身体健康、工作愉快、家庭幸福!祝同学们快乐成长,学习进步!

谢谢大家!

小学二年级开学第一课的发言稿4

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!又是一季春草绿,又是一年花盛开,在这乍暖还寒之际,我们又迎来了充满希望和挑战的新学期。俗话说:“一年之计在于春”。春天是耕耘的季节,更是播种的季节。作为教师,我们更要努力学习,不断开拓进取,严谨笃学,踏实工作,转变教育观念,更新教育思想,加强课堂教学改革,向课堂教学要质量。“甘将心血化时雨,润出桃花一片红。”用良好的师德和高尚的情操去感化每一位学生;用广博的知识和精湛的技艺去吸引每一位学生;用饱满的激情和真诚的微笑去感染每一位学生!

爱是教育的前提,爱是教师的天职。我们会努力做到关心爱护每一位学生,把教师的爱均匀地洒向每位学生的心田!我们会努力做到爱与严的结合——厚爱严管。对学生严格要求,以严导其行,以爱暖其心,积极与学生加强情感交流,时时处处做学生的表率,努力做到教书育人、为人师表,并虚心向其他老师学不断改进教学方法,寻求英才教育和素质教育的融合点,力争在新的学期里有更大成果。我们不会辜负学校领导的希望,不辜负家长们的高度信任,我们会团结协作、共同奋斗。站在新的起点、新的层次上,以新的姿态,展示我们新的风采!

良好的开端是成功的一半。在此,我也真诚的希望全体同学,新学期里一定要树立远大的理想,学会做人,学会生活、学会合作、团结友爱、养成良好的学习习惯、塑造好的行为习惯!

最后,我真诚祝愿各位同学在新学期学习进步,健康成长;祝各位老师身体健康,工作愉快!

谢谢大家!

小学二年级开学第一课的发言稿5

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:

大家好!

很高兴作为教师代表在开学典礼上发言。在这万物复苏的阳春三月,新学期绽放着笑脸向我们走来,我们道别了愉快的寒假,带着希望和欣喜又回到了亲爱的学校。沉寂的校园,因你们的到来又焕发出新的生机。

在新的学期里,我们依然会本着“活力教育,阳光自信每一个”的办学理念,以敬业务实的工作作风,立足于课堂教学和活力实践活动,让东华的孩子们在学习中感受快乐,在活动中体验成功,我们全体教师会用满腔的热情,为孩子们创造一个愉快宽松的学习和生活环境,真正成为孩子们最好的支持者、合作者、引导者,珍惜和孩子们的每一天,关心爱护每一位学生,以严导其行,以爱暖其心,时时处处做学生的表率,争当学生满意的老师。在新的学期,以新的姿态,新的干劲,展示新的风采。

我也真诚的希望全体同学,一定要努力学习,珍惜时间,要树立远大的理想,学会做人、学会求知,学会生存、学会协作,学会健体、自尊自爱,自律自强,养成良好的学习习惯和行为习惯,我相信我们东华的孩子们在东华小学的活力教育下,小草会茁壮成长、小树会成为参天大树。老师期待着你们的进步,期待着你们的成功。

最后,我祝愿全体教师在新的学期里,工作顺利、身体健康、家庭幸福。祝愿同学们阳光、自信、快乐,茁壮成长!谢谢大家!

马上办抓落实演讲稿 第四组

马上办抓落实演讲稿4篇

“马上办”是一种精神,也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。下面是由我为你精心编辑的马上办抓落实演讲稿4篇,欢迎阅读!

马上办抓落实演讲稿【1】

3500多年前,古商部落物阜民丰,“华商始祖”王亥开以物易物的商贸先河,商丘亦被称为“华商之源”。3500多年后,四省通衢商丘,凝聚务实重干的精气神,撬动项目驱动新支点,拼出跨越发展新面貌,展现通达商丘新魅力。

“华商之源,通达商丘”。10月9日,商丘商贾云集,第五届中国·商丘国际华商节吸引了来自33个国家和地区的华人社团代表、国内外知名企业家代表共话创新,同谋发展。当天,就签约项目102个,总投资399亿元。

栽好梧桐树,方有凤凰来。若说“华商之源”的文化基因和“通达商丘”的区位优势,是商丘招大引强的“金字招牌”,各级政府“马上办抓落实”的工作机制则是魅力商丘的总保障。

“必须着力坚持统筹兼顾、突出重点、快速推进这一方法,形成即时报、即时批、即时办、即时干的快速推进机制,对重点工作随时推进随时督察,确保干一件成一件、件件落到实处。”商丘市委书记王战营话语铿锵。

项目驱动激发华商之源“加速度”

经济发展实践证明,项目是资金、技术、人才等各种生产要素的聚合体,是经济发展的引擎和动力。

10月12日,在商丘市梁园区安踏产业园区,满载着里约奥运会参赛运动员同款“战靴”的卡车驶出厂区。据了解,该园区每年生产各款运动鞋400多万双。正在招标的园区三期项目明年投产后,运动鞋年产量将超过800万双。

“扎根商丘,除了四通八达的交通区位优势,我们更看重的是当地政府雷厉风行的工作作风。”安踏产业园区行政经理杨志磊称赞,从项目奠基到投产仅用了半年,创造了安踏产业园落地的“商丘速度”。

身居商丘,通达天下。商丘位于豫、鲁、苏、皖四省通衢之地,自古以来就是交通枢纽。隋唐大运河、陇海铁路、京九铁路都曾创造和见证了商丘跨越发展的辉煌历史,随着国家交通战略的实施,商丘将真正成为贯通南北、连接东西的“黄金十字”交会综合交通枢纽城市,枢纽经济发展正当其时。

优质高效的服务为通达的“华商之源”赢得了好口碑,“磁石效应”日益凸显。九牧王、舒华、华润药业……一个个响当当的品牌落户商丘;中国制冷产业基地、中国制鞋产业基地、中国超硬材料基地、中国优质复合肥产业基地、中国环保专用设备制造产业基地……一个个火热的项目集聚发展,推动商丘产业结构不断优化、综合实力持续增强。

数据显示,2015年,全市主要指标增速高于全省平均水平,地区生产总值比上年增长8.7%,一般预算收入增长9.9%,规模以上工业增加值增长9.3%,粮食生产实现“十二连增”。今年1至6月份,全市规模以上工业增加值同比增长9.2%,居全省第4位;社会消费品零售总额同比增长12.5%,居全省第1位;新登记各类市场主体3.4万户,同比增长59.68%,居全省第1位。

民生为本增强改革发展“获得感”

在睢阳区古城办事处棚户区拆迁现场,记者偶遇天堂府南街居民姜秀琴搬家,她感慨道:“做饭没有天然气,冬天没有暖气,这让人窝气的日子终于快熬到头了!”根据商丘市棚户区改造计划,姜秀琴告别破旧老房后,将分到一套120平方米的新房。

为让居者有其屋,商丘大手笔规划,仅对古城棚户区改造就投入18.3亿元,拆除私搭乱建,建设安置社区,抢救保护文物古迹。睢阳区古城办事处副书记陈若玲介绍,到2017年,全市将建成各类保障性住房11.7万套,约占全省总量的1/3。“待改造工程完成,7000多户居民将搬入新家,淹没在棚户区的商丘古城将重现‘漂在水上’的独特景观。”她说。

“湖光秋月两相和,潭面无风镜未磨。”10月12日傍晚,在商丘城乡一体化示范区,记者看到,经过生态修复的日月湖,已由昔日杂草丛生的坑塘变成市民休闲娱乐的好去处。

为政之道,民生为本。商丘始终把群众的利益摆在首位,多谋民生之利,多解民生之忧。“十二五”期间,商丘财政的民生支出累计达1240亿元,占财政总支出的80%左右。

城乡面貌日新月异。5年来,商丘中心城市框架进一步拉大,内河水系治理初见成效。“六城联创”取得阶段性成果,森林覆盖率达30.5%,成功创建国家森林城市,“美丽商丘·整洁村镇”建设步伐坚实。

民生保障持续提升。5年来,城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入年均分别增长11.2%、13.5%。教育事业发展迅速,居民养老、医疗、工伤和失业保险覆盖率明显提高。

文化建设丰富多彩。“商丘好人”品牌持续擦亮,社会文明程度显著提高。文化事业和文化产业繁荣发展,文化产业体系逐步健全。

机制保障凝聚务实重干“精气神”

“商丘将以实现又好又快跨越发展决胜全面小康社会为总目标,着力打造区域交通枢纽中心城市和国家级产业转移示范市。”9月底召开的商丘市五次党代会,描绘的今后5年宏伟蓝图令人振奋。

再好的愿景,抓不好落实,也只是“纸上画饼”。王战营在商丘市五次党代会上强调,实现总目标,必须要以建立“马上办抓落实”的快速推进工作机制为总保障,凝聚务实重干“精气神”。

“以前说‘马上办’是托词,现在说‘马上办’是承诺。”在梁园区区委副书记崔振华看来,“马上办抓落实”正逐步成为商丘广大党员干部的行动自觉。

“办结所有审批手续只用了两个多月,高效的运作全靠‘首席服务官’这个‘企业保姆’!”上海现代哈森(商丘)药业有限公司办公室主任张兴武说。“首席服务官”本着“协助不添乱、服务不打扰、管外不管内”的原则,在企业项目的引进、建设、生产、经营过程中,提供周到的跟踪服务。

梁园区实行的“首席服务官”制度,不仅让哈森药业生产规模不断扩大,更吸引了国药、上药、广药、华润药业等医药界巨头纷纷落户梁园产业集聚区健康产业园,成为当地支柱产业。

这是商丘扎实推进简政放权、放管结合、优化服务的一个缩影。整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”,商丘深入推进行政审批制度改革,已全面建立了权责清单制度,市政府42个部门4896项行政职权事项,依法减少2248项,减少了46%,市政府部门行政审批事项精简了60.3%。

一大早,商丘市行政服务中心人流穿梭。“在办理业务时,严格遵循首问负责制,若群众材料不齐全,窗口一次性告知;若手续齐全,有限时问责机制监督,我们一定马上办!”该中心地税窗口负责人周洪流说,“事不过夜、案无积卷,群众的评价就是考核准则。”

抓好每件事,拼搏每一天。“马上办抓落实”凝聚的是人心,抓出的是实效,一个富有生机和活力的魅力商丘正呼之欲出!

马上办抓落实演讲稿【2】

“马上办”是一种精神,也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。要将“马上办抓落实”推进工作机制作为指导思想,化为具体行动,最终固化为工作制度,提高工作效率,为实现商丘又好又快跨越发展总目标提供保障。

10月18日,商丘市委书记王战营调研民政工作“马上办抓落实”开展情况,强调要始终坚持围绕中心服务大局,始终坚持牢记宗旨为民服务,始终坚持突出重点改革创新,始终坚持从严从实公正用权,努力开创民政工作新局面。

商丘市委常委、市委秘书长吴祖明,副市长倪玉民陪同。

王战营一行先后来到市城乡一体化示范区平安街道办事处四营社区日间照料中心、睢阳区新城办事处应天社区老年活动中心,听介绍、看设施、访老人,对民政部门探索以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的多层次养老服务体系的做法给予充分肯定。王战营指出,居家式养老就是要在集中供养的基础上进一步扩大养老覆盖面,重点解决养老机构有无的问题。要坚持政府引导、企业运作,建立科学、实用的养老机制,重点解决失能半失能人员的照顾和扶养难题。同时,可以探索养老与托幼相结合,拓展居家式养老服务模式,进一步完善社会保障体系。

随后,在市民政局召开的落实市五次党代会精神座谈会上,李瑞华、黄娟、王根源、崔亚南等民政干部踊跃发言,围绕“马上办抓落实”推进工作机制说认识、谈措施、议变化。大家一致认为,“马上办抓落实”是一种工作精神,是一种舍我其谁的担当精神和责任意识。落实市五次党代会确定的各项工作任务,就要有马上就办、办就办成的精神,端正态度解决“想落实”的问题,转变作风解决“敢落实”的问题。为此,市民政局结合工作实际,以“建制度、定标准、促规范”、推进标准化建设为抓手,以“周安排、月计划、季汇报”、强化监督检查为手段,促进各项工作快落实、快办理。大家纷纷表示,建立“马上办抓落实”工作机制后,干部职工的精神状态更好了,工作积极性、工作执行力、工作效率明显提高。

听取大家的发言后,王战营指出,民政部门是党委、政府为民服务的一线部门,肩负着依法维护和保障人民群众的基本生活权益、解决社会问题、维护社会稳定的重任,对于推动经济发展和社会进步,具有十分重要的作用。商丘的民政工作围绕市委、市政府中心工作,服务发展大局,集中力量办了一批得民心、顺民意的实事,为改善群众生活、促进社会和谐、服务经济发展作出了积极贡献。特别是市五次党代会后,市民政局一班人闻令辄动、立说立行,在建立“马上办抓落实”推进工作机制方面,从组织领导到工作内容、任务目标,到制度措施、具体要求,到监督检查、责任追究等均建立了相关机制,走在了全市前列。

王战营强调,“马上办”是一种精神,也是一种态度;“抓落实”就是要结果、见成效。要将“马上办抓落实”推进工作机制作为指导思想,化为具体行动,最终固化为工作制度,提高工作效率,为实现商丘又好又快跨越发展总目标提供保障。

一要始终坚持围绕中心服务大局。前不久,省委书记谢伏瞻先后对我市民政工作作出重要指示,为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了方向、提供了遵循。在刚刚结束的市五次党代会上,我们勾画了商丘未来五年发展的宏伟蓝图,提出了以实现又好又快跨越发展决胜全面小康为总目标,以忠诚担当干净干事为总要求,以狠抓项目引进和建设为总抓手,以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障的“四个总”整体工作布局。我们要从战略和全局的高度,充分认识做好新时期民政工作的重要性,把谢伏瞻书记的.重要指示要求和市五次党代会的决策部署转化为具体项目,加快民政事业改革发展,不断提升社会管理和公共服务水平,努力开创民政工作新局面。

二要始终坚持牢记宗旨为民服务。牢固树立“天下之事人为先、民政之事民为先”的服务宗旨,以服务商丘实现又好又快跨越发展为总目标,以满足人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点,将以人为本、为民解困、为民服务要求转化为具体行动,充分发挥民政工作在构建和谐社会中的骨干作用,不断拓展民政公共服务领域,努力在履行职能、为民服务上彰显新作为,在提升内涵、加快发展上实现新突破。进一步强化宗旨意识,带着对群众的深厚感情积极开展工作,顺应群众期待,不断改进提升工作,真正把好事办好、实事做实。把老龄事业当作重要的事情来办,加快建设医养相结合的多层次养老服务体系,增加养老服务和产品供给,让老年人老有所养、老有所依、老有所乐。

三要始终坚持突出重点改革创新。完善城乡社会救助体系,完善减灾救灾、社会救助、社会福利、公益慈善等社会救助与社会福利体系,着力提升保障民生水平。深化基层社会建设,围绕加强和创新社会管理,构建党组织领导下,以公共事务管理服务为主要内容,以基层民主参与为基本形式,权利义务清晰明确、运行规范有序的基层民主治理机制。落实拥军优抚安置政策,认真履行政府在抚恤优待、复退军人和军休人员安置管理、“双拥”共建方面的重要职责,帮助广大优抚对象解难题、办实事。强化专项社会事务管理,建立覆盖城乡、布局合理、功能齐全、保障有力、可持续发展的民政社会服务体系。加强基础服务设施建设,认真贯彻落实我市民政事业发展、老龄事业发展、社区服务体系建设和社会福利机构等规划,积极争取项目建设,统筹安排各类设施建设和设备配置,提高民政信息化、标准化建设水平。

四要始终坚持从严从实公正用权。带头落实中央和省委、市委关于“改进工作作风、密切联系群众”各项规定,以建立“马上办抓落实”推进工作机制为总保障,把践行群众路线、转变工作作风、提升工作效率、加强廉洁自律逐步培养成一种自觉行动和工作习惯。大力弘扬“马上办抓落实”精神,强化责任意识,勇于担当、干事创业,咬定目标、狠抓落实。强化依法用权,推行权力清单制度,推进政务公开和信息公开,完善民政专项资金使用管理制度,把权力关进制度的笼子里。推进全面从严治党,严格遵守政治纪律和政治规矩,规范党内政治生活,切实加强党风廉政建设。民政局要进一步加强领导班子自身建设,从班子自身做起,带头讲党性、重品行,带头谋思路、谋发展,带头马上办、抓落实,同时进一步加强干部管理,严管厚爱,提高能力水平,形成干事创业、风清气正的浓厚氛围。

马上办抓落实演讲稿【3】

落实能否到位,决定蓝图的实现。再好的愿景,抓不好落实,也只是纸上画烧饼,群众哪来“获得感”?市委书记王战营在市五次党代会上强调,实现商丘又好又快跨越发展,要以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障。

马上办抓落实推进工作机制,体现的是求真务实,突出的是以干为先,回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。

马上办抓落实,是把忠诚担当刻进时代坐标。如今,商丘正值转型升级的关键时期,面临经济进入新常态的压力,也面临利好叠加的发展机遇,我们要承担使命,找准定位,增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次党代会确定的目标,无疑就是要“捋起袖子,大干一场”。马上就办、真抓实干,争分夺秒干,持续发力干,干出加速度,干出好效果,才能推动商丘各项工作再上新台阶。

马上办抓落实,是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好,但经济总量小、结构不够优、产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧,马上办抓落实应该突出问题导向,从制约发展最突出的问题改起,从群众最期盼的领域做起,即知即改,立行立改,破除体制机制障碍,释放改革红利;要转变政府职能,提升办事效率,让人民群众有更多获得感、幸福感。

马上办抓落实,是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡,一代人的责任担当,是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”,决胜全面小康,唯有脚踏实地、马上就办,一任接着一任干,一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影,但求滴水穿石,久久为功;惠民生不搞“面子”好看,唯愿善作善成,“里子”实惠,以“马上”的效率,“办好”的目标,让百姓感受到党员干部的赤诚。

“马上办”,强调的是速度和效率,体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态,不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事,更强调以更高热情、更多精力投入工作,以最短时间、最快捷方式解决问题,做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”,强调的是执行和落实,体现一抓到底、好事办好的做事风格,事情定了就办、办就办好,绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神,完善马上办抓落实的机制,确保实现各项工作任务。

现实工作中,不能“马上办”主观原因占大头——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时,掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视,比如工作机制不畅通,用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此,我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性,同时要不断完善机制,让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。

落实马上办抓落实推进工作制度,要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮,将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致?这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照,另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以,要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况,列出详细的或可量化的责任清单,将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人,并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合,避免交叉重复、缺位错位。

落实马上办抓落实推进工作制度,要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖,习惯在其位不谋其政,很大程度都源于问责的缺位。对于失职者,有的不问不责,有的问而不责,板子“高高举起、轻轻落下”,甚或举而不落,如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以,要推行严格的问责制度,跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程,用问责传递压力,用压力推动落实,真正形成“马上就办”的倒逼机制。

落实马上办抓落实推进工作制度,要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”,通过强化党员干部的日常考核,将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩,从而把真抓实干的好干部选出来、用起来,把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时,要增强人民群众在考评中的话语权,将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示,让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”,接受群众监督。

积千累万,不如养成好习惯。形势所逼,现实所迫,干事创业务必坚持不懈、善始善终,跨越发展务必持续加力、久久为功,在大有可为的战略机遇面前,“马上就办”应当成为商丘党员干部的一种好习惯、好做派,坚持下来,巩固下去。

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严管就是厚爱,厚爱不止于严管 第五组

在担任班主任期间,总听到的一句话就是要让班主任做到严管厚爱。关于这四个字,我的一点心得如下:

班主任工作主要是班风建设,班级日常管理,问题学生诊疗这三大块。在这些所有工作中,严管厚爱是不分家的,相辅相成。愚以为严管就是厚爱,厚爱不止于严管。
对于初中阶段的孩子来说,独立性增强,希望摆脱成人的约束,但是自律性又不够。在这个年龄段就需要我们来加以引导。严管就是在帮助学生树立时间观念,引领积极向上的班风。对于初中时期的孩子来说,严管就是厚爱,因为有了严管才是对他的未来负责。但是一味地严管就像对一个充满气的气球不断施加压力,最终会全面崩溃,所以厚爱不止于严管。厚爱更要体现在生活点滴之中,让学生感受到有温度的教育。主动亲近学生、关爱学生,得到学生的认可,让学生对你的班级管理心服口服。严管厚爱相结合,才能让班主任工作忙而不乱,让班级管理有温情,学生也在这个过程中培养优秀的习惯,树立正确的三观,成才更成人。

严在细微之处,爱在点滴之间

努力做一个卓有成效的管理者——在园务工作会上的发言 第六组

努力做一个卓有成效的管理者
——在园务工作会上的发言

阳平关镇中心幼儿园 张翠琴
努力做一个卓有成效的管理者

——在园务工作会上的发言

阳平关镇中心幼儿园 张翠琴
一、借彼得•德鲁克的诸多观点谈管理(彼得·德鲁克,现代管理学之父)

管理的有效性,可以学会,但不可能教会。因为管理要想有效,必须自己在实践中去思考、去探索,无捷径可走,“借来的火,点不亮自己的心灵”。要做到卓有成效,仅靠天资聪明、工作努力或知识渊博是不够的,更主要的是实践。

有效的管理者能最大发挥别人的长处,如果只抓住缺点和短处是干不成任何事情的。充分发挥人的长处,是组织存在的唯一目的。

有效的管理者的自我提高,是组织发展的关键所在。管理有效性的关键不在于有效地管理别人,而是有效地管理自己。

用脚走不通的路,用头可以走通。管理者的工作本质上是思考,其结果是知识、创意、信息、见解或智慧。管理者工作的失效乃至失败,往往是因为没有足够的时间去思考如何做正确的事情或把事情做正确。

管理者不能屁股坐不住板凳。研究发现,一个普通人超过90分钟精力就难以集中,而不够90分钟则难以处理好一件事情。

一次只做好一件工作,恰恰是加快工作速度的最佳方法。

管理者必须清楚“限制无处不在,可干的事情还是很多”,必须清楚自己干不了什么。不要为自己找借口,世上没人限制你做贡献。

管理者要注重未来而不是现实,注重机会而不是现实压力,注重外部而不是内部,注重贡献而不是安全,注重创新而不是盲从。

一个组织难以成功走向未来或走向更大成就的原因是暂缓,只要暂缓,就不会启动,也许永远不会启动。再伟大的智慧,如果不能应用到行动上,也将是毫无意义的资料。

有效管理者的特征是:关注时间管理,关注系统思考,关注培养接班人。

“某工作2人在2天内可以完成,4个人一起做,需要几天完成?”小学生的答案是1天,但是在很多单位里,正确答案可能是4天,甚至永远无法完成。

一位管理者如果仅能见人之短而不能识人之长,因而刻意避其所短,而非着眼于发挥其所长,则这位管理者本身就是一个弱者。

不同意见,特别是那些经过缜密推断和反复思考的、论据充分的不同意见,是激发管理者想象力最为有效的因素。

没有胆识的人可能失败一千次,有胆识的人则只失败一次。

   二、用中组部研究室副主任徐文秀文章《副职的七个“特质”》来谈如何协调管理

一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了各自不同的角色定位,前段时间,中组部研究室副主任(政策法规局副局长)徐文秀发表文章《副职的七个“特质”》,金句满满。

1.敢于独当一面。副职最硬核的特质就在于能够独当一面、各把一摊,能够为一把手真正把好关、守好门,能够各自种好责任田,管好自己的一亩三分地。倘若每一面都有称职的副职把守住了,正职则可运筹帷幄、定向把舵了。副职也是将,兵熊熊一个、将熊熊一窝,如果副职窝囊,照样累死三军,而且会让正职不堪忍受。正副职好比大小当家的,只不过当的家大小不同而已。事业是群策群力干出来的,副职对分管的工作抓得起、拿得下,当好马前卒和助攻手,像一员干将、猛将,冲锋陷阵,切实分管一摊、独当一面。

2.勇于维上护下。维护维护,一维二护,副职很重要的功能在于发挥好维护的作用。维什么、护什么?怎么维、怎么护?就是要去维护好班子团结,特别是维护好一把手的权威和政令,保证一把手的想法得以实现、意图得以落实,添彩不添乱、抬轿不抬杠。当一把手被误解误会时,敢于出面活血化瘀;当一把手被埋怨抱怨时,敢于解释澄清;当一把手被围攻时,敢于挺身而出等等,此时的副职就是个解围人。副职还要敢于关心爱护部下,让他们吃苦不吃亏、受累不受气、流汗不流泪、埋头不埋没。维上护下是有原则的。可以维上但不要唯上,不能唯上面马首是瞻,不能不讲是非对错,哄上蒙上,一味讨好上,现实中“一把手说一不二,二把手说二不一,三把手说三道四,四把手是是是是”的现象是不行的;对下还要爱护不袒护,既严管又厚爱,而且严管是更好的爱护。

3.乐于排忧解难。副职天生就是搞配合、来分担的。既分配工作任务,又分担责任压力,还分享喜怒哀乐,心往一处想、劲往一处使。当工作任务切一块给你时,就意味着分担责任和权力,意味着分享成功和失败。成功时一起骄傲和自豪,失败时一块坚守和煎熬,有福同享、有难同担。倘若当矛盾和困难压来,或当指责和批评袭来,只想着让高个子去独自承受,自己却逃之夭夭、明哲保身,或退避三舍、偷奸耍滑、撂挑躲避,那工作上非得出事不可,正副职的裂痕也必将出现。副职是前行路上的排雷兵,得注意把一个个问题引线给拆了、矛盾导火线给爆了,这是一种能力,更是一种品质。

4.善于穿针引线。副职应该是正职在与上下左右内外协调沟通方面的好帮手,组织协调力、沟通融合力是副职称职与否的重要指标。副职是桥梁和纽带,对上级的精神理解掌握得最直接、最深刻,对下级的实情了解掌握得最清楚、最全面,如何把它们无缝对接好、无线连接好,是副职的独特优势。副职是抓落实的关键,执行力尤为重要。穿针引线是一种比喻,说明跑是副职的基本功,就是要经常地跑上跑下、左冲右杀,冲锋陷阵、内外兼修。

5.甘于端茶倒水。领导就是服务,这种服务在副职身上体现得更加具体和充分。有人形象地说,副职就是“布置会场、带头鼓掌,迎来送往、接待信访”,这从一个侧面说明副职是一个单位的门面。人们对一个班子、一个单位及至一把手满意不满意,往往先是从分管副职切入的,从副职的服务态度、服务水平好不好开始的。副职的门好不好进、话好不好说、脸好不好看、事好不好办,影响甚至决定了班子和一把手的形象。端茶倒水,需要很强的服务意识、很好的服务态度和很高的服务水平,展示的是心态和情怀。

6.勤于查漏补缺。副职好比维修工和补漏者。百密一疏,正职考虑问题再周密、再周全,也难免偶尔会出现疏漏甚至差错。俗话说:三个臭皮匠,赛过诸葛亮。你落下的我帮你捡起,你忘掉的我来提醒,管理制度上的一些漏洞我来堵上,措施办法上的欠缺我来补上,出主意、想办法去健全完善,这是称职副职的过人之处。不厌其烦、拾遗补缺,不因事小而不为,不因不分管而撒手不管,分工而不分家。如果说,正职的时间和精力更多是敲开场锣鼓,而且敲得震天响,那么,副职则更多是打扫战场,乐于坚守下半场,默默无闻地收拾残局。

7.贵于推功揽过。有人戏称“当官要当副,穿衣要穿布,吃菜要吃素”,言下之意当副职相对可以轻松点、容易些,责任压力不大。其实不然,副职有时就得当出气筒,成意见箱,做替罪羊。当正职工作出现差错时敢于担责,当其他副职工作出现失误时敢于揽过,当获得荣誉、有了成绩时懂得谦让,知道把荣誉和功劳记在集体账上,既敢负责又能负重,既能受苦受累又能受得了委屈。副职得有将军肚、宰相肚,能装事、能容人,还能撑船。这是一种胸襟和境界,是可贵的奉献精神。

副职既不能越位、错位和抢位,又不能缺位、空位和不到位,要学会不出风头、不抢镜头、不争名头,低调不低声、跟理不跟人。只有各负其责、各司其职,才能赢得大合作。

作为副手来说,有四不做:一是献策不决策,要成为业务上的权威,发扬钻石精神。哪里需要哪里放,放在哪里哪里亮。二是到位不越位;三是超前不抢前;四是出力不出名。

作为一个学校的中层来说,有四不要:一是理解不误解;二是补台不拆台;三是分工不分家;四是交心不多心。

一个学校的中层,要始终坚持三有:有一种底气叫做我能行,有一种豪气叫做我可以,有一种霸气叫做我最棒。达到三个超越:超越自我,不断提升,二是超越小我,有三个要求,以学校为重,以团队为重,以事业为重,超越自我,三是超越旧我。做到精益求精,做到最好。

三、管理者要处理好以下几方面关系

一是民主与集中的关系。民主是要广泛听取师生意见,集中是要能够对听取的意见进行鉴别,实事求是。对于建设性意见和批评要听取吸纳,对于积极认真工作但偶尔流露出来的情绪宣泄式的牢骚要听之容之,不要上纲上线,对于逃避困难、偷懒耍滑者则坚持原则不妥协。

二是计划与落实的关系。对于计划要充分理解,积极落实。有实事求是的精神,有积极阳光的心态,而不是抵触抱怨,敷衍塞责。

三是工作与生活的关系。主张工作生活两平衡,只有工作,没有生活,乏味!只有生活,没有工作,空虚!

四是统一与个性的关系。统一是面向全体,讲规范,讲效率,对个性有约束;个性是适合个人,有特色,有针对性,对统一是突破;个性中找共性就是统一,统一中允许有个性。

作为一名管理者,可以不优秀,但不能不合格!合格:敬业,遵守规则,服从大局,听从安排,不拖后腿。优秀:高度负责任,非常专业且卓有成效。遵守规则却不刻板,服从听从但不盲从。

只有完美的团队,没有完美的个人。作为阳平关幼儿园管理团队的一份子,以下几句话,我们共勉:理解不误解,补台不拆台,分工不分家,交心不多心,献策不决策,到位不越位,

超前不抢前,出力不出名,总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手,用人不整人,讲话不多话,管事不多事,严格不严厉。

2021.10.8

怎么理解严管厚爱 第七组

俗来讲就是要严格管理,厚爱一层。
严管,即严格管理,就是按照既定的制度或标准要求,认真仔细地加以管束或从严负责落实。厚爱,语出《韩非子·六反》故母厚爱处,子多败,推爱也,父薄爱教笞,子多善,用严也,意为深厚的关心和喜爱。
严管是厚爱的表现和举措,厚爱是严管的前提和基础。

找准定位,做好向上管理,管好自己和下属,如何做好中层管理者? 第八组

中层管理是企业中流砥柱,中层强,则企业强!高效率的中层执行团队从系统上需要体制的约束与激励,外加中层人员其自身有过硬的能力。两者相结合,组成企业扎实高效的中层团队。

一、严管与厚爱,才是有负责任的领导所为!为什么有的“中层”不敢管,说白了,就是“低层次”的相安无事!这样的管理是互害模式!把员工的提升与企业发展想到一处,工作中培养员工的技巧技能,提高员工的服务意识,形象意识,敬业精神。成为员工心目中的辅导员角色,师长(带兵)角色!而且也要奖罚得当,对能力强的员工,适时争取物质奖励,加工资,对犯错误的员工,及时给予处罚,扣奖金,甚至开除。

二、员工服务无小事,给人爱护的感受,就是从细节中体现!学会把关爱体现在员工最需要的时候。这是关乎全体员工的感情需求!此外也要学会适当放权,每个人都有自己独立处理事情的能力,把权利给他,处理的好,本身就是对下属能力的提升有帮助,同时会让他觉得跟着你做事能更好的锻炼并且充实。

三、人性化管理,就是要尊重规律,就是要尊重原创,集思广益。我们也曾开展基层创新比赛活动,质量竞赛活动,借此调动积极性,发现优秀班组和突出个人!形成比学赶帮超的工作氛围。而且中层管理也要有过强的业务经验才能服众,必要的时候给下属指导,下属能从领导身上学习到更多的东西,才会更好的服从领导的安排。

四、创新管理模式,改变管理方法,以平台的思维去管人,更是游刃有余。从数据中看趋势,动态中调整,科学的合理地下达任务,让人口服心服,让数据管人,以人性化管理留人!

教育孩子之以身作则,严管厚爱 第九组

所谓的好父母,不是指责孩子的错误,告诉孩子应该怎么做,严格要求孩子。优秀的父母要求的都是自己,为孩子以身作则,提高孩子的认知和格局。这就是给孩子树立一个榜样,而且还可以给孩子正确的指导和帮助。每个家长都想自己的孩子能考试排第一名,考入重点大学,学霸。但是如果父母在家里,除了看电视,就是玩手机,玩电脑。孩子也会认为写完作业之后,看电视玩手机是正常的。但是,这些行为不会给孩子的学业有多大的积极的正面的影响。相反,一家人,在一起读书,讨论历史人物,讨论时事政治,这些就会让孩子把更多的注意力放在学业上去。在家里,为了防止孩子过度沉迷于电视,我切断了电视信号。为了防止自己在陪伴孩子的时候,会玩手机,我又切断了WIFI。虽然我有kindle这类电子书阅读器,但是在和孩子共处的时间,我都会看纸书。用这些方法,减少了娱乐时间,增加了和孩子一起的阅读时间和游戏时间。

以身作则这件事,可以更可以用“润物细无声”来形容。虽然无痕,但却有着惊人的力量。以身作则,为自己孩子的一生的发展负责。

以现在的社会状况来看,教育孩子是一件非常重要的事情现实生活中很多事情却往往相反,在很多家长眼里教育孩子是一件非常令人头痛的事情。以身作则是一个非常重要的教育环节,不仅仅能够很好的“监督自己”,还能够给孩子更好的教育。

一、给孩子营造一个良好的榜样。以身作则也正是教育孩子的好方法之一,这时候我们就需要给孩子营造一个良好的学习榜样。在日常的生活中我们应该拥有一个良好的生活习惯,每天坚持早睡早起,每天坚持参加运动锻炼,拥有一个爱学习的习惯等等。这些都能够帮助自己做到以身作则,在这样的环境下成长孩子也一定会得到潜移默化的教育,帮助孩子拥有更好的生活习惯。

二、一定要懂得礼仪礼节。对于现在的孩子来说礼仪礼节也是非常重要的一部分,所以在现实的生活中父母也应该懂得礼仪礼节。无论走到什么地方父母也应该懂得讲礼貌,这也是给孩子一个学习的好榜样也已经达到了以身作则的目的。孩子讲礼貌是一件很重要的事情,不仅仅能够帮助孩子健康快乐的成长,还将会影响孩子的一生。所以父母也应该更加的重视起来,想要让孩子更加健康快乐的成长,那么也应该付出更多时间和精力。

三、在爱的氛围中教育孩子。在家长眼中,“教育孩子”与“爱的氛围”是格格不入的。这些年关于教育孩子的段子也是层出不穷,什么鸡飞狗跳,夜半吼声……可谓是花样百出。为什么会出现这种情况呢?玛利亚﹒蒙台梭利认为,解决问题的关键点是承认并尊重孩子的人格,让孩子自己塑造自己,家长应该处于被动、配合的地位。我家孩子小的时候有时会哭闹着让抱着上楼,如果我们拖着他上到一定高度再抱,孩子会继续哭闹,非得回到最初的原点再抱着上楼才能罢休。邻居们觉得我们太溺爱孩子,其实,一个简单的动作让孩子心理获得一种莫大的满足感、幸福感,何乐而不为呢?第一次带孩子到迪士尼,孩子一进园就被门口的城堡吸引了,而我们为了抢时间,则是二话不说拉着他就跑,全然没有顾及孩子看到城堡时的惊喜。所以,家长一定要多了解孩子,尽量多一些同理心,而不是在孩子面前盲目权威和自信,更不能把所谓的“理性计算”凌驾于教育孩子之上。玛利亚﹒蒙台梭利提倡家长对孩子的情绪应保持一种敏感。孩子哭闹了才关注的做法不仅父母劳累,其实孩子的情绪也没有得到满足。相反,把安慰前置,及时抚慰孩子的情感,可能就能避免之后的哭闹。这样氛围中的孩子将是焕发勃勃生机的。

四、尊重孩子的自主权。蒙台梭利认为,孩子的行动和内心是保持有一种平衡的,只有二者达到协调状态,孩子才能获得平静,自发的投入工作中。如果家长只是想借助强力压制孩子必须要怎样,而忽视了孩子的内心需求,只能起到事倍功半的效果,那么必然结果是家长累心,孩子工作效果也不佳。所以《家庭中的儿童》提出,好的家长或教师要能够帮助孩子获得满足感和清晰的思维能力的内驱力。相信很多家长都有体会,有时指挥孩子干什么,孩子要么埋头自己的工作装作没听见,要么只是敷衍的应下来,却不见有丝毫行动。所以,切忌过多干涉,忌拔苗助长。很多时候孩子的自主体验比父母的灌输效果要好百倍。比如,走乡村小路时,是抱着孩子直接过去,还是提醒孩子注意,引导孩子过去?家长可以细细体会其中的不同。

五、营造适宜的生活环境。传统的家庭装修理念是什么?装好后基本不会有大的改动。所以,成人都是奔着一劳永逸的态度去的。至于打造儿童的环境,那是不存在的。孩子说话间就长大了,不实用,还是成人的尺寸更长久。这就是成人视角。其实,大家不难理解打造一个适合孩子的环境有多重要。比如大家都熟知的例子,小孩在大人的世界里,抬头看全是腿,多恐怖。哭闹,急躁,拒绝……也是必然的结果。所以说,适合孩子的事物能让孩子产生亲近感,认同感,轻松的环境可以让孩子释放精力,获得内在的自由。在完全属于他们的世界里,也许会有破坏,但相信孩子,发自肺腑的爱护会让他不断改进自己的行为,提高自己的控制力,这也是孩子自我完善的过程。社会经济已经进步很多,真的没必要节省这么一笔开支,毕竟,孩子幼年的发展直接影响孩子的一生。

六、把握好尊重与放任的度。既然要尊重孩子,是不是孩子做什么都不需要干涉?答案当然是否定的,这种极端就是放任。孩子是沉浸工作中进行尝试还是错误的捣乱?区分这个问题是成人是否干预的重要指标。儿童处于失控状态,成人却不能帮助建立秩序就是最大的放任,这是不负责任的,也不是蒙氏教育的本质。所以说,蒙氏教育对成人的要求还是比较高的,特别是在爱心和洞察力方面。一定要随时注意孩子的动向表现,谨慎的引导比命令和告诫效果要好的多。

每个孩子都是健康、聪明、有潜力的,提醒那些并不清楚“蒙氏教育”真谛的成人,一定要认真阅读玛利亚﹒蒙台梭利的《家庭中的儿童》这本书,学会如何在顺应孩子自然成长的过程中,积极的引导、刺激孩子进步,而千万不要让自己的无知剥夺孩子的活力和创造力。

严管与厚爱组织生活会会议记录 第十组

"严管与厚爱"组织生活会会议记录1

6月16日上午,机关第二党支部、天门党支部在天门管理所视频会议室联合召开“严管与厚爱”专题组织生活会,全体党员参加会议。处党委书记曹慧娟,纪检书记王和龙,工会主席赵曙晖,副处长康喆以普通党员身份全程观摩会议。

“严管与厚爱”专题组织生活会是“两学一做”学习教育的重要环节,也是落实从严治党要求的重要抓手。会前,两个支部均通过支部负责人与党员谈心谈话,帮助党员查找工作、生活中存在的问题,认真听取党员的意见和建议,充分沟通思想,为开好组织生活会打牢了思想基础。

会议组织学习了李鸿忠、王晓东和侯长安等同志在全省党风廉政警示教育大会暨第十七个党风廉政建设宣传教育月电视电话动员会上的讲话精神,观看了党风廉政教育警示片《毁于小节的悔恨人生》,通过深入剖析5位反面典型案例,从不同角度讲述了部分党员领导干部因法制观念淡薄,不坚守底线,从“好同志”最终成为“阶下囚”的过程,深刻阐述了“严管与厚爱”的必要性和重要性。

“在科室日常事务的安排上缺乏统筹,任务分配不科学,不充分,不利于科员的个人成长和发展……”会议上,全体党员就“严管与厚爱”主题交流学习体会,并结合工作实际开展个人自评和党员互评,政工科赵旭光同志第一个在会上发言。他开诚布公的深刻剖析,抛砖引玉,为党员接下来的自我批评带了好头。接着,机关二支部党员王建国、天门党支部党员张琴、严少华也结合当前工作实际,认真查找自身存在的不足,在会上踊跃发言。会议民主氛围浓厚,剖析问题深刻而发人深省。

处工会主席赵曙晖同志从哲学角度阐述了“严管与厚爱”的因果辩证关系,他还通过大量的举证阐明了“只有严管才能体现组织对党员的厚爱,同志之间互帮互助、相互信任和监督的关系才是真正有利团结”的道理;并提出落实“严管与厚爱”,加强制度建设和人文关怀是关键,归根到底是强化党风廉政建设。

党委书记曹慧娟表示,本次联合组织生活会内容丰富,警示教育片震撼人心,党员自评坦诚深刻,达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的目的;她还结合我党的发展历程,从1927年五大出台“纪律”开始,“六大规矩”从细从小抓党纪党规的特征,结合苏共亡党亡国的深刻教训和廉政警示教育片的典型案例,解答了“严管是什么”、“为什么严管”和“怎样严管”的问题,向全体党员上了一堂生动的党课,再次重申了严明政治纪律和政治规矩在当前形势下的重要性和必要性。在谈到基层党组织如何落实“严管与厚爱”时,她指出,一要坚持执纪问责“四种形态”。要管小节,抓小错,明底线,知敬畏;二要规范党内组织生活。抓好党员学习教育,提升党员修养;三要全心全意为人民服务。抓好党员意识、党性“回归”;四要建制度,立规矩。抓好“交心谈心”、“扶贫帮扶”等制度建设,加强党员监督管理。最后,她寄语全体党员加强自身学习,把“守纪律、讲规矩”变成为人、办事、用权的自觉行动,明晰“四个底线”,保守党员的“五心”,服从组织决定,强化责任意识,主动接受监督。

会后,全体机关党员弘扬志愿服务精神,顶着骄阳为天门管理所收费广场冲洗车道,充分发挥了机关支部服务基层、示范引领的重要作用。

"严管与厚爱"组织生活会会议记录2

日前,省运管物流局党办监察室党支部在焕然一新的党员活动室开展“支部主题党日”活动,纪委书记王义华以普通党员身份参会并讲党课。

在组织生活会上,每一名党员结合本职谈思想、谈认识、谈体会,辩明了严管与厚爱的关系,纷纷表示:对党章党规和系列讲话,一是要深学细研,做到知纪知规;二是要严肃执纪,做到知耻知止;三是要内心认同,做到遵规守纪。

王义华在党课中强调,要勇于做工作“先行者”、要敢于做纪律“维护者”、要专于做党风“风向标”、要精于做能力“培养器”。作为党办监察部门,要真正做到学在前、思在前、做在前、严在前;抓点滴、抓养成、抓细节、抓管理;做标杆、做表率、做示范、做楷模;出思路、出干部、出特色、出经验。

支部全体党员在会上重温了入党誓词。传达学习《关于5起违反防汛救灾工作纪律问题查处情况的通报》、《党风廉政建设热点解析》中的“严管与厚爱”一文等上级文件精神,并以“严管与厚爱”为主题开展交流发言。会上还对下一阶段主要工作进行重点部署,根据党总支会议要求推选了第二季度红旗党支部及党员示范岗。

"严管与厚爱"组织生活会会议记录3

为抓实抓好“两学一做”学习教育、深化“三抓一促”活动,进一步增强党性修养和组织纪律观念,6月29日上午,厅法规处党支部、厅科教处党支部、厅信息中心党支部联合开展了“严管与厚爱”主题党日活动暨专题组织生活会。

活动中,三个支部的党员主动交纳了6月份党费,并围绕“严管与厚爱”这一主题,结合对本职工作的体会和对党建工作的认识进行了热烈讨论。法规处湛威、科教处余建平、信息中心周文卫、王三军等党员在发言中谈到,“严管”与“厚爱”是辩证的统一,涵盖了全面从严治党和对我们履职尽责的一系列要求。严管是厚爱的表现和举措,厚爱是严管的前提和基础。“严是爱,松是害”,严管就是厚爱,严格管理是组织培养党员能力素质、呵护党员健康成长的有效方法和手段,是组织对党员最大的关爱和保护。每个党员都要在组织的严管和厚爱中履好职、尽好责、做好人、办好事,为湖北交通运输改革发展做出自己应有的贡献。

厅副巡视员刘立生以法规处支部普通党员身份参加活动并做专门发言,他指出,各个支部和广大党员应该将“严管与厚爱”的要求落实到思想意识和日常行为中,做到“三个坚持”:一是坚持严守监督与被监督的一系列规定,主动适应全面从严治党的新常态,模范遵章守纪,自觉履行党员监督义务,自觉接受来自各方面的监督。二是坚持正确引导和自我约束的结合,党组织和党员要向先进看齐,不断找差距、量不足,加强自我约束,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是坚持思想政治工作继承与创新的统一,发扬思想政治工作贴近实际、贴近对象的好传统的同时,结合交通运输行业特点,用好各部门的资源、人才优势,不断增强思想政治工作的实效性,切实把全面从严治党的要求落到实处。

"严管与厚爱"组织生活会会议记录4

23日下午,市委宣传部召开“八查八纠”“严管与厚爱”专题民主生活会,市委常委、宣传部长陈洪思主持会议并讲话。

会议通报了“八查八纠”“严管与厚爱”民主生活会征求意见情况,与会同志依次对自己和他人在思想和工作上的不足展开了批评与自我批评,剖析了问题产生的原因,提出了今后整改的方向,做到了开诚布公、实事求是、相互警醒、相互帮助。

陈洪思对本次民主生活会给予了充分肯定,认为大家思想剖析深刻、查找问题精准、努力方向明确、示范引领性强。他要求,要进一步加强学习,认真学习党章,增强党性,坚定理想信念,紧跟市委市政府的步伐;认真学习领导讲话,对照标准,查找差距,积极地查、主动地改,做好表率。要常怀感恩之心,牢记宗旨、造福群众、成就事业、为党争荣。要勤奋努力,在争做“两为”干部上下功夫,在争创“新业绩”上见实效,为潜江实现“缩差争先,拼进十强”这一目标而努力。

市委宣传部副科级以上干部、市文联、潜江新闻网班子成员参加会议。

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