超800条教师工资举报,教育部已收到超800条教师工资举报，官方对此将会如何处理？

本文目录索引

• 1，教育部已收到超800条教师工资举报，官方对此将会如何处理？
• 2，双减问题举报平台已收到8000多条举报，你如何看待此事？
• 3，教育部目前已收到超800条教师工资举报，对这一现象你有何看法？
• 4，秦始皇时期的长城发展历程是怎样的？
• 5，教师工资不发 投诉电话是多少
• 6，教师不发工资应该向哪个部门举报？哪里可以解决？
• 7，教育局拖欠老师工资怎么投诉

1，教育部已收到超800条教师工资举报，官方对此将会如何处理？

教师在大众的眼里一直被认为是一个铁饭碗，工资也很高，很多家长在孩子高考的时候都希望孩子报考师范专业，毕业之后当一个老师，以后这辈子就会吃穿不愁，就会度过比较安逸美满的一生了。 这些足以证明教师是一个热门行业，但是其实现在师范生很多也并不是跟好就业，很多师范生毕业之后找不到合适的学校去工作了，而且其实近年来教师的工资也并不是很高，很多老师觉得自己的付出和收入不成正比。 这件事情在近年来也是有很大反应的，就比如教育部最近已经收到了超过八百条的教师工资举报，这就足以证明近年来的教师工资是有争议的。但是教育部第一时间就给予了回应，近年来其实教师工资已经有所上调了，基本和公务员的工资是持平的，集中地表现就体现在公务员的年终补贴上。 经过这几年的努力治理，就保证了基本的教师工资和公务员工资就基本持平，但是许多农村地区的教师的工资依旧低于公务员工资，明明农村教师更辛苦，但是工资水平跟不上，所以现在是属于把公务员的年终补贴要回来发给教师，这样也会保证一个工资的基本持平。 我觉得这个解决办法非常好，就是一直逼迫，各地的公务人员要是想要自己工资多就必须把教师的工资提上来，这样对于偏远的农村地区的老师的生活质量就会有很大提升，付出和收入也能成正比了，就不会让教师辛苦付出得不到回报了。所以这次教育部的处理是十分迅速且有效的，让教师的工资和公务员的工资持平了，我相信以后肯定不会有那么多教师工资的投诉了，不能让教师们辛苦付出得不到回报。

2，双减问题举报平台已收到8000多条举报，你如何看待此事？

国家为减轻中小学生的学习压力实行“双减”政策。这项问题提出后，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”“中国教育督导”微信公众号和“中国教育发布”客户端开设举报专栏，已经受到了8000多条实名举报，其中涉及到的问题有：学生学习负担重、学校没有按规定开展课后服务、培训机构无证开展以及不合理收费等。个人认为这是一件好事： 一、减少课外培训，保证孩子的睡眠质量实行双减政策后，孩子们周末不进行课外培训，减轻课外的学习压力，这样能够保证孩子的睡眠质量，有一个愉快休闲的周末。让孩子们能够享受快乐的童年。 二、减少课外培训，减轻家庭的经济负担减少课外培训，能够减轻家庭的经济负担，因为现在孩子的课外辅导的经济支出是非常大的，而且现代孩子的教育支出是非常昂贵的，这也是很多家庭不愿意生二胎或者是三胎的原因，经济负担太重。 三、开展课后服务，有助于提高学生的学习成绩开展课后服务后，不让孩子将作业带回家，能够保障孩子的睡眠质量，从而保证第二天上课的学习效率。课后有老师的辅导，也对孩子的学习有非常大的帮助。也避免了很多课下玩耍发生意外的事件发生，保障孩子们的生命安全。 以上为个人观点，国家对学生的教育问题非常重视，也一直出台相关的政策，为的就是减轻中小学生的学习压力，这也是所有家长关心的事。教育问题是非常重要的国家大事之一，因为教育决定着下一代，孩子的未来决定着国家的未来。对此你有什么看法？欢迎大家在评论区留言讨论。

3，教育部目前已收到超800条教师工资举报，对这一现象你有何看法？

综述：有举报的肯定出现问题了，教育部也给出了回应，但是目前大中城市实现这个承诺，难度不大。很多地方通过提高老师工资待遇，增加教师津贴等，就能够实现。 比较难以做到的，是农村学校和边远山区老师，他们有的工资正常发放还比较困难，再提高工资标准，当地财政恐怕不能承受。 研究拟定教育工作的方针、政策;起草有关教育的法律、法规草案。 研究提出教育改革与发展战略和全国教育事业发展规划;拟定教育体制改革的政策以及教育发展的重点、结构、速度，指导并协调实施工作。 统筹管理本部门教育经费;参与拟定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的方针、政策;监测全国教育经费的筹措和使用情况;按有关规定管理国外对我国的教育援助、教育贷款。 研究提出中等和初等教育各类学校的设置标准、教学基本要求、教学基本文件;组织审定中等和初等学校的统编教材;指导中等及中等以下各类教育的教育教学改革;组织对普及九年义务教育、扫除青壮年文盲工作的督导与评估。 统筹管理普通高等教育、研究生教育以及高等职业教育、成人高等教育、社会力量举办的高等教育、成人高等教育自学考试和继续教育等工作。 研究提出高等学校设置标准，审核高等学校的设置、更名、撤销与调整;制定学科专业目录、教学基本文件，指导高等学校教育教学改革和高等教育评估工作;负责"211工程"的实施和协调工作。

4，秦始皇时期的长城发展历程是怎样的？

秦灭六国之后，即开始北筑长城。据记载，秦始皇使用了近百万劳动力修筑长城，占全国总人口的1／20。当时没有任何机械，全部劳动都由人力完成，工作环境又是崇山峻岭、峭壁深壑，十分艰难，因此不难想象古人为建造长城所付出的艰辛与智慧。根据历史记载及近些年来的考古发现，秦始皇长城大致为：西起于甘肃省岷县，循洮河向北至临洮县，由临洮县经定西县南境向东北至宁夏固原县。由固原向东北方向经甘肃省环县，陕西省靖边、横山、榆林、神木，然后折向北至内蒙古自治区境内托克托南，抵黄河南岸。黄河以北的长城则由阴山山脉西段的狼山，向东直插大青山北麓，继续向东经内蒙古集宁、兴和至河北尚义县境。由尚义向东北经河北省张北、围场诸县，再向东经抚顺、本溪向东南，终止于朝鲜平壤西北部清川江入海处。秦末汉初，强大的匈奴乘中原战乱，不断进入长城以内掳掠，一直深入到代谷、太原、西河、上郡、北地等郡。直至汉武帝把匈奴赶到漠北以后，修复秦长城和修建外长城，长城的军事防御作用也才随之终结。

5，教师工资不发 投诉电话是多少

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6，教师不发工资应该向哪个部门举报？哪里可以解决？

同意上面说的，一般这种情况如果你们不闹大点是不行的，建议你们跨过你们省教育厅，直接向国家教育部反映这种情况。其实用百度搜一下大大小小反映拖欠老师工资的有400多片，很多时候根本不是工资款未到，而是直接被上面截流。所以你要找你们省或者找县教育局是不管事的，如果是县教育扣下这笔钱，那么省里应该也有人会拿好处，因为他们没有那么大的胆子。必须要知会上面才敢这么做，除非他的胆子真的很大。
http://www.moe.edu.cn/
这个是国家教育部主页，里面有教育部部长专用信箱。
你放心好了，虽然不是每一封信部长亲自审批 但是他都有专门的秘书来处理这些信件，如果你们有证据并且也真的很严重，那么秘书会把一些影响比较严重的直接给部长看，由部长亲自处理。而且现在正式教师节的时候，我相信现在写比什么时候写都有用。 祝你成功。顺便鄙视一下那些当官不做人事的领导。

7，教育局拖欠老师工资怎么投诉

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。