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矿山救护队演讲稿(精选9组)

时间:2023-07-09 07:16:47编辑:周老师

竞聘矿山救护队演讲稿怎么写啊!!!!! 第一组

我们可写,口口在头图内。

应急救援宣传标语 第二组

在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都对那些朗朗上口的`标语很是熟悉吧,标语起着警示人们的作用。什么样的标语才经典呢?下面是我为大家整理的应急救援宣传标语,希望对大家有所帮助。

应急救援宣传标语1

1、听党指挥勇挑重担保护一方平安政府领导整合资源组建应急队伍

2、统一领导协调有序专兼并存优势互补统筹规划突出重点立足实际按需发展

3、健全应急救援体系构建平安和谐江西

4、加快推进应急救援队伍建设全力保障人民生命财产安全

5、贯彻落实国务院办公厅59号文件精神依托公安消防部队组建应急救援队伍

6、组建综合性应急救援队伍提高应对突发性事件能力

7、增强全民防范风险意识提高社会避险救助能力

8、弘扬井冈精神打造江西消防铁军练就过硬本领勇挑应急救援重任

9、健全部门联动机制提高应急处置水平

10、加强应急演练,提高应对突发事件能力

11、依托消防队伍整合社会力量提高装备水平

12、健全社会预警机制减少突发事件损失

13、坚持以人为本全面加强应急救援能力建设

14、普及公众应急知识提高公众应急能力

15、完善应急预案体系打牢应急管理工作基础

16、应急救援责任重于泰山

17、学习应急知识提高自救互救能力

18、加强应急管理保障人民群众生命财产安全

19、加强应急管理科普宣教工作提高公众安全防范意识

20、打造一支训练有素、作风过硬的应急救援队伍

21、应急管理无小事粗心大意误大事。

22、应急始于心防范始于行

23、应急有方从容天下

24、全面加强综合减灾能力建设扎实做好各项防灾抗灾救灾工作

25、同撑应急保护伞共筑事故防火墙

26、应急管理利万家预防为主靠大家

27、增强应急意识注重生活细节构建和谐社会

28、重视消防关心消防、支持消防、参与消防

29、有备才无患平安常相伴

30、增强全民应急意识提高自防自救能力

应急救援宣传标语2

1、学习借鉴先进经验健全完善救援体系

2、学习先进救援技术建设一流救援队伍

3、加强战备主动预防严格训练积极抢救

4、政治合格技术过硬作风优良救援有力

5、眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎

6、细节决定成败

7、安全生产重在预防

8、防微杜渐警钟长鸣

9、时时注意安全处处预防事故

10、居安思危常备不懈

11、不怕千日紧只怕一时松

12、精益求精扬长避短团结协作共同提高

13、我作为一名矿山救护队队员,我宣誓:

服从命令、听从指挥;

严守纪律、忠于职守;

努力工作、苦练本领;

果敢顽强、每仗必胜。

14、预防检查上严格细致事故处理上严肃认真

15、亡羊补牢虽不晚何不防范于未然

16、团结有序超越坚韧高效

17、完善学习机制提升学习力

18、能征善战敢打必胜

19、日事日毕精益求精锐意进取探索创新

20、训练标准化装备现代化队伍军事化管理精细化救援专业化

21、“严”是安全的保证,“松”是事故的祸根

应急救援宣传标语3

因地制宜分类施救

统筹兼顾救急救难

公开公平透明便捷

实施“一站式”结算为困难群众提供便捷救助

探索重特大疾病医疗救助为困难群众撑起一片蓝天

强化监督,公开公正,努力打造阳光医疗救助

公开救助政策畅通救助渠道

城乡医疗救助制度缓解困难群众看病难

谈如何加强矿山救护队管理提升救灾能力 第三组

摘要:矿山救护队的管理工作尤为重要,一个队伍的整体作战能力、精神风貌、工作作风取决于是否有一个好的管理组织机构。组织机构管理主要体现在队员、小队长、中队长和大队长之间的领导关系,从而实现逐级管理模式,既做到了责任明确,又做到了分工合理的准则。尤其是小队长是最基层的指导员,是兵头将尾,在抢险救灾时既是指挥员又是战斗员,作战队伍战斗力的强弱,在抢险救灾作战能力方面直接取决于小队长的工作能力和管理水平;因此提高小队长的管理水平,激励其工作热情是矿山救护队的基础管理工作之一。关键词:加强、矿山救护队、管理,提升、抢险救灾、作战能力说明:以下只是我个人对矿山救护队几方面问题的粗浅设想,同时借鉴了同行好的经验。如何加强矿山救护队管理,提升抢险救灾作战能力,提高矿山救护队的社会地位,这是目前矿山救护队所面临的一系列问题,要使这一列问题得到根本上转变,我觉着主要是体制和相关政策的倾斜,最为关键的是自身管理问题。体制理顺了,管理落实了,救护队存在的很多问题也就迎刃而解了。但解决现实问题不是最终目的,救护工作改革的最终目的是使其健康发展,为煤矿安全生产保驾护航。要使各项管理工作持久地落到实处必须走法制化的轨道。《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》是煤矿安全生产和矿山救护工作的法规,既然是法规就应具有法律效力,做到有法必依,违法必究,执法必严。否则,再好的管理机制,再有用的规定也是空的。建议今后检查验收救护工作,把贯彻落实上级文件精神和执行规程情况作为检查的主要内容之一,要求做到的必须做到,对违反规定的行为严肃处理。只有从严要求、依法办事,各项工作才能有序进行,矿山救护事业才能健康发展。一、小队长配备助理并实行轮岗机制,促使小队长的各项具体工作小队长助理是一个智囊团的岗位形式,是在小队长的直接领导下从而协助小队长完成各项具体工作。首先要建立完善一系列的小队长助理使用和聘用等相关制度,使之形成一个制度化、规范化,队员之间要每个月进行综合评比,优秀队员可以轮岗小队长助理,促使队员的工作积极性和主动能动性。各个小队的小队长和副小队长是矿山救护最基层的指导员,是兵头将尾,同时在战斗中又是最有力的战斗员。作为战斗在第一线的小队长、副小队长任务重,事情多,业务技术要求高,一个小队管理的好坏,战斗力强与弱,纪律严与松,都直接取决于小队长的工作能力和管理水平。为此,作为大、中队指挥员,在加强小对建设和管理上,一是要选贤用能,要用好、管好小队长。二是正副小队长必须有高度的政治思想觉悟,有责任心和事业新,敢于承担责任,善于管理小队,精于业务理论知识,并要具备实战应变能力。三是多渠道的选贤用能,在小队长的聘用上,多听群众意见,采取明主选举和组织综合测评的方式,将群众信任。有能力的队员聘到小队长管理岗位上。二、协调统一,全力支持小队长的各项工作小队长要管理好一个小队,除了要求小队长积极开展工作,时时处处走在队员的前头,经常性地开展业务训练活动之外,作为大、中队指挥员,应从以下三个方面支持小队长做好工作:一是放手让小队长大胆地干工作,同时给小队长任务、责任、压力、做到责、权、利三者统一。帮助小队长出主意想办法,多方面的给小队长创造良好的工作环境,促使小队长有信心、有决心把小队的工作做好。二是关心和爱护小队长的工作。作为小队长,责任重、压力大、要求高,天天跟队员在一起摸、爬、滚、打。如果大、中队指挥员不经常关心、爱护小队长,小队长很容易出现不负责的现象。三是督促小队长的工作。一个小队的工作如何,除小队长积极开展工作之外,与大、中队指挥员不断进行督促检查有很大的关系。没有压力、就没有动力。发现问题,及时处理解决,发现的好人好事,要大力表彰和鼓励。三、加强管理,消除后顾之忧,提升抢险救灾作战能力2、大力整顿救护队。应根据服务范围内的煤矿产量、灾害特点、矿井的分布,合理设置救护队。不论是大队还是中队,机构都要合理,必需的机构和人员,不但要设置而且要健全,可有可无的机构和人员要坚决剔除。现在的救护队是个小社会,该配齐的大、中队指挥员不给配齐,而后勤人员又太多,这些都是一种资源的浪费。3、继续开展质量标准化达标验收工作。多年的实践证明,质量标准化工作对救护工作的开展,对救护队的建设及战斗力的提高都起到了积极的促进作用,但质量标准化标准还有不合理的地方。开展这项活动当务之急是修改标准。这样不但可把有限的资金用于购置有用的设备上,提高了战斗力,而且有利于对外支援。一个救护队在各类事故的处理上有了先进的技术装备,同时又经常处理这类事故,及时总结经验并加以积累,从根本上是不需要外援的,在处理事故效果方面当然比别人好。4、解决经费及待遇问题。现在煤矿普遍经营困难,资金紧张,救护队的日子更难过,有些救护队已到了难以维持的地步。只有实行基金加有偿服务的办法,才能较好地解决救护队的经费问题。按矿井的产量及井下工人数量,按一定比例统一提取费用,再由国家给补一些,一并作为专项救护基金来维持救护队的工资等基本开支。四、要做好日常学习训练工作1、加强指战员责任心,时刻保持各种仪器的完好性,仪器设备的完好,是顺利完成救护工作的必要保证。因此每个指战员必须把救护仪器视为第二生命,按时检查、维护、保养,保证仪器设备的完好,随时达到战备要求。2、熟练掌握各种仪器、装备的操作是每个指战员必须具备的最基本的技能,在事故处理中,如不能熟练掌握各种仪器、装备的操作,遇到仪器出现故障,不能正确的判断和及时地进行排除,将会危及到自身甚至整个小队的安全和事故的处理进程。3、在日常训练和实战演习中,要养成严格、细致的工作作风和良好的工作习惯,每项工作都应做到一丝不苟,在训练中,个人做到技术熟练,集体项目配合默契。4、加强身体素质和心理素质的锻炼。身体素质和心理素质是处理事故安全救护的有效保证。队员在救灾中因身体素质差,心理承受能力差,处事慌乱、紧张、盲目蛮干或缺乏应有的训练而造成的自身伤亡事故,在应急救援中所占的比例较大。5、在和平时期,救护队必须加强理论业务技术的学习,不断用新知识、新技术充实自己,学习相关法律法规,提高自身政治觉悟。(冀中能源张家口矿业集团有限公司救护大队技术员 史亚非)

矿山救护队小队年度工作总结 第四组

在过去的一年时间里,身为一名救护队员,平时严格要求自己,履行救护队员的职责,做到尊敬领导,团结同事,服从队伍管理和领导安排,认真完成各项工作任务。

矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。建设集矿山救护、地面消防、安全监察、安全培训、仪器维修为一体的多功能矿山救护队伍,是救护队在企业深化改革过程中寻找发展空间的一条有效途径。

现结合一年自身工作,做以下总结汇报:

一、日常值班工作。轮到自己值班时,不迟到、不早退、不脱岗,坚持24小时值班制度,认真填写值班记录,晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁,严格履行交接班手续,做到尽职尽责。

二、体能训练。坚持积极参加体能训练,严格要求自己,把体能练上去,通过两年的时间,在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式,做到不缺席。

三、预防性安全检查。在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中,随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作,全年共计参与烟花爆竹检查4次,参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次,做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线,更重要的是学到了很多知识。

四、八、不足之处及今后努力的方向。一是业务知识不精通,在以后的工作中,还要不断加强业务知识学习、技能操作训练;二是体能上有待提高,在以后的工作中,我会坚持做到每天早晨参加体能训练,把身体锻炼好;三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美。

近年来,尽管我们在质量标准化方面做了一些工作,取得了一定成绩,但离上次要求和兄弟单位相比,还有一定的差距,我们将通过这次达标验收的机会,努力学习兄弟单位的好经验、好做法,取长补短,不断改进,把救护队的各项工作推上一个新台阶。最后,请各位领导、各位专家多提宝贵意见,谢谢。

矿山救护队的简介 第五组

minerescueparty;minerescuecrew;minerescueteam
矿山发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织
矿山救护队是按照《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等法规建立,处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

责任演讲稿 第六组

演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在现在的社会生活中,很多地方都会使用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是我为大家收集的责任演讲稿5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

责任演讲稿篇1

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家晚上好!

我演讲的题目是《责任铸就卓越》。

在营救驻伊朗的美国大使馆人质的作战计划失败后,当时美国总统吉米·卡特即在电视里发表郑重声明:“一切责任在我。”仅仅因为上面那句话,卡特总统的支持率骤然上升了10%以上。做下属的最担心的就是做错事,特别是花了很多精力又出了错,而在这个时候,老板来了句“一切责任在我”,那对这个下属又会是何种心境呢?

责任,一个凝结着厚重的字眼;人生,一个充满着责任的旅程;价值,一个人生追求的目标;卓越,一个价值展现的囊括。似乎是周而复始,但其中却孕育着必然。

今年七月,我告别了深爱着的校园,告别了四年童话般的生活,梦想卓然,光彩四溢,站在事业的出发口,伴着洒脱自如的椰风海韵憧憬未来。可早期求职的四处碰壁,初入社会的跌跌撞撞,让我体会到什么是彷徨?什么是迷惑?然而就在这时,一句“正德厚生、臻于至善”以她千年的责任、千年的厚重、千年的精神,净化着我的内心,斑斓着我的生活,给我以最强撼的思想震动,让我再一次热情澎湃!

试问,苏武塞外牧羊38年以忠于国家之责任,不正是卓越于历史的成就吗?不正是古人忠诚之责最完美的诠释吗?

如今,在创造卓越的感召下,我们身边的同事,他们让我感触最多的就是一种责任,一种执着,一种勤勉,一种创造。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事,也道不尽他们做了多少无私奉献、多少卓越贡献,责任在他们身上已经被分解,每一个专注的眼神,每一个手势,每一次无怨无悔的深夜加班,每一次风雨无阻的外出作业,无时无刻不在诠释着“责任”的含义!

他们的兢兢业业深深震撼并感染了我!是他们用最美丽的行为向我诠释了什么是“勇担责任”!什么是“追求卓越”!

成功者需要有足够的勇气来面对挑战。任何事业上的成就都不是轻易就可以取得的。只有那些勇于正视现实,勇于迎接挑战,勇于承担责任的人才能在不断的自我否定中自我超越,在不断的善败中不断的从优秀走向卓越!

谢谢大家!

责任演讲稿篇2

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

我叫***,今年**岁、大学本科毕业,于**年参加工作,至今已经有**年了。半年前,我和许多竞聘者一样,同在这里参加信息中心主任职务的竞聘,尽管竞聘失败,但正是这次失败让我看到了自身的差距,正是这次失败给了我一股前进的动力,让我找到了努力的方向。在这以后半年多的时间里,我幸运的得到了许多领导和同事们的关心与帮助,在此,请容许我向大家表达我深深的谢意。

我没有过人的聪明才智,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只不过是一种坚韧不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。我今天竞聘的职位是办公室副主任,作出这个选择,除了这股精神和信念一直苦苦的支撑着我以外,主要基于三个方面的考虑。

一是我具备了一个办公室工作人员所必需的业务知识和政策水平。我热爱文秘工作,平时喜欢读书看报,也经常浏览一些有关政治、经济方面的书籍。我还利用业余时间自学了计算机知识,能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。

二是我具有较强的文字基础。我在中学阶段就爱好写作。参加工作后,在领导和同事的帮助下,我的文字综合水平又有了长足的提高,特别是今年月份以来先后在东方烟草报、湖南烟草杂志、永州日报、永州烟草、湖南新闻频道以及国家局网站等各大媒体上刊登发表了一百余篇我撰写的企业报道和新闻稿件,不仅锻炼了自己的文笔,同时也提升了江永烟草在烟草行业内的知名度。

三是我具有较强的组织和协调能力。在今年的烤烟收购期间,我受党组的安排参加两省三县的烟叶收购协调工作,在工作当中由于得到了领导们的谆谆教导,再加上自己的积极努力,最终出色的完成了今年的收购协调任务,既维护了政府和公司的利益,也提高了自己分析问题、解决问题的能力。

其实我也清醒地认识到,选拔一个勤奋好学,懂业务、具有良好的职业道德和敬业精神、有较强文字驾驭能力的办公室副主任不仅是公司发展的需要,更是江永烟草的人心所向。如果这次有幸成功竞聘,我将从以下四个方面来协助办公室主任积极开展工作:

第一、加强认识,勤于服务。众所周知,办公室是综合部门,在整个企业中处于承上启下、服务左右的中心位置。我认为要搞好办公室工作,首先要做好三大服务工作:

1、首先是为领导服务。主要是为领导的工作、思想和决策服务。一方面我会准确地掌握公司的各方面工作动态,及时向主任和公司领导反馈各方面的信息,主动为公司领导献计献策;并且经常深入基层,掌握大量真实的第一手材料,在充分调查研究的基础上,对各种情况进行科学、公正的分析与判断,为领导决策提供可靠的依据。另一方面我将准确领会领导意图,在思想上和行动上与领导基本保持同步,做到搞工作让领导舒心、办事让领导放心此外。另外,在当前信息化的市场竞争中,我会以公司利益为重,把保密工作提高到一个新的高度来认识。

2、其次是为基层股室服务。我会从团结员工,共同做好工作的良好愿望出发,在充分尊重每位员工,体现平等的原则下传达上级指示和贯彻领导旨意。如果在工作中遇到困难,我会作换位思考,从置身于别人的角度来思考问题,共同研究,以达成解决问题的目的。

3、最后是为员工服务。我会高度重视员工的意见和建议,把员工要我们解决问题转变为,我们主动向员工征询有没有问题需要解决。工作上我将摆正自己副职的位置,积极协助办公室主任提高管理水平,完善各项规章制度,切实改进工作方法,并根据实际情况,合理分工、认真落实岗位责任制。坚持以坦诚的胸怀团结人,以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,充分调动每个员工的工作热情,充分挖掘每个员工的潜力,为他们营造一个广阔的发展和创造空间。

第二、只求所得,不求所有。有时办公室的工作就是每天埋头于琐碎小事,默默无闻,深夜的伏案写作,常常只换取匆匆的一瞬间。因此,我将为此树立正确的权利观、人生观,少考虑个人得失,少计较个人利益。以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”作为我的人生追求和目标。

第三、精诚合作,追求完美。办公室作为公司的文秘部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和公司领导意图。无论是起草领导讲话稿,还是撰写工作计划或总结,都需要办公室全体人员的通力合作。因此在工作中我会自然而然地融入集体当中、通过相互协作,充分发挥每个人的聪明才智来完成每一项工作。另外为了练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力,我会认真学习各种方针政策和法律法规;深入基层、深入员工中去通过调查研究来掌握最真实详细的资料,以便写出高质量、高水平的公文与新闻报道。并与同事们一道,力争在报刊杂志上多出精品、多出佳作,齐心协力使我局的宣传报道工作早日跨入全市先进行列。

第四、注意言行,加强廉政建设。在工作中我将处处以身作则、当好表率,并且做到自觉远离腐败,增强抗腐拒变的自觉意识,树立一种廉洁高效的个人形象。

今后我还要加强各方面知识的学习,在这里我也不想说什么豪言壮语,我只想向大家表达一个愿望,那就是“我希望有一个机会和舞台,来为公司的发展多尽一份自己的责任。”

竞聘上岗,有上有下。一份耕耘就会有一份收获。在我进烟草工作的这十多年间,我亲眼目睹了公司从无到有、从小到大发展的艰难历程,同时我也深切地感受到:我个人的希望已经与公司的命运紧密联系在一起,作为公司的一名员工,无论在哪个工作岗位上,都应该为公司的发展奉献自己全部的智慧和力量。因此不管今天的竞聘结果如何,都必将激发我对烟草事业的更加热爱和积极工作的更高热情。

我始终坚信:一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年干部,江永烟草的未来必将更加灿烂、更加辉煌!

谢谢大家!

责任演讲稿篇3

同志们:

这次的会议是一次非常重要的会议,开好这次会议对于统一矿队两级干部的思想,进一步细化经营管理,降低成本,努力实现经济效益的最大化,顺利完成全年的工作目标,起到积极的作用,具有十分重要的现实的意义。下面,我讲两个方面的内容。

第一部分一至八月份生产经营回顾

一、一至八月份生产经营情况

一至八月份,全矿共生产原煤190222吨,欠产57778吨。掘进总进尺完成8764米,其中开拓进尺完成20xx米。质量标准化达到行业级标准。安全方面:消灭了重伤以上人身事故和机电运输二类以上事故。经营方面:总收入1826.5万元,总成本2946.8万元,企业亏损1779.4万元。

二、八月份生产经营情况

八月份我矿生产原煤50595吨。掘进总进尺完成1636米,其中开拓进尺完成436米。全月总收入495.7万元,总支出528.9万元,盈亏指标负70万元。全月材料费107万元。其中坑木41.2万元,配件14.7万元。工资160万元,电力成本188.6万元

三、抓好经营管理的必要性和紧迫性

从八月份的指标完成情况可以看,全月我们总收入是495.7万元,总成本是560.7万元,其中电力成本188.6万元和材料费107万元。工资160万元。可以看出,材料费和电费占用了很大的比例。从另一个角度看,这也说明了我们在材料费和电费的管理上还是有潜力可挖的。虽然客观上看,受排水增加电费和水力复采煤质不好的影响,经营形势不乐观。但是主观上我们的管理不到位,也是增加成本的一个因素。所以,这就增强了我们抓好经营管理的必要性和紧迫性。

要认识到搞好经营管理是开创我矿生产经营工作新局面的需要。当前我矿原煤生产逐步入正轨,由于水力复采煤质灰分高,直接影响了我们原煤的售价。给我矿经营带来了很大压力,但是这也是我们搞好经营工作的动力。需要我们把各项管理工作做细、做实,严格执行矿各项管理制度

第二部分后四个月奋斗目标及保证措施

一、后四个月奋斗目标

全矿后四个月的奋斗目标是:指标分解情况如下:

采一区:原煤生产9.7万吨,掘进进尺2400米,限额材料费每月2400元、限额配件费1500元。

采二区:原煤生产1.6万吨,掘进进尺600米、限额材料费

1500元限额配件费1000元。

采三区:原煤生产8.0万吨,进尺1800米,限额材料费2400元,限额配件1500元。

开一区:进尺750米,限额材料费1800元,限额配件费1600元。

开二区:进尺650米限额材料费1000元,限额配件300元。

机电科:限额材料费30000元,限额配件费40000元。

运输区:限额材料费xx0元,限额配件费10000元。

通风区:限额材料费3000元,限额配件费200元。

煤质科:限额材料费2500元,限额配件费1600元。

救护队:限额材料费300元。

安装队:限额材料费300元。

后勤队:限额材料费200元。

二、保证措施

一、矿成立经营管理组织机构

组长:曹文林武洪斌

副组长:李顺平兰玉海杜征王建华

成员:李启军钟政张宝才李万春戴长金杨立国

王振国王福生张金焕麻建民王玉山刘宝富王会仲

二、提高认识、转变观念、强化生产过程中的经营管理

一是要广泛开展宣传教育活动,让每个干部职工从思想上树立起效益为先、降耗为本的意识,在全矿形成了“大家管,管大家,人人抓,抓人人”的全员成本管理模式。充分调动起了广大干部职工参与成本管理的自觉性、积极性和主动性,做到了人人会算帐,勤算帐,算细帐,为全矿实现低成本运营奠定了坚实的思想基础。

二是进一步规范和强化全矿生产管理,扎实有效地进行生产组织和协调,达到提高生产效率,明确区域职责、改善生产环境的目的。做好生产计划的制定和组织实施。要做到“三个坚持”坚持生产例会制度及时分析、研究、总结生产计划指标的落实情况。坚持生产现场管理,继续做好干部入井跟班制度,到重点工作面及施工场所了解情况,检查落实有关问题。坚持中断影响目标管理制度,抓好运输、提升,通风主要环节的治理,把中断影响时间压缩到最低时限。千方百计为生产赢得宝贵时间。

责任演讲稿篇4

岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。虽然进入公司已经有年的时间,一项项工作宛如一座座丰碑,展示了公司多少年来的丰功伟绩,体现了公司能征善战的强大实力。了解到公司从刚起步时的举步维艰的境地,负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌,让我深刻地感受到公司与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。

作为基层党员,当我们身处这优美的工作生活环境,再想一想企业输导给我们“勇于争先,永不满足”的企业精神,催我们奋进、赶我们超越时,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。思想不同、心态不同,心态不同、结果就不同,观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!

在上海世博会吸引全世界关注的时候,我们作为中国人,作为一个基层共产党员,我们更要体现出共产党员的先进性,这既是一种高尚品质,又是一种过硬本领,更是一种模范行为。它落实在岗位上,体现于行动中。保持共产党员先进性,就是让先进性体现在平凡的本职岗位上,体现在每一项具体的工作中,体现在长年累月的坚持与实践。

我们基层党员要在不断增强岗位责任意识中展现先进性保持先进性,爱岗敬业是最基本的要求。干事业就意味着要忍受清苦,承受寂寞,付出智慧,奉献青春。尤其很多时候为了完成组织上交办的任务需要加班加点,在这种情况下,组工干部就应该把工作放在第一位,识大体,顾大局,讲风格,迎难而上,埋头苦干,甘于奉献,把自己在组织部门工作看成是党和人民的一种信任,是一种荣誉,一种锻炼。组织部门做的是“人梯”的工作,对我们组工干部来说,要正确对待组织,正确对待别人,正确对待自己,甘在幕后作嫁衣,甘作党的事业的铺路石,体现出“托起的是别人,奉献的是自己”的高尚情操,真正做到淡泊名利。无论何时对待工作要责任为重,始终以满腔的热情和良好的精神状态投入到本职工作中,不断创新服务手段。

在现实工作中,或多或少存在这样那样的问题,只有以平常心去看待它才符合时代的潮流。做工作应该不以薪水来衡量工作的好坏,应该处处想着集体利益,要在平凡的岗位上作出不平凡的业绩,全身心的投入到工作中。公司其实就是一个大家庭,我们公司的每一个员工都是公司的主人,踏踏实实、认认真真工作,这样才能构建和谐耐材,伟大耐材。

是否做好工作,首行要确定自己是否是负责任了?是否是浅尝辄止、具有消极思想?是否具有主人翁精神?只有这些问题解决好了,我们才能具有为公司出力的条件,才不会昏昏噩噩的虚度一生。再一个就是员工之间多交流自己的经验心得,不要藏着掖着,要养成聚小为大的心态,摆正自己的位子。

只要发现对公司不利的事,就积极干涉使之往公司有利的方向发展;积极参与,把公司利益摆放在第一要位。工作中最好把一些自己的缺点改掉、磨掉,要踏踏实实的工作,不要马虎、不求甚解、囫囵吞枣,养成吃苦耐劳的好习惯。善于批评与自我批评。

我们每名员工对待岗位和工作都应该具有良好的心态和精神,对待人生和个人发展要具备主人翁精神。主宰自己的命运,追求事业成功,就必须具备主人翁精神,必须做岗位的主人,为自己打工。

我们要在迎接世博、参与世博、服务世博、奉献世博过程中进一步发挥党组织的战斗堡垒作用,展现党员风采。

在世博会举办过程中,我们讲文明、树新风,处处活跃着党员们的身影。通过一系列生动有趣的活动进一步激发了广大党员参与世博、服务世博、奉献世博的光荣感、责任感,我们要用实际行动践行自己的承诺,主动关心世博,积极参与世博,真诚奉献世博,在迎世博、办世博、观世博的过程中充分发挥党员的先锋模范作用,只要有需要,就能拉得出,顶的上,干得好,为成功、精彩、难忘的世博会奉献力量和智慧。

责任演讲稿篇5

尊敬的各位领导,各位评委,各位来宾,你们好:

今天我演讲的题目是《责任重于山,信念高过天》

责任照词典的解释就是份内应做的事!尽管我们每个人所在的岗位有不同,对社会的贡献有大小,但每个人都担负着一定的职务,有职务,就有责任,这是并行不悖的道理。担子有轻重之分,但心里的责任之心却是一样的份量,土兵的职责就是保家卫国;教师的职责就是教书育人;税务干部的职责就是做到应收尽收。居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君!进也忧,退也忧,时时警醒。

在其位,就得司其职。如果我们按时上下班,完成上级下达的任务是不是就算尽职尽责了呢?表面现上看是这样,但我以为责任心的涵义要远远高于其表面的遵章守法,按部就班!人的能力因为天赋的不同,努力程度的不同,起点不同,环境不同,价值也就不同,但技能的娴熟程度以及经验的多少只是决定了一个人硬件上的价值,责任心却不一样,有娴熟的技能,丰富的工作经验,如果没有高度的责任心,人生的价值体现一样会大打折扣。

我们都知道孙悟空的职责是保护唐僧取经路上的安全,唐僧分不清好歹,怪孙悟空打杀太过,甚至于说:我就是被哪个妖怪吃了,那也是他的造化。言外之意就是要孙悟空不要随便打杀,即使自己真的被妖怪吃了也不怪孙悟空,如果此时孙悟空对妖精睁一只眼,闭一只眼,不仅可以搞好上下级关系,不受紧箍咒的折磨,还能赢得善良宽大的美誉。假如唐僧真的被妖怪吃了,从问责制上讲也追究不到他的身上,可孙悟空不是那么想,他深知妖邪的'狡诈,凡人的善良,因而忍辱负重,委曲求全终于使唐僧涉险九九八十一难,圆满完成了取回真经的艰巨任务。

对于一个有崇高的信念和高度责任心的人来说,不管什么理由,只要完不成任务,就是一种失职。小时候,我曾读过一个故事,讲一个通信员因为炮火把线路炸断,他到战场上接线,但电线不够长,没有办法,他只好忍着巨痛,一手抓着电线的一端,把自己当作导体,让电流从自己的身体上通过,为上级下达攻击命令,争取胜利提供了保证。一个贩毒份子通过精心伪装,连闯数关,就在通过最后一个关卡的时候,遇上了方红霄。方红霄只是比别人多盘问了几句话,多看了几眼,然后就从对方言谈举止上识破了贩毒分子的伎俩,贩毒分子可谓处心积虑,机关算尽,但在最后关头却栽在了一个具有高度责任心的人的手里。高度的责任心源于对崇高理想的坚定信念和执着追求,只有崇高理想和信念的人才有高度的觉悟,才能有高度的责任心,也才能产生惊人的力量。于是董存瑞才会舍身炸碉堡,黄继光才会扑向敌人的枪眼。也就是因为有了这些舍身忘我的人的无私奉献和自我牺牲,我们的社会才能前进,我们的事业也才会一往无前。

为什么有的帐别人查了无数次都没有问题,而有的人多看了两眼,便发现了其中的端倪?当然有的人会说,我技不如人!工作经验和技能的高低这只是一个方面,而是否有高度的责任心才是问题的关键所在。技能不娴熟,我们可以通过练习而臻于至境,经验不丰富我们可以不断积累,但如果没有责任心我们就会不求上进,当一天和尚撞一天钟,得过且过,那么我们上班工作也只是和尚念经有口无心,给再多的时间,再多的机会练习也只是枉然。这责任心,关键也就在一个心字上,佛家说,佛在灵山莫远求,灵山只在你心头。如果你心里没有佛烧多少香,磕多少头也枉然。古诗说:练汞烧铅四十年,至今尤在火炉前。不知子晋缘何事,只学吹箫便成仙?别人能做到的,我们为什么不能做到,这就是一个有心无心的问题了,孟子曾经说过:挟泰山跨北海,这是我们不能做到的,而为长者摘枝,一般人都能做到,关键在于做不做,有没有为长者摘技的那个心。世上无难事,只怕有心人,勤可以补拙,俭可以补穷,只要我们把我们的工作当作一种崇高的事业去做,就会产生高度的责任心,就会有高度的责任感。

热爱工作,尽到自己应尽的责任,小而言之,是我们的衣食饭碗,大而言之是为国富民强奉献自己的价值。一切法规都要人来执行,然而再科学的制度都不可能十全十美,再完美的法规也有顾及不到的地方,没有责任心的工作就是没有良知的工作,没有责任心的人,就是没有良知的人!责任是什么?责任就是安全,责任就是保证,责任就是信赖,责任就是财富,责任就是幸福!当我们重新回过头来的时候,我们就会发现,如果我们的建筑商多一点责任心的话,我们就会少一些伤亡,我们的质检部门如果多一点责任心的话,九江大桥就不会跨塌,大头奶粉也不会堂而皇之地登上超市的柜台,多少人间悲剧就不可能重复上演,多少百姓就会少受煎熬!

试想如果驾驶员没有责任心,交通事故就会随时发生,如果药监部门的官员没有责任心,患者的生命就不可能得到保障,一个数字出了毛病会使药品伤害病人,会使火车越出轨道,千里之堤就会毁于一旦!我们宁原放慢脚步,在事前就本着高度的责任心和事业心多思多想,而不愿得到后来吸取血的教训和宝贵的经验。也就因为有了崇高的信念和高度的责任心,我们才有了焦裕禄,我们才有了孔繁生!就是因为有了这许放多多无私奉献的人,我们的社会才会飞速发展;我们的推综工作才能胜利完成;我们的葛洲大坝也才能屹立在世界科技文明之巅!我们才能战胜一个又一个的天灾和艰险!

位卑不敢忘忧国,在职焉得不尽责!不管你是什么人,担当什么职务的,只要心里装着为人民服务,把人民利益看得高于一切的人,就一定会一颗有高度的责任心和事业心。

责任重于山,信念高过天,如果说税收带来了祖国美好,那么责任心才是我们迈向美好明天的根本保证!

谢谢大家。

你为什么要参加矿山救护队? 第七组

答--这句话应该这么说。矿山救护队需要你去的。

矿山救护队员这个工作好吗?能详细介绍下这个工作不? 第八组

是个挺危险的工作,安全专业技能要很强,有责任心,良好的体能和心理素质。
矿山救护队员实际工作就是矿山生产中的安全事故。包括现场抢救伤员、排除安全隐患和危险场所探险等很多东西,所以是个危险的工种。
平时训练强度也挺大的,体能训练和专业技能训练包括地面模拟演练。除了休息,即便不训练也必须在一直在单位待着,只要有矿山事故救援命令,反应速度和火警是一样的。
虽然平时看起来好像一群“闲人”但是养兵千日用兵一时啊。待遇基本和采掘一线工人齐平,就是还不错。

谁知道矿山救护队的任务是什么? 第九组

矿山救护队的任务与职责是:

抢救矿山遇险遇难人员;处理矿山灾害事故;参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作;参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划,做好矿山安全预防性检查,参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。

负责兼职矿山救护队的培训和业务指导工作;协助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。

职业性

矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态,时刻保持高度警惕,严格管理,严格训练,常备不懈,平时下井熟悉巷道路线,检查消除隐患,并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班,一经接到事故通知警报后,要在1min内登车出动,专业服装及仪器装备均在车上。行进途中,队员在车内着装佩械,下车后可立即奔赴灾变现场。

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