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石油精神销售演讲稿(精选10组)

时间:2023-07-09 06:08:29编辑:周老师

传承中石油精神演讲稿范文 第一组

我们作为新时代教育工作者,应该继承和发扬大庆精神和铁人精神,把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统传承下去。关于传承中石油精神的演讲稿可以怎样写呢?下面是我为大家分享的是传承中石油精神演讲稿的范文,希望对你有帮助!
传承中石油精神演讲稿篇一
尊敬的XXX:

铁人精神是什么?他表现的是一种奉献,是对党的忠诚,代表的党的形象,在新形势下,在我们的党的即将召开的时间里,我想作为一名共产党员,我们应该始终把奉献作为一种美德去不断追求,不断加强党性修养,坚定理想信念,永葆先进本色。

奉献精神是一种高尚的品质和修养,奉献精神作为一种时代精神,在推动社会发展与进步中发挥了重要作用。

1.弘扬奉献精神,有利于培养良好的人际关系,营造团结协作的氛围。奉献精神是一种为他人服务,为他人提供方便的利他行为,会使人们更加尊重他人,营造团结协作、互帮互助的和谐局面。

2.弘扬奉献精神,有利于增强人们的竞争意识和创新意识。知道奉献,懂得付出,才会使人们更加尊重他人的生命和利益,更加重视个体的自由发展。弘扬奉献精神,将会在更高层面上使人们明白自己的价值,尊重自己主体性尊严,从而去充分发挥自己的主动性和创造性,进一步提高自己的竞争意识。

3.弘扬奉献精神,更有利于培养人们踏实做事的工作作风。在一定程度上,奉献精神其实就是艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的实干精神。

在践行科学发展观的过程中,只有我们有了无私奉献的精神,才会有高度的事业心和责任感,才能时刻把职工群众的利益和要求放在心上,才能忠于职守,尽职尽责,开拓创新,努力创一流业绩,时时做好先锋模范作用,为构建和谐景区、和谐社会做出自己的贡献。

作为一名年轻党员,更应该学习铁人精神,查找自己的不足。

一是要加强学习,要利用一切可以利用的时间:和书本学、和老同志学、和实践学。要在自己的内心形成一种压力,让这种压力敦促自己,成为一个有上进心的新时代青年。今天在社会就业压力如此之大的环境下,我走上了如愿以偿、另人羡慕的岗位,仍然不要忘记给自己施压,要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神,踏踏实实、认认真真沉下来,学进去。因为“人不读书,不能成才;人不学习,不能生存”。因为只有学习,才能启迪心智,净化思想,陶冶情操,升华境界;只有学习才能总结完善自己,提高自己的修养水平;更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃,才能永远做时代的弄潮儿。

二是要慎独慎行,树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任,实实在在为群众办实事、办好事。

三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省,就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己,发现不足,及时修正,努力做到时刻保持清醒的头脑。

四是要求认真务实,扎实工作。要立足本职工作,埋头苦干,奋发进取,做业务上的尖子,实践中的实干家,工作中要讲究细、讲究实、讲究准,讲究严,讲究精,讲究新,讲究快,只有这样才能创造一流的工作业绩。

铁人这个神奇的人物,他是我们的前辈、为我们的民族精神渲染上了浓墨重彩的一笔,让我们在铁人精神的感召和激励下,自强、自信、自尊、自律,为实现自己的人生价值,为科技情报事业美好的明天,储备知识、储备能量。

铁人精神是一种为国争光、为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神;

铁人精神是一种不计名利、不计报酬、埋头苦干的奉献精神;

铁人精神是一种对技术精益求精、为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神;

铁人精神是一种不安于现状、不拘于常规、奋发思变的创新精神。

今天我们作为新时代教育工作者,应该继承和发扬大庆精神和铁人精神,把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大,把艰苦奋斗的优良传统传承下去……作为新时期的教育者,我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志,立足本职工作岗位,做好本职工作,让“铁人精神”激励着我们,顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰,为祖国的建设做出新的贡献。

谢谢大家!
传承中石油精神演讲稿篇二
尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

我作为中国石化工人,作为xx公司的一名青年员工,站在这光彩夺目的讲台上,心潮澎湃、热血沸腾。此时此刻,我有着更多的感慨,也有着更多的感动。。老一辈石化工人硬是在一片盐碱滩上,野外作业,住帐蓬、啃干馍,建设起了管道输油场地和职工社区。x十年风雨历程成过去,x十年征程岁月留心底。虽然我没有经历公司的创业和艰辛,但我却能目睹公司的奋起和腾飞。踏着春天的脚步,伴着改革的旋律,我们的公司从无到有、由小到大、由弱变强,实现了快速发展,飞跃式跨越。在公司党委的正确领导下,无数个石化工人努力奋斗,坚守着“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念,铸就了公司的丰功伟业。现如今,公司事业蓬勃发展、如日中天。

昔日寸草不生的盐碱滩,变成了绿树红花,鸟语花香;一座座办公楼、职工宿舍楼拨地而起;体育馆,游泳池,文化娱乐休闲场所一应俱全。虽然在郊区,但职工却能享受到城市的生活。大家安居乐业,精神饱满,心态健康,全身心地投入到公司的发展中来。一个个文明社区、一个个文明家庭应运而生,一个前途光明的企业,和谐的社区呈现在世人的面前。在这样的工作环境里,在这样的生活氛围内,在这样的生存空间中,我作为当代石化工人,青年大学生,如何去继承老一辈的传统,如何去传承铁人精神,是我不断思索的问题。

谢谢大家!
传承中石油精神演讲稿篇三
尊敬的各位领导,亲爱的青年朋友们,

大家好!

今天我演讲的题目是《办公室里的新兵》。

我出生在大庆这座美丽的油城,父母都是油田普通的科研工作者,从我记事起,我就经常和父母生活在他们的办公室里,在那里,我是父母的勤务兵,是叔叔阿姨们片刻休息时的开心果。

“小羽,把图给你李阿姨送过去。”

领了圣旨,我乐此不疲地奔波于各个房间之中,因为换来的可能是一句嘉奖,或是一个亲吻。

记得六岁那年冬天,不知父母单位忙些什么,连续一个月我都跟着父母“加班”,每到晚上,母亲就会将两把黑色弹簧椅拼在墙边的角落里,再放上一件棉工服,一张温暖舒适的小床就搭成了。每当这个时候,我都会蹦蹦跳跳地到我的小床里去“寻宝”--开了线的针缝里、棉工服的口袋里,隔三差五就能找到叔叔阿姨们事先藏好的爆米花和山楂片,如果运气好,一块大白兔或者一块麦芽糖都会让我美滋滋的乐上好几天。

可是,一个飘着冬雪的午后,我却遭到了呵斥,那天不知为什么,父母和叔叔阿姨们又是讨论,又是计算,又是查资料,完全忘了我的存在。记不清是第几次去找母亲要吃的,母亲一改往日的慈爱,皱紧眉头呵斥我“没看我正忙着呢吗?一天就知道吃,怎么这么不听话?”母亲从来没有这么严厉地呵斥过我,我委屈极了,把自己关进走廊尽头的资料柜里嚎啕大哭。不知哭了多久我睡着了,又不知过了多长时间,我被一阵呼喊声吵醒,当我睡眼朦胧地爬出资料柜时,泣不成声的母亲一把推开惊慌失措的阿姨们,把我紧紧搂在怀里,再也不肯松开。晚上,我的小床又搭好了,不同的是那晚我是伴着妈妈的摇篮曲睡着的。

许多年后,我才知道,父母参加的那次科技会战就是被载入大庆史册的葡萄花油田开发会战,在那次会战中还有许许多多孩子,他们和我一样都拥有一张临时拼搭的小床。

二十多年后,硕士毕业的我接受了父母的建议成为科研战线的新成员,那时,我才真正了解到他们曾经攻关下来的薄油层开采技术经过科研人员十多年的修订和完善,已成为大庆油田成熟的科技成果并推广至全国乃至全世界,我为他们所取得的成绩而骄傲!

正是父辈们在理论禁区面前对权威的勇敢超越,提出了陆相生油理论,诞生了大庆油田,甩掉了中国贫油的帽子!正是父辈们在技术瓶颈面前对前人的勇敢超越,精细地质描述、多学科联合攻关等高科技手段成为继续开启千米油层的金钥匙,才有了探明储量连续五年上亿吨的慨叹!正是父辈们在开发极限面前对自我的勇敢超越,从六分四清、细分开采到聚合物驱油技术,再到正在研究的生物采油技术,使得油田采收率不断攀升:从30%到50%、60%直冲70%!

这就是我们油田科研工作者,他们没有人拉肩扛的呐喊,他们没有破冰取水的豪迈。但他们却用超越权威、超越前人、超越自我的决心和勇气,与千千万万石油人一道,书写了半个世纪的传奇,托起了百年油田的希望!

如今,新时期高科技新会战的战鼓已经敲响,我们也光荣地加入到新会战的主战场,我们决心把三超精神作为我们的工作坐标,像父辈们一样,打一场漂亮的攻坚战,为原油4000万吨持续稳产做出更大的贡献!

又是一个飘雪的冬日,凌晨三点了,眼睛酸胀的我离开了办公桌,走到角落里的沙发边,沙发里一个可爱的孩子正甜甜的睡着--她,是我的女儿……

谢谢大家!

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我把青春献给石油演讲稿,急急急啊!! 第二组

各位领导、各位同事:大家好!
我叫qq,毕业于qq,现在中国石油qq实习。今天能在这里向各位领导、老师和同事们汇报我的工作、学习和生活情况,感到十分荣幸,心情也非常的激动。我的题目是“奉献让青春闪光”。
青春是迷人的,许多人在青春年华里谱写了辉煌灿烂的人生,宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马,气吞万里如虎”的气势领兵抗金;周总理19岁时便写出了气壮山河的“大江歌罢掉头东”,以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄,是永远不落的星辰,更是我心中的楷模。
成品油销售行业的艰苦我在上学期间听说过一些。我在农村长大,自以为吃过很多苦,感到世上没有我受不了的苦。但当我坐着公共汽车前往qq公司报到时,车驶过公路,映入眼帘的是一望无际的沟壑和岩石,没有城市没有行人,点缀路旁的只有一簇簇绿色的小树。想象中的景象与现实的巨大差距使我有些不知所措,随着汽车在公路上颠簸,我的心情越来越沉重。报到后的那段日子,我的心情矛盾极了。到底我的选择对不对?怎么办?是走还是留?我一直在彷徨。岗前培训结束,第一次加油的经历我至今仍记忆犹新。那天,我怀着复杂和好奇的心情登上了加油岛。气温37度,天气闷热。我从小晕车,浓烈的汽油味我无法躲避,只能坚持。对着公路上车来车往,我突然感觉社会是那样的大,自己就像被抛入大海中的一片树叶,是那样的渺小、那样的孤立无援,但想到我是一名中国石油的员工,我强忍着身体不适,提着加油枪来满足来往的客户的需求。下班后,当我打电话把油站的艰苦环境和矛盾的心情告诉父母后,父亲的一段话深深的刺痛了我,“一个年轻人,这点苦也吃不了,以后还能干什么?家里培养你不容易,你对得起父母,对得起国家吗?”单位领导也给了我无微不至的关怀,给我讲石油行业的优良传统和老职工的感人事迹,讲石油销售行业的美好发展前景,同事们给我讲他们的经历和故事,带班的加油员也时时处处关心我,使我彷徨浮躁的心逐渐平静下来。
经过半个多月的锻炼,我逐步适应了油站工作。扎根成品油销售的第一线,我深深体会到,只有刻苦学习,不懈探索,勇于创新,才能实现自己的理想和奋斗目标。
一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机,一个人只有为社会做出贡献才能实现自己的价值。现在,我作为加油站的一名基层员工,如何才能为公司争光?如何才能更好地为零售做贡献?这是每时每刻萦绕在我脑海中的一件事。为此,我把加油站做为施展自己才华的平台,努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象,使销量增加,自身素质提高,全力打造公司品牌,构筑起具有本站特色的零售营销站点。
作为新时代的青年,我们虽然没有为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场,但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与河北销售公司“同呼吸、共命运”的信念,应该有为河北销售公司再创辉煌而奉献青春的志向。
“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去”,雷锋同志这样说了,也这样做了。放眼现实,大到整个社会,小到我们油站,都不难发现,越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子,我们站经理左腿静脉曲张,间歇性的剧烈疼痛使他近一周没能正常行走,我们劝他住院治疗,他叹了一口气,说:“我新调到七站,必须快速把工作抓起来,很多问题发现了就要及时解决,我这点小毛病可不能耽误了油站运营的大事。”一席平淡无华的话语,令我对这位还不太熟识的年轻站长产生了由衷的敬佩。——这是默默的奉献,是赤诚的奉献,是无私的奉献,是无怨无悔的奉献。在他言行的带动下,油站上的青年员工们都或多或少地贡献着自己的青春和力量:有的患上重感冒,依然扯着嘶哑的喉咙在场地上奔忙;有的得了急性角膜炎,眼睛红肿得发亮也没有离岗;还有的把婚事的筹备交给未婚妻,交给家人,结婚的前两天还依然奋斗在岗位上……这正是他们的闪光点,正是他们热爱中国石油、为中国石油作贡献的真实体现,他们的青春因奉献而怒放异彩。
尊敬的中国石油前辈们,亲爱的青年朋友们,我们虽然没有像一线石油工人那样奋战在戈壁海洋上,完成一座座大中型油田的建设,但我们在成品油销售的工作上,也会有业绩论英雄的气概。我们是富有生机和活力的新时代青年,青春焕发出无限力量,奉献铸造起座座丰碑。
青年是企业发展的中坚力量和希望所在,具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点,我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念,展现中国青年爱岗敬业,开拓创新,自强不息,百折不挠,勤于奉献的精神风貌。
在自我价值实现的过程中,我认为,大学生首先要树立“以站为家”的凝聚机制,“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的思想观念,紧紧围绕公司这个根本,发扬光大公司形象,全力开拓市场,抓住公司给我们带来的良好机遇,深入挖潜,改革创新,力求销量稳中有升,千方百计增加企业发展的后劲。
其次,大学生要“内强素质,外树形象”。人才成就企业,企业造就人才。在当今石油产业突飞猛进的新形势下,没有远大的理想就要掉队落伍。所以,学习、学习再学习,创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务。大学生走进社会,要把自己在校园里学到的知识理论运用到为企业服务中来。提高自身的实际操作技能和综合素质,树立起石油工人的现代形象,应对来自国外国内竞争的挑战。
我是公司的一员,公司就是我的家,零售工作是我的具体业务,使零售工作再上新台阶,为零售工作做出更大贡献,是我作为一个河北销售人的努力方向和奋斗目标。“当好主人翁,为零售做贡献”,是我的出发点和落脚点。当前,我国已经加入wto,开放的市场给了我们施展本领的宽广空间,我们要创精品油站,树立公司品牌,为企业做出更大的贡献。
qq公司的发展需要我们的奉献,火热的生活需要我们的奉献,青年们,释放我们的热情吧,投身于河北销售公司发展的大潮,劈风暂浪,与qq公司一起走向又一个辉煌。
最后,我想引用《中国青年》上的一句话与大家共勉,“奋斗改变命运,梦想让我们与众不同”。我相信,勤勉好学、锐意进取、胸怀祖国的莘文章版权归文秘家园作者所有!莘学子们,一定会在今后的工作中一天比一天做得更好,实现自身价值,不断超越自我,让飞扬的青春绽放出更加灿烂夺目的亮丽火花!

油田演讲稿 第三组

油田演讲稿篇一:我是延长石油人(演讲稿)

我自豪,我是延长石油人

□文/路晓宇

岁月承载着历史的脚步,大地积淀了文明的精华。105年前,中国大陆上第一口油井——“延一井”在陕北延长县正式出油,点燃了中国陆上石油开采的第一簇圣火,掀开了中国石油工业的历史篇章。这是中国石油工业的光荣,是中华民族的自豪,更是我们全体延长石油人的骄傲。

在没有去上海世博园之前,我从未对自己的企业有如此深刻的认识。尽管,我经常写材料,对延长石油的发展历史相对比较清楚。

在中国,延长石油至今未被社会大众和石化业界完全认可,尽管媒体把延长石油渲染为中国第四大石油公司。很多石油行业的同学,对我们的“第四大”鄙夷不屑,就连中石油下属的长庆油田的员工亦如此。

但这并无法改变延长石油在中国石油史上的地位。在上海世博园中国石油馆的展示大厅里没有任何延长石油的标识,但中石油、中石化、中海油的标志悬挂在展馆大厅最醒目的位置。而在石油馆大厅的巨幅电子书上,我看到了我们延长石油。上面清晰地写着“中国大陆最早的油矿——延长油矿”,并配有石油厂的历史照片和详细的解读。在石油馆大厅的历史展板上,我又一次看到了我们延长石油,上面写着“1907年中国陆上第一口油井在延长诞生,结束了中国陆上不产油的历史”,并配有延一井的历史图片和英文解读。

延长石油创造了中国石油历史的两个第一,谁也无法掩饰。此情此景,作为一个延长石油人,我感慨万千,激动万分。记得2007年,集团公司向全社会征集延长石油的标识,我有幸参加,并获得前十名的佳绩。在设计标识之初,我一直对参赛条件之一的“1905”持保留意见,我认为作为一个战略目标为世界企业500强的集团,与时俱进,开拓创新才是发展的方向,作为一个现代化企业决不能躺在历史的功劳簿上。因此,在设计图标的时候,我决然把“1905”的元素所摒弃,我忽略了延长石油最自豪的历史。

百年创业,百年沧桑;百年奋进,百年辉煌。一百多年来,艰苦奋斗的延长石油人以高度的责任心投身于延长石油的发展壮大中,无数延长石油人为了祖国的石油事业"献了青春献终身",始终默默奉献、无怨无悔,成为中国石油工业战线的一面旗帜。一部中国石油的发展史,无疑是一部延长石油人在新中国石油工业战线发扬光大的历史。今天,回首延长石油的百年创业史,我们为延长石油的百年感到无比自豪。正是我们的先辈前贤,开创了延长石油的百年荣耀;正是一代又一代埋头苦干的石油人,续写了延长石油的百年篇章。延河水哺育了延长石油的优良传统,石油河奔涌着延长石油人的创业豪情。老一辈石油人用铁肩扛起了历史的重任,延长石油儿女正用丹心续写奉献的忠诚。我们将用创新的精神,用拼搏的斗志,用跨越的步伐,用崭新的业绩,再振浩荡的雄风。

在延长石油快速的发展过程中,全体延长石油人带领广大职工以高度的使命感和责任感,发扬埋头苦干的精神,团结一心,克难攻坚,争速度、抢时间,奋战在延长石油的各个岗位上,铸就了延长石油的辉煌。作为一名延长石油人,我倍感骄傲和自豪。同时,我也深深地知道,对于每一名延长石油人来说,自豪更是一种使命,一份责任,一个动力。需要我们艰辛的汗水付出之后才能真正拥有。在以后的岁月中,我要把作为延长石油人的自豪之情化作前行的动力,以更加坚定的信心,更加高昂的热情,更加勤奋的工作,更加旺盛的斗志,更

加科学的态度,在自己平凡的岗位上抒写对延长石油的忠诚与执着。

油田演讲稿篇二:中石油演讲稿

今天您微笑了吗!

加油站是中国石油对外形象的窗口,服务规范的好坏,直接影响到整个公司的形象,在这个平凡的岗位上,我这只“快乐鸟”有时也要受到“风雨洗礼”。我作为中国石油的一员,其自身言谈举止,形象都代表着中国石油。微笑,是一种美丽的心情;是一种坚强的意志;微笑,是一种人生的态度;是一座通向成功的桥梁。目的就是延伸加油站‘微笑服务’的理念;通过微笑诠释新时期的石油企业文化与石油人文精神,树立中国石油加油站的微笑服务品牌,以崭新的精神面貌服务顾客。

20xx年10月6日,连霍高速灵宝至三门峡段,发生严重的交通事故,导致交通堵塞,人员滞留,临近中午还没有通车,我们加油站临近高速收费站,针对此次事故,加油站所有人员分工合作,一边是安排其他顾客进站加油,一边安排人员为滞留顾客提供热水,安排临时休息,解决顾客的吃饭问题。站长主要负责为外地顾客指路送行,我们大家的共同努力得到了顾客的一致认可和好评。一天下来虽然大家都很累,但是大家都很开心。每个人脸上都挂着满足的笑脸。因为我们的服务理念就是:关心细节,用心去做。顾客的满意是我们永远的追求,我们要坚持一切为顾客着想,遵循细节决定成败的理念,开展多样化和个性化服务,用心去做好每一个步骤和细节服务,像对待亲人一样对待顾客,实现一次服务留住顾客的心。对于刚刚加入中国石油的我来说,面对工作时,我始终坚持不懂就问,不会就学,不怕吃苦,不怕累,因为我始终相信不努力工作的人,将会面对社会的淘汰(在哪里都不受别人的欢迎)不思考工作的人,会面对被社会的淘汰(永远都是做苦力的人)不学习工作技能的人,永远无法进一步提升(永远不会得到理想职位)不总结自我的人,则在这个社会永远不会发展(永远都过穷日子),只有坚持每天进步一点点,才能成功。

服务中,遇到委屈是难免的,当遇到委屈时,我们也同样用微笑来化解它。近段时间,由于油品紧张,限量加油,很多师傅都不理解,经常在站上对着我们发脾气,可是对于我们来说,我们要理解顾客的'心情,进站的每辆车我们都保证能加上油,尽量解决问题,微笑着面对顾客,也请他理解我们的工作,感谢他们的配合,司机师傅们也从开始时的骂骂咧咧到最后走的时候微笑着说声谢谢,这让我感觉到微笑不仅是全世界通用的语言,还是一种无声动人的音乐,更是人类一种高尚的表情,它永远是生活里明亮的阳光。

中国有句老话叫做“朱唇未启笑先闻”,微笑着赞扬他人使对方感到你的诚心,微笑着批评他人使对方感到你的善意,微笑着拒绝他人使对方体谅你的难处。我也要从自我做起,从身边小事做起,做好加油站的排头兵,加强自身的服务意识,与身边的伙伴相互帮助,共同协作,共同进步,把微笑服务的优良传统继续传承下去,让“宝石花”般的笑容开遍祖国乃至世界各地,让每一位顾客都有“笑迎天下客,满意在我家”的感觉,为加油站带来更多的效益,为中国石油的品牌形象添砖加瓦,我坚信在不久的将来还会有更多感人的画面出现在大家的眼前,让我们共同期待!

油田演讲稿篇三:油田采油队爱岗敬业演讲稿

辉煌的历史、艰辛的历程

尊敬的各位领导、同志们:

二十年,在历史的长河中只是弹指一挥间,但对于人生却是那么的漫长。有人却说五厂开发的历史象一首长诗,辉煌与艰辛相伴,平凡与奉献相随,无数人用青春谱写了五厂二十年华彩的乐章,才使它象美酒葡萄夜光杯一样的美妙,象大珠小珠落玉盘一样的动听。

斗转星移,时光如梭,当初风华正茂的小伙都已年近中年,但说起庆祖开发的历史和奋斗的历程,无不如数家珍,历历再现,86年是不平凡的一年,昔日平静的农田,顿时沸腾起来,钻机轰鸣,真是人如水、车如潮,喜讯不断,捷报频传。庆六井出油啦!庆二十五井自喷啦!??欢声笑语响彻天宇。路漫漫,其修远兮,常言说:万事开头难,开发之初条件相当艰苦,生活基地还未建立,距离胡状基地路途较远,住的是木板房,夏天炎热无比,冬天难挡严寒,但是庆祖的将士们毫无怨言,以战天斗地的英雄气概,度过了难关;以人定胜天的豪迈情怀,书写了奇迹。

看如今生活区楼房林立,生活设施完备齐全,区大院清洁卫生,各种设备摆放规范。计量站管理规范有序,单井点管理秩序井然。在庆祖广大职工的共同努力下,庆祖油田多次实现超产,成本实现了逐年递减的良好态势,在各项指标上,创造了一个个开发史上的奇迹。

海到尽头天为岸,山登极顶我为峰。XX年在五区新的领导班子的领导下,干群有心,群策群力,五区人再次以自己的聪明才智创造了辉煌,改写了历史。自年初以来,我区全体干部职工,面对无新井产量接替,老区稳产难度大,成本控制形势严峻等重重困难,发扬为厂分忧的精神,努力使能力变成水平,从管好油井生产的每一天做起,立足老区稳产,不断完善注采关系,以挖掘剩余油潜力为中心,以无论层大层小见效为目的,在油井措施上不求技术尖端,只求简单有效,对每口生产井对症下药,各个击破。强化生产管理,以基础工作为龙头,严密组织,周密运行,努力使生产衔接造成的损失降到最低;强化“六小措施”的实施,提高措施对号率,做到有的放矢、疏而不漏,在精细有效上下功夫,强抓老井,外围突破,二十五块发现新层,庆十一块捷报频传,实现了超产8000吨的计定目标。

安全生产先进队、青年样板站已收入囊中,争创金牌采油区拭目以待,但成绩代表过去,面对未来任重道远,五区有一支特别能吃苦,特别能战斗职工队伍,在五区新的领导班子的领导下,一定能在复杂断块中找出聚宝盆,栽好梧桐树一定能引来金凤凰。

谢谢大家!

石油工人爱岗敬业演讲稿 第四组

石油工人爱岗敬业演讲稿

演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。下面是我为大家整理的一些石油工人爱岗敬业演讲稿,希望能帮助到大家!

石油工人爱岗敬业演讲稿一:

各位领导、各位同事:大家好!

我叫xx,毕业于xx,现在中国石油xx实习。今天能在这里向各位领导、老师和同事们汇报我的工作、学习和生活情况,感到十分荣幸,心情也非常的激动。我的题目是“奉献让青春闪光”。

青春是迷人的,许多人在青春年华里谱写了辉煌灿烂的人生,宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马,气吞万里如虎”的气势领兵抗金;周总理19岁时便写出了气壮山河的“大江歌罢掉头东”,以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄,是永远不落的星辰,更是我心中的楷模。

成品油销售行业的艰苦我在上学期间听说过一些。我在农村长大,自以为吃过很多苦,感到世上没有我受不了的苦。但当我坐着公共汽车前往qq公司报到时,车驶过公路,映入眼帘的是一望无际的沟壑和岩石,没有城市没有行人,点缀路旁的只有一簇簇绿色的小树。想象中的景象与现实的巨大差距使我有些不知所措,随着汽车在公路上颠簸,我的心情越来越沉重。报到后的那段日子,我的心情矛盾极了。到底我的选择对不对?怎么办?是走还是留?我一直在彷徨。

岗前培训结束,第一次加油的经历我至今仍记忆犹新。那天,我怀着复杂和好奇的心情登上了加油岛。气温37度,天气闷热。我从小晕车,浓烈的汽油味我无法躲避,只能坚持。对着公路上车来车往,我突然感觉社会是那样的大,自己就像被抛入大海中的一片树叶,是那样的渺小、那样的孤立无援,但想到我是一名中国石油的员工,我强忍着身体不适,提着加油枪来满足来往的客户的需求。下班后,当我打电话把油站的艰苦环境和矛盾的心情告诉父母后,父亲的一段话深深的刺痛了我,“一个年轻人,这点苦也吃不了,以后还能干什么?家里培养你不容易,你对得起父母,对得起国家吗?”单位领导也给了我无微不至的关怀,给我讲石油行业的优良传统和老职工的感人事迹,讲石油销售行业的美好发展前景,同事们给我讲他们的经历和故事,带班的加油员也时时处处关心我,使我彷徨浮躁的心逐渐平静下来。

经过半个多月的锻炼,我逐步适应了油站工作。扎根成品油销售的第一线,我深深体会到,只有刻苦学习,不懈探索,勇于创新,才能实现自己的理想和奋斗目标。

一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机,一个人只有为社会做出贡献才能实现自己的价值。现在,我作为加油站的一名基层员工,如何才能为公司争光?如何才能更好地为零售做贡献?这是每时每刻萦绕在我脑海中的一件事。为此,我把加油站做为施展自己才华的平台,努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象,使销量增加,自身素质提高,全力打造公司品牌,构筑起具有本站特色的零售营销站点。

作为新时代的青年,我们虽然没有为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场,但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与河北销售公司“同呼吸、共命运”的信念,应该有为河北销售公司再创辉煌而奉献青春的志向。

“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去”,雷锋同志这样说了,也这样做了。放眼现实,大到整个社会,小到我们油站,都不难发现,越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子,我们站经理左腿静脉曲张,间歇性的剧烈疼痛使他近一周没能正常行走,我们劝他住院治疗,他叹了一口气,说:“我新调到七站,必须快速把工作抓起来,很多问题发现了就要及时解决,我这点小毛病可不能耽误了油站运营的大事。”一席平淡无华的话语,令我对这位还不太熟识的年轻站长产生了由衷的敬佩。——这是默默的奉献,是赤诚的奉献,是无私的奉献,是无怨无悔的奉献。在他言行的带动下,油站上的青年员工们都或多或少地贡献着自己的青春和力量:有的患上重感冒,依然扯着嘶哑的喉咙在场地上奔忙;有的得了急性角膜炎,眼睛红肿得发亮也没有离岗;还有的把婚事的筹备交给未婚妻,交给家人,结婚的前两天还依然奋斗在岗位上……这正是他们的闪光点,正是他们热爱中国石油、为中国石油作贡献的真实体现,他们的青春因奉献而怒放异彩。

尊敬的中国石油前辈们,亲爱的青年朋友们,我们虽然没有像一线石油工人那样奋战在戈壁海洋上,完成一座座大中型油田的建设,但我们在成品油销售的工作上,也会有业绩论英雄的气概。我们是富有生机和活力的新时代青年,青春焕发出无限力量,奉献铸造起座座丰碑。

青年是企业发展的中坚力量和希望所在,具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点,我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念,展现中国青年爱岗敬业,开拓创新,自强不息,百折不挠,勤于奉献的精神风貌。

在自我价值实现的过程中,我认为,大学生首先要树立“以站为家”的凝聚机制,“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的思想观念,紧紧围绕公司这个根本,发扬光大。

石油工人爱岗敬业演讲稿二:

欢歌笑语迎厂庆

鼓足干劲报恩情

提质降耗业务精

气壮山河霸群雄

二十年前,XX的创业者,挥洒汗水,并肩作战,在鲁中大地上开创了节能产业,从此“XX”这个辉煌的名字誉满九州。斗转星移,日月如梭,我们唱着东方红,当家作主站起来;我们迎着太阳升,一同走进新时代。新的时代,对我们XX的全体员工,尤其是对我们新一代的团员青年们提出了新的要求,那就是敬业爱岗。立足现实,从实际中出发“更新观念练内功,增强核心竞争力”,踏踏实实,兢兢业业,勤奋工作,为公司节能事业的发展贡献力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬业精神,创造了与天地共鸣,与日月齐辉的业绩。

加油站演讲稿 第五组

演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在学习、工作生活中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是我精心整理的加油站演讲稿4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

加油站演讲稿篇1

尊敬的领导:
你们好!
我很荣幸的参加这次储备竞聘,我是一个普通加油站的一个普通值班经理,也是中石油最后一个最原始的值班经理,我庆幸的是,因为里心加油站终于等到装修改造,我趁加油站停业的这段时间来到三明xx加油站实习,才发现我已经过时了,在xx连一个普通加油工都不如,我知道自己要学的东西好多好多。
在xx加油站的这段时间我明白了很多,要学习的也很多。在听到xx油站经理的一番心德才明白我的经验还不能胜任成为一个合格的油站经理,或许是因为太年轻,经历的事情和应急处理事情的经验还远远不足,我恳请公司能给予我一次学习的机会,去每个成功的油站经理手下工作,学习他们的管理心德,也许有一天我还会来,那时我有信心能做好一个合格的油站经理。
在我的理解中一个合格的油站经理能够处理油站大大小小的事情,能处理的合情合理,能够很好的处理顾客投诉。能够完成公司的各项指标,这包括安全,油品,非油的业务。油站经理会把中石油的精神传达给每一个热爱中石油的员工,定期开展加油站安全教育培训及应急事件处理方法,定期走访顾客,让你的忠实顾客为你去做广告,经常跟聊天,去了解你的员工的家庭状况及员工上班的心情,不要让员工带心情上班,响应公司的政策,发掘人才,补助困难员工。
在中石油的这些日子,我从一个不懂事的孩子慢慢成长,变的成熟起来,我知道我现在还不能担任做好一个合格的油站经理,我会努力的,在不久的将来,我还会来,带着成果跟自信再来竞聘。
我的演讲完毕,谢谢大家!

加油站演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位评委:

你们好!

各位领导,作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在此次竞聘中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事,为我们***加油站的发展做出积极的贡献,这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果,通过不断的学习,我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人,今天,我感谢在座的各位领导能给我一个这次竞聘加油站经理竞聘演讲报告的机会,好好把握住这次机会,为加油站今后的繁荣发展,做出自己的贡献。我来自一线,多年从事加油站工作,这些来,我先后从事过加油站加油员、加油站计账员等职位,今天,我竞聘的加油站是巴州加油站副站长,我能来竞聘这个职位,主要具有以下优势。

一、个人竞聘优势

(一)有很强的沟通能力

本人拥有很强的沟通能力,在日常工作中,我们在服务好新用户的前提下,要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来,我个人凭借着良好的沟通能力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流,却保客户不会丢失。

(二)良好的人际关系

至今为止,我工作已经有**年了,这些年来,我凭借着良好的人际关系,发展了很多的客户。像咱们***市的一些企事业单位,大多数已经成为加油站的定点加油用户,现如今***公司,***林场等。他们的领导也已经和我达成共识。准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。还有,就是非固定用户的大批量用油。例如西山风力发电二期三期工程的施工单位,经过我的几次走访,已经成为我们加油站的定点购油用户。

(三)安全教育方面

我深知加油站安全工作的重要性,为了能提升安全性能,让顾客能放心来我们竞聘加油站演讲稿站加油,在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验,可以保证加油站安全工作深入到位,让各位领导和客户达到满意。

二、竞聘成功后的工作措施

各位领导如果这次我竞聘***加油站站长一职成功,我将在**加油站开展如下工作。

(一)稳定客户,做大销量

目前,同行业加油站竞争激烈,其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。我们目前将面临一场激烈的竞争,所以,我们要做好以下工作:

1、落实五项便民措施,推行容美茶水服务,形成员工与顾客浓浓茶水情。

2、建立用户会员制,长期会员,资源紧张时想受优先权。3、发放救援联系卡,帮助联系修车,送配件,送润滑油,解决用户困难。

4、抓住资源,在中油脱销时抓好服务,做好宣传争取用户。

5、了解对方的经营情况,准确掌握对方销售节奏,做到心中有数。

6、建立客户视像档案,做到人车合一。依托容美站可开展多元化服务的硬件优势,特色服务,亲情服务,在公司给予的权限内,最大限度的为他们提供优质服务,洗车服务、加水,检查轮胎,依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式,做到客户的信息及时更新,客户的.需求及时回应加油站经理竞聘演讲稿,客户的抱怨及时处理,形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。走访大客户,特别是菜坡煤矿运输车队,鑫新矿业公司,物流公司,反季节蔬菜运输老板,大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来,力保市场不失,做大销量。

(二)强化服务,严格管理

在市场竞争如此激烈的今天,及时导入现代营销理念,以人为本,强化意识,优质服务,加油站员工使用文明服务用语,礼貌迎送,规范服务,编写日常考评细则,每日组织单人服务考评,改24小时工作制为8小时工作制,实行站长长期值班制,确保住站率85%。工资二次分配,实行升油工资+考评积分的新办法,提高全站职工的工作积极性,打破吃大锅饭的旧分配体制。

(三)抓规范化服务,树品牌效应

加油站是中石化对外的形象窗口,规范化服务的好坏,直接影响到整个公司形象。为此规范化服务对加油站的形象来说是十分重要,抓好规范服务,就等于抓住了品牌效益。抓规范化服务要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手,要竞聘加油站站长演讲稿求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字,并能分细每步操作程序,按章严格操作。规范员工的行体动作,同时要求员工做到三个“一点”,对用户热情一点,服务周到一点和耐心一点,给客户一个好的环境,好的心情,让他们感受到一种回家的温馨,让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品,而且还买到了上呈的服务。让司机们走了想回来,来了不想走,确保司机回头率100%、油箱加满率100%。

回首往事,历历在目,多年来辛勤工作,诚恳作人,虽然社会在变,机制在变,可一颗对企业无限忠诚的心从未改变。无论这次竞聘成功与否,我都无怨无悔,愿为企业永远的一颗锣丝钉竞聘上岗演讲稿。

加油站演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!感谢公司领导给我这个机会让我参加加油站站长竞聘,面对中石化美好的明天,我充满信心,鼓足干劲,强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在演讲台上。

我参聘的加油站是城西加油站,面对竞聘我信心十足,在中石化加油站工作十几年的风风雨雨里,是加油站这个神圣的岗位铸造了我,使我学会了许许多多的经营管理经验。在这十多年的工作中能做到吃苦耐劳,认真负责,领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。和同事相处融洽,在优质服务上也得到了许多顾客的好评。在城西加油站管理员岗位上,能做到配合站长搞好站内一切工作,账表册的填写由不规范到规范,严格执行资金管理制度,多次检查名列前茅。在今年3月份迎接省公司的检查中,发挥了很好的作用,并且得到了检查组的好评。我还曾多次参加上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了提高自身素质,提升业务水平,并且充分利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基础。在城西加油站几年的工作,使我熟悉了全站的整体工作和具体业务,更跟左邻右舍结下了深厚的友谊,建立了良好的关系,这对我以后开展工作十分有利。

如果我竞聘成功,我会认真做好以下几点:

第一、在劳动纪律方面要突出一个“严”字。一个加油站经理要带头模范遵守股份公司的劳动纪律标准,坚决杜绝“三违”现象在我站发生和蔓延。

第二、在操作规范和形体语言上做出一个“先”字。榜样的力量是无穷的,如果经理做得马马虎虎,职工自然也就迷迷糊糊,所以说喊破嗓子不如做出样子,要做到言传身教,要让员工知道我们的一言一行都代表中石化的形象,规范的形体动作和优质的服务技能是品牌的象征,也是产品质量的延伸。所以我决心从我做起,从城西站做起。

第三、在业务拓展方面要突出一个“新”字。例如建立竞争对手档案,目前中石油已进入我们地区,俗话说“知已知彼,百战不殆”,作为油站经理,要非常清楚自己的竞争对手,他的消费者为什么会选择到他那里去消费,他们采取了什么样的营销措施等,从而采取相应策略。所以在今后的工作中,我必须务实创新,锐意进取,竭尽所能,为“朝阳”增辉,给“品牌”增色。

第四、在经营方式上搞好一个“活”字。要变“坐商”为“行商”,做到勤思考能吃苦。例如寻找潜在客户,开展配送业务等。

第五、在站容站貌和环境卫生方面做到一个“亮”字。做到窗明几净,一尘不染,保持站内卫生、清洁,物品摆放整齐有序,营造舒适的消费环境,这也是油站经理增强品牌效应、弘扬企业文化的一个重要方面。它也代表了一个企业的整体形象,时刻保持整洁、舒适的站容站貌,使之成为又一道靓丽的风景线。

第六、在员工的工作和生活上能体现一个“爱”字。无论多么能干的将军也不可能打完一场战役,工作是大家干的,任务是集体完成的,我们要尊重自己的员工,主动关心他们的工作,学习、思想和生活,多与他们沟通,把“严慈”有机的结合起来。

第七、在节能降耗做到一个“细”字,细节决定节能,细节决定成效。我站利用原有水池储蓄和罩棚雨水用于洗拖把、冲侧所、洗手,达到节约用水;夜班下半夜车辆较少,要关掉部分照明用电。油品降耗更要从点滴入手,做到颗粒归仓。坚持开展以“节约一度电,一滴水,一滴油”为主题的节约竞赛。

第八、在安全和经营方面,我会正确处理好一个“兼”字。安全是弓,营销是箭,只有弓牢才能箭远;安全工作是一切工作的保证,必须万无一失,否则一失万无。既要让职工知道99+1=100,又要让职工知道100-1=0的深刻内涵。在安全工作中,我会层层落实好安全生产责任制,开展好安全教育,完善安全设施,落实好安全措施,扎实的做好日常基础工作。让安全和经营永远朝着企业的经营目标迈进。

如果竞聘成功,我会时时刻刻遵循“客户是金,员工是本,文化是根”这一法则。决心用人格魅力凝聚人,靠模范行为带动人,对工作主动热情,尽心尽责,尊重领导,爱护职工,努力提高自身素质,争取带出一支作风扎实,高服务、高质量的队伍,为企业的发展贡献力量。

我相信以一个女人特有的细腻、敏锐和自强不息的执着努力,一定会使加油站的管理得到提升和创新。

谢谢大家!

加油站演讲稿篇4

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:

大家好!今天我演讲的题目是平凡中孕育着精彩。

在座的各位和我一样拥有中国石油人的生活,这种生活很平凡,我们共同经历过,才知道其中的艰辛,这种艰辛艰辛我们共同体会过,才知道其中的快乐,这种快乐我们共同拥有过,才知道其中的精彩。

二十年前,我为电视剧里铁人王进喜的生活或喜或忧,十年前,我怀揣着人生的梦想走进加油站,成为中国石油企业正式的一员,今天的我解读着“销售铁人”刘黎明的先进事迹,不断寻找自身的差距。刘黎明是一面镜子,他的精神折射出新疆石油人的无私奉献,,折射出中国石油企业的光辉形象。刘黎明是平凡的,他在平静中孕育满腔热情,他在平凡中孕育着伟大,孕育着精彩,谱写了一曲新时代的赞歌。

如果你留心就会发现在我们身边也一样拥有平凡中的精彩。今天向你讲讲巴里坤奎苏加油站的故事。站上有位职工,名叫柴小平,当他听到奎苏镇南湾村的一个十二岁的小女孩小静身患小儿糖尿病,因家境贫寒决定放弃治疗时,他赶紧跑向医院,掏出100元钱送到那位绝望的父亲手中,并安慰他:要坚强,面对生活的苦难,不要轻言放弃。听到此事后,我的内心也受到很大的震撼,于是召集了站上员工,以柴小平乐于助人为榜样,向魏小静捐款,尽管站上员工的几佰元钱对小静严重的病情只是杯水车薪,但这样的善举却凝聚了员工的心,净化了我们偶尔浮躁的心灵。我们在帮助别人的同时快乐了自己,我们用浓浓的爱心构建着社会主义新农村的和谐。柴小平是平凡的,但他用爱心孕育着精彩。

再说说我们站一的先进工作者董桂春,她做为加油站一名普普通通的员工,踏踏实实工作,默默无闻奉献,从自身做起,从一点一滴做起,以真诚、宽容对待工作和生活中的点点滴滴。20xx年4月,奎苏镇进行乡村道路的改造和扩建,她舍弃双体日,和站长一起推销石油,找承包商,宣传中国石油的信誉。刚开始承包商对她不理不睬,她倍受冷落,可是她坚信真诚能打动一切,一次次的找承包商做工作,耐心地等待,细心地宣传,还热心的为承包商提供自己力所能及的帮助,为他们排忧解难。有一次她去找承包商,结果人家正在开会,她就静静地站在办公室外等待会议结束,足足等了两个小时,之后依然笑容灿烂地面对承包商。终于承包商被他工作的执着和热情而感动,与她达成协议,成为奎苏加油站的大客户之一。董桂春的工作是平凡的,但她却在工作中创造着和谐与财富,这种平凡就是精彩。

再说说站上的员工赵磊,在去年3月的一天,一个风雪交加的夜晚,正在值班的赵磊接到电话,一位外地司机的车在半路上没油了,困在了二十里村,赵磊听了后二话没说,带上油壶,骑着摩托车,顶风冒雪,给外地司机去送油,寒风凛冽,雪花狂舞。等赵磊赶到时,他的耳朵冻木了,手脚冻僵了,这位外地司机看到“雪中送油”的赵磊,眼睛湿润了,外地司机的车里还坐着他的妻子和三岁的小女儿,他们已冻得瑟瑟发抖。赵磊的举动让外地人像遇上了亲人一样难以忘怀,就这样赵磊和这位外地司机一家成了忘年交,只要这位外地司机来巴里坤,就一定会到奎苏站加油。不仅他自己来,还带着他的朋友来。赵磊是平凡的,但他用真心真意,把自己的工作开展的有声有色,把平淡的生活打造的五光十色、精彩无限。

我们都是平凡人,但我们要怀一颗感恩的心,有了这颗感恩的心,就会懂得尊重,尊重生命,尊重劳动,尊重创造。

当我们每天享受着清洁的环境时,我们要感谢那些保洁工作者;当我们搬进新居时,我们要感谢那些建筑工人,我们日常的饮食,要感谢农民兄弟;我们出行,要感谢司机朋友;当我们读一本好书,要感谢作者的创造;当我们为别人加油时,要感谢我们的客户……懂得感谢,就少了歧视,就会以平等的眼光看待每一个生命,重新看待我们身边每一个人,尊重每一份平凡普通的劳动。

有一颗感恩的心,才更能体会到自己的职责,在现代社会这个越来越细化的巨大链条上,每个人都有自己的职责,自己的价值。每个人都在为他人付出,当我们感谢他人的嘉言一句时,其实第一个反应常常是今后自己要怎样做,怎样做得更好,这是一种很单纯的回报心理,对整个社会而言,却是非常积极良性循环。

“学习刘黎明,争做刘黎明式的员工”,我们这么说,更要努力这样做,用青春、用智慧、用热情、用实干,去丰富我们的生活,精彩我们的人生,张扬我们的梦想。刘黎明的精神,就是一把标尺,丈量着我们不断前进的步伐!

我的演讲完了,谢谢大家!

延长石油演讲稿 第六组

岁月承载着历史的脚步,大地积淀了文明的精华。105年前,中国大陆上第一口油井——“延一井”在陕北延长县正式出油,点燃了中国陆上石油开采的第一簇圣火,掀开了中国石油工业的历史篇章。这是中国石油工业的光荣,是中华民族的自豪,更是我们全体延长石油人的骄傲。

在没有去上海世博园之前,我从未对自己的企业有如此深刻的认识。尽管,我经常写材料,对延长石油的发展历史相对比较清楚。

在中国,延长石油至今未被社会大众和石化业界完全认可,尽管媒体把延长石油渲染为中国第四大石油公司。很多石油行业的同学,对我们的“第四大”鄙夷不屑,就连中石油下属的长庆油田的员工亦如此。

但这并无法改变延长石油在中国石油史上的地位。在上海世博园中国石油馆的展示大厅里没有任何延长石油的标识,但中石油、中石化、中海油的标志悬挂在展馆大厅最醒目的位置。而在石油馆大厅的巨幅电子书上,我看到了我们延长石油。上面清晰地写着“中国大陆最早的油矿——延长油矿”,并配有石油厂的历史照片和详细的解读。在石油馆大厅的.历史展板上,我又一次看到了我们延长石油,上面写着“1907年中国陆上第一口油井在延长诞生,结束了中国陆上不产油的历史”,并配有延一井的历史图片和英文解读。

延长石油创造了中国石油历史的两个第一,谁也无法掩饰。此情此景,作为一个延长石油人,我感慨万千,激动万分。记得2007年,集团公司向全社会征集延长石油的标识,我有幸参加,并获得前十名的佳绩。在设计标识之初,我一直对参赛条件之一的“1905”持保留意见,我认为作为一个战略目标为世界企业500强的集团,与时俱进,开拓创新才是发展的方向,作为一个现代化企业决不能躺在历史的功劳簿上。因此,在设计图标的时候,我决然把“1905”的元素所摒弃,我忽略了延长石油最自豪的历史。

百年创业,百年沧桑;百年奋进,百年辉煌。一百多年来,艰苦奋斗的延长石油人以高度的责任心投身于延长石油的发展壮大中,无数延长石油人为了祖国的石油事业"献了青春献终身",始终默默奉献、无怨无悔,成为中国石油工业战线的一面旗帜。一部中国石油的发展史,无疑是一部延长石油人在新中国石油工业战线发扬光大的历史。今天,回首延长石油的百年创业史,我们为延长石油的百年感到无比自豪。正是我们的先辈前贤,开创了延长石油的百年荣耀;正是一代又一代埋头苦干的石油人,续写了延长石油的百年篇章。延河水哺育了延长石油的优良传统,石油河奔涌着延长石油人的创业豪情。老一辈石油人用铁肩扛起了历史的重任,延长石油儿女正用丹心续写奉献的忠诚。我们将用创新的精神,用拼搏的斗志,用跨越的步伐,用崭新的业绩,再振浩荡的雄风。

在延长石油快速的发展过程中,全体延长石油人带领广大职工以高度的使命感和责任感,发扬埋头苦干的精神,团结一心,克难攻坚,争速度、抢时间,奋战在延长石油的各个岗位上,铸就了延长石油的辉煌。作为一名延长石油人,我倍感骄傲和自豪。同时,我也深深地知道,对于每一名延长石油人来说,自豪更是一种使命,一份责任,一个动力。需要我们艰辛的汗水付出之后才能真正拥有。在以后的岁月中,我要把作为延长石油人的自豪之情化作前行的动力,以更加坚定的信心,更加高昂的热情,更加勤奋的工作,更加旺盛的斗志,更加科学的态度,在自己平凡的岗位上抒写对延长石油的忠诚与执着。

石油工人爱岗敬业演讲稿(2) 第七组

石油工人爱岗敬业演讲稿

《致加西亚的信》这本书中所推崇的关于敬业忠诚,勤奋的思想,影响了一代又一人代的人们。主人公罗文中尉铭记誓死报国的勇气和不屈不挠的精神把信交到了加西亚的手中。积极的`服从意识和执着的主动精神使接到使命的罗文及时的明白:只要血液还流动,只要心脏还跳动,只要双腿能挪动,即使是爬也要爬到目的地,把信交给加西亚,何等的顽强,何等的执着,不达到目的誓不罢休。他的敬业忠诚的精神谱写了一曲撼天地泣鬼神的赞歌。

在我国富有敬业精神能把信交给加西的人也不计其数。如石油战线上的“铁人”王进喜,60年代初期,带领广大石油工人开进了冰封雪飘的茫茫北国,最终建成了世界上屈指可数的特大油田——大庆油田。我国青年数学家陈景润,靠敬业精神刻苦钻研,最终摘取了《哥德巴赫猜想》数学皇冠上的明珠。伟大的国际主义战士白求恩,敬业爱岗,救死扶伤,对技术精益求精,受到中国人民的爱戴。非典时期,大智大勇的白衣天使敬业爱岗,迎难而上,向死神挑战,挽救了一个个生命。总之他们干一行,爱一行,专一行,三百六十行,行行出状元,他们就是状元,他们就是模范,他们就是我们走向成功的榜样,是敬业忠诚的精神的化身。

作为我们奋战在一线的职工来说,虽然不必像陈景润一样呕心沥血,攻克世界顶级的理论难题;不必像董存瑞一样头顶药包,顽强抗敌而壮烈的牺牲;而我们需要所拥有的是他们那种至死不渝的敬业精神,以及他们为了自己执着的事业而誓死报国的雄心壮志。在实际工作中,我们要以企业为家,带着一份高度的责任心和自信心与企业融为一体。我们要以同事为伴,用一份真诚的爱心去关怀身边的每一个人,我们要以团队为单元作战,增强集体的核心力量,把我们从事的工作做到最好。我们不需要有多高的情商和智商,只需有一种崇高主动的敬业精神,对上级的命令绝对服从,人人争做企业的优秀员工。

改革开放的新阶段,市场经济的大发展,无论是企业还是个人,都面临着机遇与挑战。就拿我们的陶纤事业来说吧,从死亡产业到目前的XX时代,经历了无数的坎坎坷坷,它一步一个脚印,它一步一曲乐章,从领导班子到职工队伍,靠的是对事业的执着追求,靠的是弥足珍贵的敬业精神和对公司的忠诚,靠的是不可动摇的凝聚力和向心力,造就了今天的XX伟业。我是XX的一个新兵,是一名团员青年,我选择了XX,义无反顾;XX接纳了我,我倍感自豪。面对机遇与挑战,让我们并肩作战,“立足市场求效益,依靠科技求发展”,从我进厂的第一天起,我就把XX的经营方针牢牢的记在心中;因为市场是阵地,科技是第一生产力,谁占领了市场,掌握了科技,谁就掌握了促进企业发展的主动权。面对激烈的竞争,公司领导审时度势,驾驭航船乘风破浪,勇往直前,对于我们团员青年,无论在什么岗位,只要热爱自己的本职工作,敬业爱岗,忠诚企业,全心投入到工作中来勤奋工作,就一定能够得到体现自身价值的机会,也能像罗文那样把信送到加西亚的手中。

我们是企业的主人,我们有责任和义务为企业的发展做贡献。面对机遇与挑战,我们要以“更新观念练内功,增强核心竞争力”的活动为出发点,时时刻刻以“节能源,降成本”作为自己的天职,并付诸以实际的行动,人人为公司节约一滴水,一度电,一张纸,积少成多,以小见大,才能使我们的企业在同行业的竞争中立于不败之地。作为企业的主人,我们要时时处处勇挑重担、严格要求、努力学习,不断丰富和完善自己,强化服务意识,忠诚XX,执着敬业开展一流的工作,生产一流的产品,创造一流的效益,赢得一流的信誉,出色的完成公司赋予的“建设百年陶纤企业,争创世界知名品牌”的伟大使命。

放开眼界看未来,信心百倍情满怀

同心同德求发展,XX走进新时代

一流的领导班子,英明决策,高瞻远瞩,与时俱进

一流的职工队伍,敬业爱岗,敢打硬仗,百战不殆

我们为XX而骄傲和自豪!

我们为XX的明天更加灿烂、辉煌而行动起来吧!

石油工人爱岗敬业演讲稿三:

尊敬的各位领导,各位同事:

大家上午好!

我是来自采油一区,一井区的资料员,我叫xxx。

我演讲的题目是:忠诚与使命。

记得我还是学生的时候,每当听见《我为祖国献石油》这首歌曲,那就是一种豪迈,那时我只是一名石油工人的子女。每当我看见石油工人那橘色的身影,我的内心总会泛起无穷的敬佩。因为,如果没有前辈们的艰苦创业,就没有我们今天的辉煌;如果没有前辈们的求实奉献,就没有我们今天的蒸蒸日上;如果没有前辈们的兢兢业业,就没有我们今天的美好生活。

我自去年12月进入公司到现在已经将近10个月了,在这两百八十多个日子里,我深切的感觉到了公司“在探索中求创新,在创新中求发展”的经营理念,公司十分重视人才、培养人才,充分吸收了我们这批“新鲜血液”。初到头台,在实习岗位上,各级领导的谆谆教诲、周围同事的勤勉认真、都让刚刚踏入工作岗位的我,更加理解了什么是责任,什么是厚重,什么是荣辱,什么是思想。

如今,我已然成为了一名真正的石油工人,身在采油岗位上,我才切切实实地感受到了身为一名油田一线工人的豪迈与成就。

一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以演奏出余音绕梁的乐章;一支玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芬芳;一座桥梁,需要桥墩的坚实支撑,否则难以确保行人车辆的平安;而一个的企业的蓬勃发展,同样需要每位员工的脚踏实地,真抓实干,更需要每位员工的爱岗敬业,无私奉献。

“爱岗敬业”不是一句飘渺的口号,而是当代石油工人的一种精神,更是当代石油工人的一种责任。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我的人生观和价值观,而要把这种理想变成现实,靠的是什么?——靠的就是使命与忠诚,靠的就是态度与责任,靠的就是毅力与坚守,靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业实现个人的一切。

黄连虽苦但它是一剂良药,石油工人虽苦但为的是国家的建设。采油人的工作不就是远离喧嚣的都市吗?不就是冬日的寒风刺骨,夏日的烈日炎炎吗?但是我觉得那是收获。艰辛的背后换来的是工厂、港口的机械的轰鸣声,是经济建设的欢呼声,是国防建设的平安声,是百姓幸福生活的欢笑声,这声声都离不开咱石油工人的默默无闻,无私奉献。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。年轻的我,在这平凡的岗位上需要向前辈们学习的还有很多很多。我敬佩每一位石油人,他们费尽心机却不敢妄谈胜利,他们只想多产油、产好油,这或许就是石油人的王道。想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到,我相信良好的敬业精神可以锻炼石油人的高尚素质。我坚信我可以做到,也愿意为石油事业尽自己只全力。

我是石油人演讲稿 第八组

稚嫩的眼睛,
看不懂父亲的职业,
记不清父亲年轻的容颜
却怎么也忘不了
被父亲裹在道道服里那暖暖的感觉
于是
我与石油结了缘。
油田的童年
遍地的火把
互映了我单调的童年
钻塔的明灯
绚丽了我少年多彩的和弦
那时,我渴望
身披道道服神气活现。
18岁,我终于穿上了道道服
骄傲地穿梭在油气装置区
清晨,我站在塔顶迎接朝阳
黄昏,我相伴斜阳忙碌在现场
春风里,我穿过片片芦苇荡
一路清香送我到井场
冬雪里,我搬动阀门
让原油欢快地流淌
我骄傲,我是石油人
今天,我脱下昨天的道道服
换上了火红火红的工装,
那是美丽的中国红啊,
是我梦中向往的色彩
胸前绚丽的宝石花伴随我火热的心
尽情地绽放
无数次我深情地抚摸这宝石花
想我们石油人不再是荒原中的深邃
不再是风雪中的藏蓝
鲜红的颜色像初升的太阳灿烂
像燃烧的火焰蒸腾
老石油啊
您也来看看我们的中国红
二十一世纪
美丽的宝石花已开遍中华所有的油城
让我骄傲吧
因为我是石油人
中石油跻身世界五百强
靠的是老一代石油人的人拉肩扛
为了甩掉贫油的帽子
他们敢用生命搅拌泥浆
新一代石油人用知识捍卫五百强
靠智慧改变陈旧
让整个油城变了样
记不清手中的刹把传过了几代石油人
数不清多少高产的捷报频频送北京
听……
“有条件要上,没有条件创造条件也要上”
这豪迈的声音依然在我们耳畔回响
看……
一代代石油人用铮铮铁骨
撑起黑色能源的一片天
让我骄傲吧
因为我是石油人
昨天荒凉的盐碱滩
已然是满眼火树银花不夜天
当年简陋的干打垒
今天已处处绿荫站场如花园
健康午餐送岗位
组织的关怀暖心田
饮一口甘甜的滦河水
怎能忘记老石油们艰苦创业的那些年
让我骄傲吧
因为我是石油人
渤海湾的涛声在激荡
石油人的脚步在阔步前行
走来了
走来了
我们新一代的石油人
他们带着知识
他们带着理想
他们带着美好的祝愿走进了石油人的行列
新一代石油人啊
你们赶上了好时光
建设大油田的号角已经吹响
祖国的石油事业在飞翔
请你们张开双臂
用青春和热血拥抱这片天空
蓝天热土滋养着我们
石油事业还需要力量
让我们共同展翅
一起飞翔
面对浩瀚的苍穹
面对祖国的江山
我们用创造和谐唱响未来
我们靠企业文化书写明天
让这黑色的金子为我们作证
让这美丽的宝石花为我们喝彩
无论走到哪里
我都会自豪地告诉你
我是石油人的后代
我骄傲
我是石油人

有关中国石油采气的演讲稿! 第九组

只有采油的,实在找不到采气的,不过形式和内容完全可以参考
采油工人汇报演讲稿
各位领导、同志们:
大家好!我是采油一队的***。我汇报的题目是:弘扬为民精神激发创新活力
我们采油一队组建于1972年,现有职工168人,管理着251口油水井,年产原油20万吨。多年来,在“为民精神”的激励下,我队以实现老区稳产为目标,以创新创效为主线,大力加强思想政治工作,探索工作新模式,动管理上水平,为全面完成各项任务提供了保证。
2月11日,油田技能大师们踏着春天的脚步来到我们火热的生产一线中,以“传承和弘扬为民精神,推动岗位技术创新”为主线,真诚地与基层职工欢聚一堂,向基层职工面对面地传经送宝、互相交流心得体会,共话油田技术创新和发展之大计。这是“咱们工人有技术才更有力量”大讨论活动在我们基层的有效深入,让我们感受到了科技春天的温暖,再一次激发了我们干部职工的技术创新热情。
一、培育“金牌”文化,诠释“为民精神”
“为民精神”是一支永不熄灭的火炬,经过长时间的酝酿和沉淀,它在传承和弘扬中散发出熠熠之光,影响着一代又一代的石油人。长期以来,我们采油一队紧紧围绕采油厂原油生产建设这个中心,自觉践行“为民精神”。扎根一线、立足本职、刻苦钻研业务、苦练过硬技能,已经成为我们一队干部职工义不容辞的责任。近年来,不仅涌现出了像程海鹏这样立足岗位、技术创新的岗位技术工人典范,促成了一大批思想优秀、技术过硬的生产骨干在一线脱颖而出,还铸就了一支素质过硬、技术精良、竞争力强的队伍。
企业文化是促进企业生产经营和经济发展的有效手段,是激励职工队伍不断前进的精神动力。我们把弘扬为民精神与培育“金牌”文化结合起来,发扬“一队永远争第一”的团队精神,激励职工“争”的意识,使为民精神在职工脑海中深深扎根。“一队永远争第一”既是我们的团队精神,又是全体员工不断进取的誓言。我们积极组织职工参加采油厂企业文化理念的征集活动,实施职工文明礼仪行为规范,在职工中广泛征集岗位格言,在全队醒目位置悬挂标语牌和企业文化标识。确立了在团队精神指导下的队伍建设目标和指导管理、技术、生产、经营的全新管理理念,设计了寓意“永争第一”含义的队徽,凝聚了“科学发展,让金牌永不褪色”的共同愿景,创意了激励职工不断进取的队训。对职工进行“学习成就未来,知识改变命运”的成才观念教育和“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”的责任意识教育,时刻激励职工发扬“山高人为峰”的奋进精神,在工作中不断前进。连续六年来,我们采油一队各项综合经济指标排名全厂第一,始终保持着良好的生产开发态势,其中最宝贵的经验之一就是凝聚了全体职工智慧和心血的“一队永远争第一”的团队精神,它为原油生产经营储备了战无不胜的精神力量,也正是有了这样的信念,使我们的队伍走上可持续发展的良性循环之路,焕发着盎然的生机与活力。
二、提升团队素质,传承“为民精神”
学技能强素质,是增强技术创新的有效途径,更是队伍发展的必备条件。基于这点认识,我们积极响应管理局倡导的“咱们工人有技术才能更有力量”的活动,创立了“三层次互动学习系统”。“三层次互动学习系统”以岗位目标和工作重点为参照划分,各系统相对独立又关联互动。第一层次是基础操作层,由最为广泛的基本岗位人员组成;第二层次是技术实施层,由技师、班长和生产骨干组成;第三层次是科技管理层,由队管理人员组成。我们把管理层作为“决策层”,把技术实施层作为“结合层”,把基础操作层作为“执行层”,使每一名员工在工作方式和内容上都具有不同的重点和目标,有效提升了不同层次员工的创造潜能。我们以岗位大比武和技术大练兵为主导,充分发挥职工培训的作用,大力开展油水井分析比赛、技能操作比赛等多种形式的技术比武和技能竞赛活动,强化职工学技能强素质理念,引导职工岗位成才。
我队始终坚持签定“导师带徒”合同,让素质高、作风好、技术硬的技师与青年职工结成帮扶对子,传技术经验、帮思想、带作风,收到了相互帮助、共同提高的效果,实现了岗位培训、岗位成才的目标。目前,我队一岗多能的职工占全队总人数的80%,高级采油技师1人,电工技师1人,高级工80人、中级工54人,具有中级以上技术职称11人,拥有本科学历者5人,大中专学历20人,团队学习力竞争力得到全面提升。在采油厂举行的青工拉力赛中,多次取得优异成绩。在去年矿上组织技术比武活动中,我队有80名职工参加了比武,取得了团体第一的好成绩,涌现了徐俊刚、张建民等一大批技术尖子。作为采油厂大学生见习培养基地,从我们队考上的在读研究生有4名,众多的见习大学生走上兄弟单位的技术岗位、管理岗位,形成了一支强大的“人才梯队”。
三、技术创新,彰显“为民精神”
创新是为民精神的核心点和落脚点。为了千方百计调动每个职工的积极性、主动性和创造性,使每个职工都动起来,我队充分利用海鹏就在身边的优势,在全队开展以“学习程海鹏,争做海鹏式的好党员、好干部、好工人、好班组,创建创新型党支部”为主要内容的“学、争、创”活动,成立了海鹏科技攻关小组,在全队掀起了“学海鹏,做海鹏”的热潮。针对队伍的生产和管理,我们开展了“金点子、银点子”征集活动,职工们纷纷献计献策,共征集“金点子、银点子”82条,实施67条,创造经济效益50余万元。其中,临2-平14井实施套管收油建议,两次共收油18t,收到了显著的成效。去年以来,共实施小改小革110余项,创造经济效益70余万元。
我队还积极营造“人人会分析”的全员参与用电管理模式,率先在班组开展电量分析活动,通过分析找到了油井功率因数不达标的症结,及时采取措施调整,使原本不达标的井逐一达标,避免了用电量的大幅度提升,全队功率因数达标率也上升为96%,力调电费由最高时的每月近八万元下降为目前的每月一千余元,收到显著的经济效益。这项活动也被作为一项传统项目积极延续和推广开来。
现在,全队职工创新创效的积极性空前高涨,形成了职工人人争相创新的局面。全国“五一劳动奖章”获得者程海鹏取得了15项技术创新科研成果,他研制的抽油机节能减速器,成功解决了困扰油田生产多年的难题,被誉为机采系统的一次革命,取得了巨大经济效益和社会效益。目前,我队推广使用70台,在全厂推广使用650余台,平均单井节电率达36%,全厂年创直接经济效益500余万元,综合效益十分可观。该技术被评为管理局科技进步一等奖,并获得国家专利,2004年被管理局党委命名为“胜利海鹏抽油机节能减速器”,目前广泛应用于胜利、中原、华北等油田,今年程海鹏被采油厂授予了特殊贡献奖。
一代人要有一代人的作为;一代人要有一代人的贡献;一代人要有一代人的精神;新一代的石油工人要掌握新一代的技术。在“为民精神”的感召下,我们一队人将不负众望,努力学习和掌握先进的科技知识,传承和弘扬“为民精神”,全面推动职工岗位创新,为实现“油气当量重上三千万”做应有的贡献!
谢谢大家!

石油企业发展状况精彩演讲稿 第十组

普光气田首期产能即将投产。普光,这个位于大巴山深处的小镇,越来越强烈地感受到中原油田24万职工家属的热切关注与期待。

毋庸置疑,普光气田的投产将极大地增强油田持续发展的资源基础和综合实力。随着油气当量迈上一个大台阶,油田的盈利能力将显着增强,经营形势将得到明显改善,职工群众生活水平可望获得进一步提升。

资源是油田生存发展的根基。普光气田丰富的天然气储量将极大地增强油田的资源基础,极大地缓解油田人多油少、资源接替不足、发展缺乏后劲的深层次矛盾,为油田的持续有效发展提供强大支撑。

油气田的发展之根、壮大之本何在?搞油气的人都明白,油田发展首先要有丰富的资源储备,要不断有新的资源接替。中原油田自1975年开始大规模勘探,1979年正式投入开发以来,为共和国贡献了大量能源。但近年,由于新区勘探长时间没有大的突破,中原油田储采失衡的矛盾十分突出,这些深层次的矛盾严重制约着油田的发展。油田一度陷入资源接替不足、发展缺乏后劲的困境。

资源接替不足的矛盾,曾经是中原油田决策者和职工家属们心中挥之不去的阴影。油田要发展,20万职工家属要生存——多少科技工作者在为寻找新的资源接替而日夜操劳,多少探索者在为寻找新的发展点而殚精竭虑。人们在呼唤,在期盼,何处有新的大油田、大气田,几代中原石油人建设大油气田的梦想,何时能够成为现实?

历史总是会给人们新的希望与惊喜。2003年7月30日,普光1井获得工业气流,宣告了普光气田的发现,普光气田开发建设的序幕由此拉开,中原油田的发展迎来了希望之光。

现已证实,普光气田累计探明可采储量为2510.7亿立方米,技术可采储量为1883.04亿立方米。普光气田成为迄今我国规模最大、丰度最高的特大型整装海相气田,也是我国最大的5个2000亿立方米以上的大气田之一。在海相勘探突破的`同时,普光气田陆相勘探也加紧进行,已上报探明地质储量几百亿立方米。陆相地层天然气不含硫化氢,埋藏浅,是优质的清洁能源。海相、陆相立体勘探无疑又为普光气田进一步挖掘储量潜力,确保普光气田稳产提供了更为可靠的保障。

如今,中原油田有了这样一个具有广阔发展前景的资源基地,我们没有理由不为之欢欣鼓舞,没有理由不为之摩拳擦掌,没有理由不为之倾心竭力,贡献出我们的智慧和力量!

随着普光气田的投产,中原油田的资源版图将从黄河之滨扩展到川东北,巴山深处,将形成中原油田大发展的新支撑点,油田资源基础得到极大增强将成为现实。中原油田单纯依靠东濮这一资源支撑点的局面将得到改变,将逐步形成东濮老区、普光新区协调发展的局面。这无疑将极大地缓解困扰油田多年的储量不足、人多油少、发展动力不足的矛盾,增强油田广大干部工人持续发展的信心和科学有效发展的能力。

普光气田开发建设为油田石油工程队伍提供了巨大的市场空间。气田投产后形成的油气销售收入将大大增加油田的经济总量。

2005年,中国石化为解决中原油田持续发展问题,决定将川东北普光气田交给中原油田分公司负责开发建设和管理。也正是从这时开始,地处黄河之滨的中原油田与大巴山深处的普光开始了历史性握手,普光气田也由此进入中原油田的发展史,并必将成为中原油田发展史上极为突出和重要的一章。

“通过参与普光气田开发,我们20多支钻井队获得的市场份额总量在数十亿元以上。”西南钻井公司经理周祥林告诉记者。其实,从参与普光气田开发建设以来,中原油田石油工程系统整体获得了很好的经济效益。油田钻井、油建、建工、管具、测井、井下作业等石油工程队伍,以及数以千计的干部工人通过全面参与普光气田建设,从普光气田建设这个大市场中分得了一块“蛋糕”,挣回了实实在在的效益。

然而这与普光气田投产后给中原油田带来的经济总量增长相比,仍无法同日而语。

2007年,河南省年收入超过300亿元的企业有5个,中原油田是289亿元,并不在其中。但普光气田全部投产后,整个气田将达到年产105亿立方米天然气的能力(油气当量1000万吨),如此一来,到“十二五”期间,中原油田的油气当量将达1300万吨,同时还有数百万吨硫磺等副产品销售到国内外。我们每年仅天然气销售收入就能达到100多亿元,再加上硫磺产品销售收入100多亿元,油田一年的经济总量将达到500亿元左右,增长近一倍,前景非常美好。

经济总量的不断扩大是企业发展的标志之一。但中原油田的经济总量长时间和人员总量不成比例。而今,普光气田的投产,将极大地缓解这一问题。显然,普光气田在增加油田资源基础,成为油田又一个重要生产基地的同时,还将为油田带来丰厚的经济收益。随着油田经济总量大幅提升,可以预见,油田经营形势将进一步好转,油田的盈利空间也将进一步扩大,这些将为油田20万职工家属共享油田发展建设成果提供坚实基础。

普光气田开发建设过程中形成的技术、人才优势,积累的管理经验,积淀的精神财富,都将对油田提升核心竞争力产生极为深远的影响。

“看得见的是银,看不见的是金。”面对普光气田即将带来的丰厚资源和巨大的经济份额,我们也要清楚地认识到,为了开发建设这一中原油田资源接替的战略阵地,保持中原油田持续发展,油田上下演绎了一场雄浑的交响乐,而在这个过程中,中原油田也受到普光气田的深远影响,积累了大量有形与无形的财富。

在提及普光气田的建设时,我们经常会用“首创”“最大”“最快”这样的词汇用来形容其技术运用项目。几年来,普光气田已成为中原油田技术创新和技术集成的重要舞台,油田广大科技工作者在建设过程中形成了大量成熟的适合普光气田特殊要求的钻井、试气、集输、净化工艺技术,并通过在普光气田特殊的开发技术要求下的成功运用,使大量首创性的技术应运而生。从某种程度上说,普光气田的开发建设史,就是一部中原油田科技水平提升的历史,企业竞争力的核心就在于技术优势,而在建设普光气田过程中形成的独创性技术优势,全面提高了油田开发建设高酸性气田和管理运营特大型天然气净化厂的能力,将为我国同类气藏的开发建设提供可供参考和借鉴的经验,成为中原油田今后参加国内外高含硫化氢气田开发与建设的一张“王牌”。

不容否认,在普光气田特殊的自然环境下,中原油田的职工队伍克服了常人难以想像的困难,也练就适应当地自然地貌和气田特质的特殊作战本领。从钻井施工到地面工程建设,到试气作业,到应急救援,到净化厂建设……从最初的边打边练,到逐步成熟,到现在的游刃有余,中原的参建施工队伍已完成了从“平原部队”到“山地兵团”的漂亮转身,由此锻炼出的大批复合型人才,为参与今后更多、更大的市场竞争积累了“资本”。

面对普光气田“四高一深”的气藏特点和地质地表条件极其复杂的实际,油田举全局之力,用世界最先进之手段,完成了气田开发建设过程中极其繁杂的安全生产管理工作,形成了在国内具有示范性意义的安全开发高含硫化氢气田的安全管理规范和安全操作流程,形成了世界级的安全管理模式,这无疑是对中国开发难采油气储量的一大贡献,也是中原油田一大管理财富。

多年来,油田广大职工以开发建设大气田的豪迈情怀、充沛饱满的工作热情、科学求实的工作作风投身这一壮丽事业,塑造了油田职工崭新的时代形象,形成了爱国爱企、胸怀大局,迎难而上、艰苦奋斗,淡泊名利、忘我奉献,敢为人先、勇于创新,团结协作、和谐共进的“五种精神”,创建了一种新的企业文化,这极大地创新和丰富了油田企业文化的内涵。

中原石油勘探局局长、分公司总经理、普光分公司经理孔凡群曾有过深刻的剖析:“普光气田的开发建设,对油田举全局之力,调动一切力量,把油田的技术优势、队伍优势发挥得更好,促进油田的整体协调发展也有着重要作用。”

我们有理由相信,普光气田必将以其丰厚的资源基础和广阔的发展前景而成为世界瞩目的大气田,而中原油田也将因普光气田的投产和川气东送工程的顺利实施,而更具生机与活力。
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